鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況及成效
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚工作合力
一是注重率先垂范
二是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高政治素養(yǎng)
一是興起“大學(xué)習(xí)”熱潮
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)
（三）強(qiáng)化政治功能，夯實(shí)基層組織建設(shè)
一是圓滿完成村級(jí)組織換屆選舉工作
二是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作
三是抓實(shí)非公黨建工作
四是抓好“和諧村”創(chuàng)建工作
五是開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)
（四）強(qiáng)化教育管理，激發(fā)干事活力
一是加強(qiáng)黨員教育管理
二是健全管理機(jī)制
三是深化人才管理工作
二、存在的主要問題及原因
（一）非公企業(yè)黨建工作比較薄弱
（二）創(chuàng)新管理黨員的意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）黨員隊(duì)伍素質(zhì)還有待加強(qiáng)
（四）黨建創(chuàng)新品牌亮點(diǎn)不凸顯
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓實(shí)主責(zé)主業(yè)，落實(shí)黨建主體責(zé)任
（二）加大管理力度，補(bǔ)齊非公黨建短板
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
（四）創(chuàng)新教育管理，提升黨員教育水平
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職工作情況及成效
一年來，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆中央歷次全會(huì)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，立足**實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃基層黨建工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，激發(fā)黨建活力，推進(jìn)新時(shí)期黨建工作取得新成效。
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚工作合力。作為鎮(zhèn)黨委書記，本人自覺種好黨建“責(zé)任田”。一是注重率先垂范。帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定年度黨建工作方案和計(jì)劃，率先作出承諾，并逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。全年主持21次會(huì)議專題研究黨建工作，每季度至少召開1次基層黨建工作交流會(huì)。二是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，帶隊(duì)組織鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)紀(jì)委委員及11個(gè)村（居）主干共46人前往***參觀學(xué)習(xí)。開展村兩委任前廉政集體談話，有力增強(qiáng)干部的廉潔意識(shí)，推動(dòng)樹立清
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
座談會(huì)、開展政策宣講。舉辦10場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，651人次參與培訓(xùn)，開展12場(chǎng)村級(jí)換屆選舉政策集中宣講，組織637名黨員簽訂《黨員承諾書》，村級(jí)班子成員候選人全部簽訂《2018年村級(jí)組織換屆選舉紀(jì)律承諾書》。**鎮(zhèn)11個(gè)村（社區(qū)）村級(jí)組織換屆選舉全部順利完成，一次性成功率達(dá)100%。二是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。對(duì)全鎮(zhèn)11個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行深入摸排，切實(shí)抓好整頓軟弱渙散黨組織工作。針對(duì)***村黨組織班子配備不齊問題，結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉，廣泛聽取群眾意見、建議，有計(jì)劃、有針對(duì)性對(duì)原有班子成員進(jìn)行調(diào)整，物色并鼓勵(lì)***同志回來擔(dān)任村黨組織書記和村委會(huì)主任。三是抓實(shí)非公黨建工作。建立并實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題。今年新成立2家社會(huì)組織黨支部，撤銷2家非公企業(yè)黨支部，非公和社會(huì)組織黨建覆蓋率達(dá)100%，指導(dǎo)***黨支部將黨建工作寫入公司章程。四是抓好“和諧村”創(chuàng)建工作。嚴(yán)格對(duì)照“六好六無”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定“和諧村”創(chuàng)建活動(dòng)方案，成立以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制作倡議書廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)各村及全鎮(zhèn)人民積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，形成共建合力。今年推選“***”參與市級(jí)和諧村考評(píng)。五是開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，部署掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作16次，全鎮(zhèn)制作大型廣告宣傳4處，拉橫幅60多條。舉辦掃黑除惡宣傳活動(dòng)4次，利用微信公眾號(hào)刊發(fā)掃黑除惡報(bào)道20余篇，利用電子屏幕宣傳20多處，設(shè)置涉黑涉惡舉報(bào)箱13處，出動(dòng)宣傳車1臺(tái)，通過微信群發(fā)送“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，覆蓋人群1000多人次。
（四）強(qiáng)化教育管理，激發(fā)干事活力。一是加強(qiáng)黨員教育管理。制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，全年新發(fā)展黨員14名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正23名，培訓(xùn)入黨積極分子35名，健全黨員退出機(jī)制，按流程處理1名長(zhǎng)期定居香港的黨員，停止其黨籍。做好黨員檔案管理和登記工作，整理登記黨員檔案602份。走訪慰問35名困難黨員，發(fā)放近2萬元慰問金。二是健全管理機(jī)制。年初，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部重新設(shè)崗定責(zé)，適時(shí)調(diào)整干部分工和駐村包片工作，修訂完善《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，新制訂《**鎮(zhèn)村級(jí)績(jī)效考核辦法》，有利提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是深化人才管理工作。深入推動(dòng)人才“港灣計(jì)劃”，組織開展高層次人才申報(bào)工作，今年共有8人入選2018年度南安市高層次人才名單。
二、存在的主要問題及原因
（一）非公企業(yè)黨建工作比較薄弱。非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)比較薄弱，由于自己對(duì)非公黨建工作重視不夠，抓非公黨建的程度不夠。部分非公黨務(wù)干部工作熱情不高、能力素質(zhì)不足。
（二）創(chuàng)新管理黨員的意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別黨支部組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常，一些農(nóng)村黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，引領(lǐng)作用不明顯。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多。比如，對(duì)流動(dòng)黨員的管理還不到位。
（三）黨員隊(duì)伍素質(zhì)還有待加強(qiáng)。黨建工作的發(fā)展很大程度取決于黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，目前部分黨員的先鋒帶頭作用有所削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員對(duì)自身的要求有待進(jìn)一步提高。
（四）黨建創(chuàng)新品牌亮點(diǎn)不凸顯。培育打造措施不夠到位，缺乏叫得響的黨建品牌，黨建工作整體水平參差不齊，創(chuàng)新成果較少，示范帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓實(shí)主責(zé)主業(yè)，落實(shí)黨建主體責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，帶頭開展黨建調(diào)研督查，限時(shí)約定整改，進(jìn)一步完善基層黨 ……（未完，全文共2907字，當(dāng)前僅顯示1848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）