集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的工作報(bào)告9200字

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的工作報(bào)告9200字

同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的十九大和上級(jí)系列反腐敗工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署工作任務(wù)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我代表集團(tuán)公司紀(jì)委作工作報(bào)告。
一、工作回顧
集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及上級(jí)系列會(huì)議精神，按照能源集團(tuán)紀(jì)委和集團(tuán)公司黨委的工作部署，圍繞建設(shè)廉潔龍礦，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，注重機(jī)制載體創(chuàng)新，以堅(jiān)定的決心、鮮明的態(tài)度、務(wù)實(shí)的舉措，持之以恒糾“四風(fēng)”，突出治理查處“小官弄權(quán)、小官貪腐”，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
一是綜合施措不動(dòng)搖，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)得到新加強(qiáng)。在公司年初召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上，組織23個(gè)單位黨組織和紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人分別與集團(tuán)黨委和紀(jì)委簽訂了責(zé)任書，各單位也自上而下簽訂了責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任。重點(diǎn)圍繞“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”和廉潔從業(yè)等內(nèi)容，按照范圍再擴(kuò)大、人員全覆蓋的思路，采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式，由紀(jì)委書記逐個(gè)單位約談班子成員及重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員，共約談1300余人次，實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。公司黨委和紀(jì)委分別組織了各單位黨組織和紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中述職，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的措施和成效亮出來
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式。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織不斷加大對(duì)有問題線索的外欠款清理監(jiān)督，會(huì)同相關(guān)部門，先后清回外欠款2090余萬元。
四是執(zhí)紀(jì)審查不手軟，“四種形態(tài)”運(yùn)用取得新進(jìn)展。準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，把紀(jì)律作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的尺子，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范處置問題線索，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展紀(jì)律審查工作，做到了抓早抓小、動(dòng)輒則咎。2017年，受理信訪舉報(bào)38件，辦結(jié)率100%。針對(duì)問題線索函詢7人，立案8起，給予黨政紀(jì)處分28人次，誡勉談話等組織處理45人，罰款20.23萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失56.07萬元，規(guī)避經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)6100萬元。堅(jiān)持把查處“小官弄權(quán)、小官貪腐”作為紀(jì)律審查的重點(diǎn)，暢通信訪舉報(bào)渠道，主動(dòng)出擊，查處了5起基層管理人員涉嫌弄權(quán)、貪腐及其他問題。治理“小官弄權(quán)貪腐”的經(jīng)驗(yàn)做法被山東能源紀(jì)委、省紀(jì)委進(jìn)行推廣。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織紀(jì)律審查工作程序的通知》、《案件協(xié)審制度》等制度文件，規(guī)范了紀(jì)律審查程序，實(shí)現(xiàn)了基層紀(jì)檢組織查審分離。
五是反腐教育不斷線，不想腐的自覺達(dá)到新高度。開展了預(yù)防職務(wù)犯罪專題授課教育，邀請(qǐng)濟(jì)南市檢察院專家進(jìn)行了授課，1300余名“四管”以上人員通過現(xiàn)場(chǎng)和視頻形式接受了教育，并寫出了心得體會(huì)。開展了廉政警示教育活動(dòng)，組織龍口本部和外部單位700余人，分別到6個(gè)廉政教育基地接受警示教育，既達(dá)到了教育效果，又保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果。開展了“每周案例”教育，搜集、編寫近年來集團(tuán)公司內(nèi)部、能源集團(tuán)系統(tǒng)及省內(nèi)有關(guān)國(guó)有企業(yè)發(fā)生的典型案例每周刊發(fā)，連續(xù)刊發(fā)22期，并匯編成“案例剖析教育讀本”，取得了較好成效。開展了反腐倡廉系列電視劇教育展播活動(dòng)，在龍礦電視臺(tái)、龍礦信息港等媒體循環(huán)播放六部廉政電視劇，組織各單位黨員干部和“四管”人員集中觀看，受教育6200余人次。開展了“三學(xué)一測(cè)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，分集團(tuán)公司和各單位兩個(gè)層面對(duì)1300余人次所學(xué)廉政知識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。
六是隊(duì)伍建設(shè)不放松，自身履職能力實(shí)現(xiàn)新提升。以始終比其他黨員干部嚴(yán)一格、高一檔、專一步為目標(biāo)，扎實(shí)開展“一忠、二嚴(yán)、三管、四新”主題實(shí)踐活動(dòng)，紀(jì)檢干部的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。第一次黨代會(huì)選舉產(chǎn)生了15名紀(jì)委委員，在第一次紀(jì)委全體委員會(huì)議上，選舉產(chǎn)生了1名書記和2名副書記等5名常委。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在內(nèi)部開展執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)100余人次，組織4名紀(jì)檢干部外出培訓(xùn)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)新聞宣傳工作，全年在各類媒體發(fā)表稿件360余篇次，位列能源集團(tuán)權(quán)屬單位第二名；創(chuàng)辦《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》，刊發(fā)9期90余篇信息稿件，起到了相互交流學(xué)習(xí)的作用。
一年來取得的工作成效，與上級(jí)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)密不可分；與集團(tuán)黨委的高度重視，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持密不可分；與各級(jí)黨員干部和員工群眾的共同參與密不可分；與各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的勇于當(dāng)擔(dān)和拼搏奉獻(xiàn)密不可分。在此，我代表集團(tuán)公司紀(jì)委表示衷心的感謝！
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在著問題和不足：
一是有的單位黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不力，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，個(gè)別單位的班子成員沒有很好的履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作投入的精力還比較有限。 二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減現(xiàn)象，員工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小官弄權(quán)貪腐”問題仍然存在。三是有的紀(jì)檢監(jiān)察組織實(shí)踐“四種形態(tài)”不到位，特別是在用好第一種形態(tài)，真正落實(shí)抓早抓小還需做大量工作。四是有的紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，履職盡責(zé)不到位，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中瞻前顧后，工作失之于寬、失之于軟，對(duì)一些突出問題沒有做到一抓到底。這些問題，務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、工作安排
集團(tuán)公司貫徹黨的十九大精神的開局年、政治檢驗(yàn)?zāi)�，是�?shí)現(xiàn)“穩(wěn)定、持續(xù)、高效”發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任重大。要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)精神為主線，以堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng)，以《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》為抓手，以建設(shè)“廉潔龍礦”為目標(biāo)，以“提速、提質(zhì)、提效”為動(dòng)力，根據(jù)集團(tuán)公司黨委“標(biāo)準(zhǔn)化＋”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，以維護(hù)紀(jì)律剛性化、責(zé)任考核模塊化、糾風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)細(xì)化、監(jiān)督檢查制度化、執(zhí)紀(jì)審查規(guī)范化、廉政教育常態(tài)化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化“七化”模式為途徑，全面落實(shí)能源集團(tuán)紀(jì)委和集團(tuán)公司黨委的部署要求，聚焦中心任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，不斷提升“清廉指數(shù)”，為集團(tuán)公司“穩(wěn)定、持續(xù)、高效”發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
(一)維護(hù)紀(jì)律剛性化，確保上級(jí)重大決策部署落地見效
全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨的首要政治任務(wù)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢干部要發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 ……（未完，全文共9445字，當(dāng)前僅顯示2580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的工作報(bào)告9200字》）