關(guān)于“當(dāng)一天居委干部”的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

關(guān)于“當(dāng)一天居委干部”的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)
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今年4月份以來，****中心深入廣泛地開展了“當(dāng)一天居委干部”活動(dòng)，針對社區(qū)需求多樣化，年齡結(jié)構(gòu)多元的差異現(xiàn)狀，通過明確主題、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、多角度、特色化地謀劃居委體驗(yàn)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部把身心沉到社區(qū)作為作風(fēng)要求，把真情服務(wù)作為價(jià)值追求，把常進(jìn)社區(qū)內(nèi)化為自覺行動(dòng)，推動(dòng)黨員進(jìn)社區(qū)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、煉黨性。主要做法如下：
1、黨建引領(lǐng)有高度
****中心在“當(dāng)一天居委干部”活動(dòng)中始終強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)”，通過“早
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、就業(yè)困難人員、雙獨(dú)老人等_；服務(wù)內(nèi)容包括人社系統(tǒng)范圍內(nèi)的政策，非就業(yè)促進(jìn)中心服務(wù)范圍的需求轉(zhuǎn)遞至相關(guān)單位。
中心根據(jù)前期的居委體驗(yàn)調(diào)研，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)安排，確定了2019年4月至2019年12月的排片表，并制定了“1234”和“兩填寫”、“兩掃描” 的工作要求，“1234”內(nèi)容是： ①.每人當(dāng)1天居委干部,②.每天安排2人,③. 每人走訪3戶群眾,④.入戶走訪攜帶4種材料（一圖、一冊、一目錄、一介紹）：《****就業(yè)導(dǎo)航圖》、《****政策宣傳手冊》、《****補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄》、《****公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)》介紹，并適時(shí)宣傳就促中心的服務(wù)內(nèi)容，包括推介“****”“****”兩個(gè)公眾號，助推中心工作開展。
3、精準(zhǔn)對接有力度
為避免“走過場”，各支部、各科室結(jié)合自身實(shí)際和結(jié)對居村具體情況，找準(zhǔn)角度結(jié)合工作來組織“當(dāng)一天居委干部”體驗(yàn)活動(dòng)，精準(zhǔn)對接居民需求，有的送政策助創(chuàng)業(yè)、送崗位，有的送文化助新風(fēng)，有的送溫暖助和諧，比如，春風(fēng)行動(dòng)送崗位進(jìn)社區(qū)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)送咨詢進(jìn)家門、牽頭組織垃圾分類和掃黑除惡等主題活動(dòng)，最大限度提升活動(dòng)實(shí)效。同時(shí)，為解決大調(diào)研“上熱下冷”情況，優(yōu)先安排黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子和干部骨干開展體驗(yàn)式調(diào)研，與干部培養(yǎng)緊密結(jié)合。
在中心職工體驗(yàn)居委干部期間，普遍反映一些群眾反映強(qiáng)烈的“老大難”問題，居委輪班體驗(yàn)干部不繞彎不回避，始終保持唯實(shí)唯干、克難奮進(jìn)的作風(fēng)，勇于“挑重?fù)?dān)”，敢于“啃硬骨”，“老大難”問題有望得到解決。比如，在桃浦鎮(zhèn)山茶苑小區(qū)，有個(gè)39歲的未婚女性，5年來一直處于失業(yè)狀態(tài)，其父母多次勸說無果，小區(qū)居委也多次勸說其就業(yè)，但此人因就業(yè)觀念有所偏頗，導(dǎo)致其高不成低不就，中心得知情況，結(jié)合其自身情況，逐步引導(dǎo)，并指導(dǎo)就業(yè)。
4、情系民生有溫度
居委體驗(yàn)活動(dòng)中，中心三個(gè)支部“各顯神通”：有些帶著問候走家串戶“拉家�！�；有些帶著項(xiàng)目問需問計(jì)聽民意；有些帶著資源 ……（未完，全文共1639字，當(dāng)前僅顯示1042字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“當(dāng)一天居委干部”的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》）