公司開展形式主義、官僚主義集中整治工作的情況報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、主要工作舉措
（一）凝聚思想共識，精心謀劃部署
1、圍繞整治目標(biāo)，全面系統(tǒng)謀劃工作
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)針對性
3、創(chuàng)新載體形式，強化學(xué)習(xí)實效性
（二）堅持問題導(dǎo)向，實施靶向施治
1、立體征求意見建議，突出意見全面性
2、組織專題評審，突出問題準確性
3、聚焦突出問題，明確整治靶向
（三）堅持精準發(fā)力，整改突出問題
1、明確措施，狠抓落實
2、強化監(jiān)督，確保落實
三、取得的成果
（一）思想認識明顯提高
（二）學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)
（三）工作作風(fēng)得到明顯改善
（四）服務(wù)意識明顯增強
四、下一步工作思路
（一）強化教育針對性，堅定理想信念
（二）整治突出問題，落實“回頭看”
（三）強化監(jiān)督檢查，嚴肅追責(zé)問責(zé)
（四）深化_機制改革，形成長效機制
（五）分析巡視反饋問題，嚴格落實整改建議
……
公司開展形式主義、官僚主義集中整治工作的情況報告

按照中央紀委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》（中紀辦發(fā)〔2018〕8 號）和《集團公司紀委關(guān)于全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》(集團紀〔2018〕28 號)要求，公司立即開展形式主義、官僚主義專項整治工作，現(xiàn)將整治情況報告如下：
一、總體情況
公司黨委、紀委高度重視此次專項整治工作，對照集團公司《整治通知》要求，組織召開專題會議研究部署專項整治工作，形成公司專項整治工作方案和計劃。對照四個方面整治重點內(nèi)容，深入查擺存在的問題和表現(xiàn)形式，通過向基層黨組織下發(fā)征求意見表40 份；組織職能部門代表、基層單位代表、職工代表召開三場座談會；開通征求意見電子信箱等形式，共征集到對公司形式主義、官僚主義問題意見建議126條，對集團公司形式主義官僚主義問題意見建議6 條。通過召開紀委辦公會專題研究討論，對照共性問題特點進行分類，對主要表現(xiàn)形式進行詳實描述，并落實責(zé)任分解，最終形成《公司形式主義、官僚主義存在問題及責(zé)任清單》，內(nèi)容涉及三個方面7 個主要問題14 個具體表現(xiàn)行為。各單位、各基層黨組織對照《問題及責(zé)任清單》堅持眼睛向內(nèi)，把“問
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各基層黨組織結(jié)合實際，利用廉潔黨課、“三會一課”等形式，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)中央、集團公司紀委指示精神和公司紀委工作要求。另一方面抓自學(xué)討論。各基層黨組織充分利用OA、騰訊通、微信等資源廣泛開展線上自學(xué)和線下討論的模式，做好學(xué)習(xí)反饋和溝通交流，使學(xué)習(xí)成為常態(tài)化，貫穿到全體員工實際工作。再次開展主題教育活動。各基層黨組織積極組織開展以“反對形式主義、官僚主義從我做起”的主題學(xué)習(xí)教育活動。有的基層黨組織發(fā)動員工充分利用漫畫、書法、宣傳畫等載體，制作成反對形式主義、官僚主義的宣傳作品；有的編制反對形式主義、官僚主義的順口溜，并制作“堅定不移從嚴治黨，馳而不息改進作風(fēng)”宣傳看板；還有的組織簽訂“反對形式主義、官僚主義”承諾踐諾書等等。通過多層次地宣傳、學(xué)習(xí)、教育，在全公司營造了濃厚地整治形式主義、官僚主義的工作氛圍，確保學(xué)習(xí)效果，為集中整治工作的展開奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）堅持問題導(dǎo)向，實施靶向施治
　　堅決整治形式主義、官僚主義是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。公司立足實際，把階段性目標(biāo)與長期目標(biāo)統(tǒng)一起來，突出重點，糾錯并舉，在堅持中見常態(tài)，成長效。
1.立體征求意見建議，突出意見全面性。在各基層黨組織自查的基礎(chǔ)上，堅持“面對面”與“背靠背”相結(jié)合，靈話運用“群眾提、上級點、互相幫”的工作思路，采取發(fā)放調(diào)查問卷、開通電子信箱、召開代表座談會的立體式征集方式，廣泛全面征求員工群眾的意見建議。
在發(fā)放調(diào)查問卷征集意見建議中，公司紀委向各基層黨組織發(fā)出征求意見表40份。各基層黨組織按照“四個對照”的工作要求，向黨小組、員工群眾等發(fā)放征求意見表1023份，同時組織中心組成員、黨小組長、普通員工代表等召開座談會83次。基層黨組織形成了由基層書記牽頭，班子成員、黨員骨干等廣泛參與以填寫問卷或座談會的形式征求意見建議的模式。
在代表座談會征集意見建議中，公司紀委先后組織職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部代表、車間領(lǐng)導(dǎo)干部代表、普通員工代表等30人，分三次召開了形式主義、官僚主義問題征求意見座談會，在會上聽取代表們的意見和建議。共征集到對公司形式主義、官僚主義問題意見建議126條，對集團公司形式主義官僚主義問題意見建議6條。
2.組織專題評審，突出問題準確性。公司針對所征集
的意見建議，在逐項梳理分析的基礎(chǔ)上，對共性問題進行合并，對典型問題、突出問題進行提煉，對雖然是問題但不是反映形式主義官僚主義問題進行排除，并召開紀委辦公會和專題評審會討論，最終形成公司形式主義官僚主義表現(xiàn)和行為清單，內(nèi)容涉及三大方面7類突出問題，列出了14個具體表現(xiàn)形式；對集團公司形式主義官僚主義問題意見建議三個方面6個具體表現(xiàn)行為。
3.聚焦突出問題，明確整治靶向。針對梳理出的問題，逐條對照作為公司集中整治的重點，建立了問題臺賬。專題研究并下發(fā)了《公司形式主義、官僚主義存在問題及責(zé)任清單》，明確了責(zé)任單位、分管領(lǐng)導(dǎo)，為深入開展集中整治工作指明靶向。
（三）堅持精準發(fā)力，整改突出問題
1.明確措施，狠抓落實。靶向發(fā)力集中整治形式主義、官僚主義問題，必須拿出過硬措施，狠抓行動落實，扎扎實實整改。公司各單位、各基層黨組織對照《問題及責(zé)任清單》堅持眼睛向內(nèi)，認真分析問題原因，把“問題導(dǎo)向”轉(zhuǎn)為“目標(biāo)導(dǎo)向”，從完善制度、改進方法等方面著手，公司紀委組織專人深入基層黨組織就整改措施的全面性、科學(xué)性、可操作性進行摸底論證，并以解決問題為目標(biāo)進行反復(fù)研討，最終對照公司形式主義、官僚主義問題14個具體表現(xiàn)形式確定了40條整改措施，并逐條確定責(zé)任單位和整改時限，著力解決公司形式主義、官僚主義問題的14個具體表現(xiàn)形式。
2.強化監(jiān)督，確保落實。公司紀委引導(dǎo)和督促各責(zé)任單位對照問題清單建立銷號臺賬，按照措施要求限期整改，重視解決深層次問題，在“化風(fēng)成俗”上下功夫。5月27日至6月5日，公司紀委對整改工作實施過程監(jiān)督，檢查組逐一對15家責(zé)任單位整改完成情況進行閉環(huán)檢查。截止*年*月*日，有*條措施已整改閉環(huán)，*條措施正在整改中，*條措施需長期堅持。
三、取得的成果
　　形式主義、官僚主義專項整治工作自開展以來，我們認為從以下四個方面取得了實效。
　　（一）思想認識明顯提高。產(chǎn)生形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題，歸根究底還是思想覺悟認識不夠，黨性修養(yǎng)不足引起的。公司開展集中整治，通過深入學(xué)習(xí)、查找問題、整改落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上充分認識到整治形式主義、官僚主義的必要性和重要性，持續(xù)增強“四個意識”、 ……（未完，全文共4728字，當(dāng)前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展形式主義、官僚主義集中整治工作的情況報告》）