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2018年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2019/3/25 9:05:18
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)提高政治站位,切實履行黨建主體責(zé)任
(二)突出政治功能,統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)
二是堅持制度優(yōu)先,完善落實黨建規(guī)章制度
四是完成扶貧掛包任務(wù)
五是著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
七是開展打造“爭當(dāng)紅色先鋒,守護(hù)綠色林!睘橹黝}的生態(tài)黨建品牌活動
(三)突出黨員教育管理工作
(四)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
一是強化壓力傳導(dǎo)
二是強化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)
(五)巡查整改落實到位
二、存在問題及原因
(一)存在的問題
一是學(xué)習(xí)不深入,理論水平不高,規(guī)范化管理能力不強,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象
二是責(zé)任意識不強,對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位需進(jìn)一步找準(zhǔn)
三是抓工作創(chuàng)新不開拓
四是抓黨建投入不到位
五是深入基層調(diào)研少
(二)問題原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)
二是思維創(chuàng)新有弱點
三是督促指導(dǎo)有漏洞
三、下步工作打算
(一)壓緊責(zé)任,提升黨建使命意識
(二)加強培養(yǎng),提升干部隊伍能力
(三)強化投入,夯實組織活動基礎(chǔ)
二是多方籌措,努力落實支部管理辦公經(jīng)費
(四)努力為實現(xiàn)“黨建”和“中心工作”雙推進(jìn)
……
2018年度抓基層黨建工作述職報告

縣委常委會:
按照縣委要求,現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。
一、履職情況
(一)提高政治站位,切實履行黨建主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ),進(jìn)一步強化管黨治黨責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)主持召開專題黨委會4次,研究部署黨建工作。
(二)突出政治功能,統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。一是貫徹全國、全省國有企業(yè)黨建設(shè)工作會議精神,落實國有企業(yè)6個方面37項重點任務(wù)。夯實組織基礎(chǔ),推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè),鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果,完成今年3個黨支
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十九大報告。年內(nèi)重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《監(jiān)察法》、《中國共黨產(chǎn)紀(jì)律處分條例》等。
(四)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是強化壓力傳導(dǎo)。切實增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺,督促班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。細(xì)化分解問題清單12項,進(jìn)一步壓實壓緊“兩個責(zé)任”;二是強化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開展“警示教育”活動,加強正反典型教育,遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活紀(jì)律,強化全面監(jiān)督,引導(dǎo)黨員自覺養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣。
(五)巡查整改落實到位。落實整改中央巡視“回頭看”、省委第八巡視組巡視州反饋意見;按照上年度縣委書記對本人述職點評提出的3項要求,本人制定有力措施,逐一進(jìn)行整改,12月底已全部整改完成。
二、存在問題及原因
(一)存在的問題
一是學(xué)習(xí)不深入,理論水平不高,規(guī)范化管理能力不強,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。
二是責(zé)任意識不強,對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位需進(jìn)一步找準(zhǔn)。抓責(zé)任落實“壓力不夠”,對黨建工作安排多,盯住落實少,傳遞壓力的方法不多,工作成效打折扣。
三是抓工作創(chuàng)新不開拓。對基層黨建工作研究不透徹,學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng),推動基層黨建與重點工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。黨建管理思想老化,對新形勢下開展黨建工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。缺乏黨建“創(chuàng)新思維”,沒有形成特別突出的黨建品牌。
四是抓黨建投入不到位。由于單位資金困難、辦公經(jīng)費少,對基層黨組織建設(shè)資金投入不足。
五是深入基層調(diào)研少。在工作任務(wù)繁重的情況下,對基層黨建工作中的新情況新問題,對黨員的所思所需所盼了解少。
(二)問題原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。對于加強基層黨建工作的重要性認(rèn)識不深刻,將精力過多地用于中心工作,缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃,沒有很好地將黨建工作融入到單位整體工作中去。
二是思維創(chuàng)新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透,習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題,方式方法不靈活。缺乏黨建工作新思路、創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
三是督促指導(dǎo)有漏洞。對基層黨的建設(shè)提要求多,指導(dǎo)工作少,重安排輕落實,對制度落實不嚴(yán)格、缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
三、下步工作打算
(一)壓緊責(zé)任,提升黨建使命意識。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識,細(xì)化各級黨組織責(zé)任清單,以上率下層層傳導(dǎo)壓力,推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實;二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé),做到黨建工作與中心工作同安排、同部署、同督辦、同考核;三是嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度,堅持黨委班子成員每人聯(lián)系黨建示范點、黨員綠色責(zé)任區(qū);四是堅持定期研究推動黨建工作,每月召開一次黨建工作專題研究會議,每季度開展一次黨組織負(fù)責(zé)人集體約談、每半年進(jìn)行一次黨建工作督查檢查,每年開展一次書記抓黨建述職考核評議,做 ……(未完,全文共2510字,當(dāng)前僅顯示1596字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度抓基層黨建工作述職報告》