礦黨委書記2019年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
1、強化理論武裝促行
2、從嚴(yán)管黨治黨履職
3、加強組織建設(shè)強基
4、融合中心工作引領(lǐng)
5、突出人本關(guān)懷聚力
6、注重管理創(chuàng)新塑形
二、存在的不足及原因分析
1、缺乏理論學(xué)習(xí)深度
2、缺乏基層調(diào)研廣度
3、缺乏履職盡責(zé)力度
三、今后黨建工作思路及主要措施
1、加強理論學(xué)習(xí)提升水平
2、加強責(zé)任履職從嚴(yán)治黨
3、加強人本關(guān)懷凝聚共識
4、加強實踐引領(lǐng)推動發(fā)展
5、加強遵規(guī)守紀(jì)廉潔從業(yè)
……
2019年基層黨建工作述職報告

按照述職評議考核要求，現(xiàn)就本人一年來履行礦黨委書記黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況做一簡要匯報。不妥之處，懇請批評指正。
一、履行職責(zé)情況
1、強化理論武裝促行。堅持學(xué)習(xí)黨的理論、實踐、制度成果，自覺主動給自己“加壓”“充電”，學(xué)以啟思、學(xué)以增智、學(xué)以促行，較好地做到了在黨言黨、在黨為黨。嚴(yán)格各級組織學(xué)習(xí)制度，組織開展互學(xué)、自學(xué)、述學(xué)、促學(xué)活動，全礦各級組織、人員“四個意識”增強，“四個自信”堅定，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。
2、從嚴(yán)管黨治黨履職。嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，實施黨建工作清單制、責(zé)任目標(biāo)管理和月度、年度考核，落實礦黨委會議事規(guī)則、黨支部工作制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨管干部原則，編印《三礦黨建工作制度匯編》、《三礦廉潔風(fēng)險防控手冊》，深度融合中心工作，推行黨建引領(lǐng)“四個三”（即：融合“三個”重點、推進“三項”爭創(chuàng)、開展“三強”活動、實施“三民”行動）工作法，發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。
3、加強組織
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必談；崗位發(fā)生調(diào)整變動、產(chǎn)生思想疑慮必談；職工情緒不穩(wěn)定和職工之間產(chǎn)生矛盾時必談。四必訪：即職工出勤不正常（曠工）時必訪；受到處罰（處分）時必訪；調(diào)入調(diào)出時必訪；離崗或退休時必訪。五到家：即生活困難關(guān)懷到家；生病住院探視到家；天災(zāi)人禍關(guān)心到家；“三違”幫教送教到家；家庭矛盾調(diào)解到家）職工政治思想工作和f民情、h民生、_j民心“三民”行動，落實各項包保制度，接訪、入戶走訪和慰問困難職工、黨員、工病亡職工遺屬70多戶（次），發(fā)放困難補助、慰問金和為困難職工捐款11余萬元。
6、注重管理創(chuàng)新塑形。開展企業(yè)精神傳承、培育和踐行社會主義核心價值觀、安全思想教育“四個一”等主題系列活動，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建和“一優(yōu)三減四化”礦井建設(shè)，推行“預(yù)算—分解、控制—核算、考核—兌現(xiàn)”承包經(jīng)營和全員多維度量化工資積分制考核，深化“三項”制度改革，加強職工隊伍素質(zhì)提升，設(shè)機構(gòu)、明職責(zé)、訂規(guī)劃，推行“人人都是班組長”全員自主管理，我礦保持國j-a全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井，榮膺煤炭工業(yè)科學(xué)產(chǎn)能百強煤礦和全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井。
二、存在的不足及原因分析
一是對黨的理論、制度、實踐創(chuàng)新成果學(xué)習(xí)不全面、不深入、不系統(tǒng)，運用科學(xué)理論深入分析、潛心鉆研、指導(dǎo)工作實踐不足，在有效解決實際工作中遇到的疑難問題的能力還有所欠缺。
二是對從嚴(yán)管黨治黨的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不足，在落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任上與嚴(yán)、細、實的要求還有差距，黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上也還存在一定距離。
三是思想政治工作還不夠細實，缺乏前瞻性，面對新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)雜經(jīng)濟新形勢、安全新要求、管理新變革、職工思想新特點、網(wǎng)絡(luò)媒體新信息等特征和問題，超前研究思考不系統(tǒng)、不全面，本領(lǐng)不強、能力不足。
原因分析
1.缺乏理論學(xué)習(xí)深度。平時比較注重學(xué)習(xí)，但由于工作性事務(wù)較多，自覺主動和利用工作空閑、業(yè)余時間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不好，學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，認(rèn)識膚淺，不能很好地運用理論指導(dǎo)實際工作。
2.缺乏基層調(diào)研廣度。深入基層調(diào)查研究往往是“調(diào)”而不“研”，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，出現(xiàn)了就如何結(jié)合各黨組織實際，深度融合中心工作，加強黨的建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)效，發(fā)揮黨組織作用，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上的工作方式方法還不能體現(xiàn)因地制宜、有的放矢、特色不同。
3.缺乏履職盡責(zé)力度。工作中存在會開了就是安排了，安排了就是落實了和干了的思想，工作中主觀努力還不夠,積極主動性還不強，作風(fēng)還不踏實，缺乏“緊抓不放、嚴(yán)抓到底”的狠勁。如在加強黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化中，就出現(xiàn)了支部標(biāo)準(zhǔn)化工作開展還不平衡、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還需加強等省國資委檢查反饋的問題。
三、今后黨建工作思路及主要措施
工作思路：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，提高政治站位，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，堅定習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨建引領(lǐng)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“四個三”為抓手，持續(xù)推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)達標(biāo)，全面加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，以實際行動踐行“全面從嚴(yán)管黨治黨永遠在路上”。
工作目標(biāo)：礦黨委爭創(chuàng)達到集團公司“六強”黨委標(biāo)準(zhǔn)，力爭向省國 ……（未完，全文共3798字，當(dāng)前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委書記2019年基層黨建工作述職報告》）