2019年度干部家訪工作實施方案

目錄/提綱：……
一、活動目標
一是摸清干部情況
二是認真排憂解難
三是不斷增進感情
四是筑廉政防線
五是形成監(jiān)督合力
二、主要措施
（一）家訪范圍
5、聽取干部家屬的意見和建議6、其他需要溝通了解的情況
三、組織保障
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是認真解決問題
三是嚴肅工作紀律
四是健全工作機制
……
2019年度干部家訪工作實施方案

為進一步落實**有關(guān)要求、深入了解干部思想、工作、生活和家風(fēng)情況,培育干部良好的職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,增強干部的歸屬感和榮譽感,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,根據(jù)**的有關(guān)要求,特制訂本實施方案。
一、活動目標
開展干部家訪活動,主要目的是在機關(guān)與家庭之間搭建溝通聯(lián)系橋梁,傳達組織的關(guān)懷和溫暖,加強對干部八小時以外情況的掌握和監(jiān)督,真正體現(xiàn)嚴管厚愛,倡導(dǎo)廉潔文明家風(fēng)要通過家訪實現(xiàn)
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本人提醒教育的同時,將有關(guān)情況向家屬通報,征求家屬意見建議,提醒家屬關(guān)注并參與監(jiān)督,形成機關(guān)家庭監(jiān)督合力。
二、主要措施
（一）家訪范圍
家訪工作實行全覆蓋。要對本單位干部進行家訪,家訪可分層面實施,具體工作中,單位主要負責(zé)人要到領(lǐng)導(dǎo)班子成員家中家訪,班子成員要到分管的科室負責(zé)人家中家訪,科室負責(zé)人要到科室人員家中家訪。
對本單位當年度以下7類情形做到必訪必談:內(nèi)部輪崗和提拔重月的;因特殊原因較長時間請假不上班的;辦理了退休手續(xù)的;受到紀律處分、組織處理的;群眾反映有傾向性、苗頭性問題的:思想認識出現(xiàn)偏差或工作上受到挫折的;患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故的。
(二)家訪時間
每年不少于1次。
(三)家訪方式
以談心談話形式開展,上門家訪為主,家庭在異地或確有不便不能登門談話的,可以用致信,電話等形式代替。對情況特殊的,要重點約訪約談和定期回訪。
(四)家訪內(nèi)容
1、介紹單位總體情況；
2、介紹干部在單位承擔(dān)的工作及表現(xiàn)情況等,肯定干部在工作中的成績,感謝家屬的理解與幕后支持；
3、分析干部工作中的廉政風(fēng)險點,共同探討如何加強防范,增強干部自身廉政建設(shè)；
4、了解干部家庭情況及是否有困難或訴求;
5、聽取干部家屬的意見和建議；
6、其他需要溝通了解的情況。
三、組織保障
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實把推行干部家訪工作納入重要議事日程，認真制定本單位干部年度家訪工作計劃,合理安排家訪時間,嚴格把握家訪要求,確保家訪工作落實到位。領(lǐng)導(dǎo)班子 成員要率先垂范,努力在家訪中起到示范引領(lǐng)作用
二是認真解決問題。對家訪中了解到的問題與困難,要從組織層面積極幫助,對干部家庭內(nèi)外出現(xiàn)的一些不良傾向和發(fā)生的矛盾問題,在分析研判的基礎(chǔ)上,有針對 ……（未完，全文共1519字，當前僅顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度干部家訪工作實施方案》）