集團(tuán)公司黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)
（二）將黨建納入公司章程，健全黨委議事決策機(jī)制
（三）融入日常抓在經(jīng)常，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)
二是多措并舉、保障落實(shí)
三是學(xué)深悟透、走腦入心
（四）加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度
二是深入開展日常學(xué)習(xí)
三是堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度
四是建立健全黨建規(guī)章制度
五是加強(qiáng)黨建工作保障
（五）凝心聚力促發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作
二、存在問題和原因分析
（一）基層黨建工作存在的主要問題
一是集團(tuán)公司黨委和其他治理主體的關(guān)系仍需進(jìn)一步理順
二是基層黨建工作還不夠扎實(shí)
三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠
四是履職水平不高、辦法不多
三、存在上述問題的主要原因
（一）個(gè)人履職能力有待進(jìn)一步提高
（二）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)還存在偏差
（三）基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高
四、下一步整改方向和措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委自身建設(shè)
（二）切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)
（三）繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
（四）注重提升個(gè)人黨建履職能力
……
集團(tuán)公司黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

****年，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全國(guó)、全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真履行集團(tuán)公司黨建第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞落實(shí)國(guó)企黨建40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)抓好集團(tuán)公司黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動(dòng)集團(tuán)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，取得了較好成績(jī)�，F(xiàn)將個(gè)人履職情況報(bào)告如下。
一、履職情況
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)
集團(tuán)公司黨委始終把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”作為黨委班子的首要職責(zé)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立健全黨委履行主體責(zé)任，黨委書記承擔(dān)第一責(zé)任，班子成員分工負(fù)責(zé)，黨委部門牽頭總抓，相關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局和工作機(jī)制。作為集團(tuán)公司黨委書記，本人扎實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作當(dāng)成主業(yè)主責(zé)，既掛帥又出征，組織集團(tuán)公司黨委班子認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，與集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部、工廠黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略728字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
習(xí)貫徹全國(guó)、全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，結(jié)合“做合格黨員、當(dāng)先鋒模范”教育活動(dòng)，通過“三會(huì)一課”集中學(xué)、主題黨日重點(diǎn)學(xué)、專題輔導(dǎo)專門學(xué)、微信平臺(tái)碎片學(xué)等多種方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、保障走腦入心，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。
同時(shí)公司全體黨員還充分發(fā)揮“一個(gè)黨員就是一面旗幟”作用，帶頭淡化z-教消極影響、遏制z-教_蔓延_，堅(jiān)持黨員不x-教、不傳教，堅(jiān)決做到并引導(dǎo)身邊群眾自覺與十四世達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，在反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一這一重大原則問題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，用自己的實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，為**長(zhǎng)治久安和長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)每名黨員的最大力量。
（四）加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
2018年，集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格按照政府國(guó)資委工作要求，開展各項(xiàng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。公司兩個(gè)支部堅(jiān)持做到支部黨員大會(huì)每季度召開1次，支部委員會(huì)每月召開1次，黨小組會(huì)每月召開1-2次，每季度上1次黨課。二是深入開展日常學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司黨委在每月的第二周星期四組織開展理論中心組學(xué)習(xí)，每周星期四傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和區(qū)黨委、政府等重要文件通知精神。三是堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。集團(tuán)公司黨委按照現(xiàn)代企業(yè)制度以及國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)有關(guān)工作要求，進(jìn)一步健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，凡涉及符合“三重一大”集體決策事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照集體決策程序先經(jīng)公司黨委班子研究后提請(qǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子。四是建立健全黨建規(guī)章制度。截止目前，集團(tuán)公司黨委先后制定完善了一系列既適應(yīng)國(guó)家加強(qiáng)黨的建設(shè)要求又符合公司實(shí)際的黨建相關(guān)制度共19條，各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)有力確保了黨的各項(xiàng)方針政策在集團(tuán)公司的貫徹落實(shí)；同時(shí)集團(tuán)公司黨委還以制度為抓手全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等方式，履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，切實(shí)保障了集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位，黨委履行主體責(zé)任不失位，紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不缺位。五是加強(qiáng)黨建工作保障。集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步健全了公司黨員活動(dòng)陣地，在機(jī)關(guān)黨支部和工廠黨支部均設(shè)立了黨員活動(dòng)室，統(tǒng)一制度上墻，配齊黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)所需的書籍、黨報(bào)_等，使黨員開展學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、組織活動(dòng)有陣地、作用發(fā)揮有舞臺(tái)，激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)、活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，公司還加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障，將黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入年度公司預(yù)算，并按黨員職工工資總額的2%來提取。2018年，集團(tuán)公司累計(jì)提取黨建經(jīng)費(fèi)****元。
（五）凝心聚力促發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作
在***黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)資委的直接指導(dǎo)關(guān)心下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司員工，奮進(jìn)拼搏，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，不僅較好地完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，更是實(shí)現(xiàn)了***工廠二線項(xiàng)目的建成投產(chǎn)。2018年，集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)收約***億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超**億元，上繳稅金****余萬元。在取得良好經(jīng)營(yíng)成績(jī)回報(bào)組織重托和股東信任的同時(shí)，集團(tuán)公司始終不忘國(guó)有企業(yè)身份，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，大力開展精準(zhǔn)扶貧工作。
二、存在問題和原因分析
（一）基層黨建工作存在的主要問題
一是集團(tuán)公司黨委和其他治理主體的關(guān)系仍需進(jìn)一步理順。集團(tuán)公司黨委和董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的職能定位還不夠清晰準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)邊界需要進(jìn)一步明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步健全和完善。二是基層黨建工作還不夠扎實(shí)。對(duì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系還有待進(jìn)一步健全完善�；鶎狱h組織在執(zhí)行集團(tuán)公司黨委決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠的問題。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求 ……（未完，全文共4050字，當(dāng)前僅顯示2046字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）