縣信訪局班子2018年度四個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在思想政治方面存在的問題
一是班子集中學習的深度不夠
三是學習方式呆板
（二）在精神狀態(tài)方面存在的問題
一是四個意識不強
二是責任意識弱化
三是擔當意識不強
（三）在工作作風方面存在的問題
一是“一崗雙責”落實仍有差距
二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強
三是亂用職權(quán)，愛表虛功
（四）在為民情懷方面存在的問題
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
三是服務(wù)意識有待加強
四是開展批評與自我批評的自覺性不強
三、改進方法和努力方向
（一）堅持解放思想、實事求是的工作思路，進一步端正學風
（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè)
二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)
（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
（五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)
（六）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
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縣信訪局2018年黨員領(lǐng)導干部民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（蓬組通〔2018〕185號）文件精神，我局對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題　　
（一）在思想政治方面存在的問題。2018年，我局認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，鮮明樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。但通過認真查擺，仍存在問題：一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。如：在學習習總書記重要講話時，只是照本宣科讀一遍，沒有認真領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，沒有結(jié)合實際工作進行講解。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以
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作作風方面存在的問題。2018年，我局以求真務(wù)實的工作作風，切實做到了思想上與黨緊密配合，確保不搞小團體利益活動，齊心協(xié)力抓好全縣信訪工作。但通過認真查擺，仍然存在問題，一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然對領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心上、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。如：在落實“一崗雙責”過程中存在偏差，只注重開會布置，簽訂責任書，發(fā)文安排，不注重跟蹤督導和實際效果。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。18年通過“查問題、講擔當、提效能”作風整治活動，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)。但對干部缺乏細致的監(jiān)管手段，存在上班不上心、出勤不出力的現(xiàn)象，個別存在“在崗退二”的不良傾向。如：有的同志請假手續(xù)落實不到位，存在口頭請假，不履行正常請假手續(xù)，請假條不交辦公室存檔的問題。如：有的同志上班期間不假外出、隨意外出，存在干部去向與公示牌不一致的問題。三是亂用職權(quán)，愛表虛功。有的同志對工作不削、不愿親自做，認為領(lǐng)導只需動嘴、無須動手，把自身應(yīng)承擔的事務(wù)強推給其他干部，把下屬當下人，把沒有干的說成干了的，把別人干的說成自己干的。如：要求一般干部代為承擔項目秘書職責的情況。如：存在工作平時不到位，被檢查時要求一般干部臨時補資料的情況。如：不認真履行黨支部委員工作職責，滿足于“資料”黨建、“紙上”黨建。如：對分管工作文字材料既不牽頭起草也不審核修改，習慣于推給別人做、滿足于反正有人做，不愿意示范帶頭做。
（四）在為民情懷方面存在的問題。2018年，我局明確堅持以人民為中心的立場，全心全意聽民聲、解民憂、扶民困。但通過認真查擺，仍然存在問題，一是工作形式主義，對于信訪反映的事情，只顧解決眼前的事，沒有為信訪解決長遠的事情，如：對于信訪視頻接訪系統(tǒng)的建設(shè)，只顧解決當前的問題，沒有經(jīng)常下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導和查看信訪系統(tǒng)情況，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾沒有享受到在當?shù)胤从硢栴}、解決問題。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。如：信訪案件滿意度評價事項沒有認真落實，被國家信訪局指出存在問題。
二、存在問題的原因分析　　
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全會發(fā)展思路上還存在差距。存在工作中抓不住重點按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有官本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合沒有完全到位，存在各干各的分管工作，沒有形成一盤棋的工作格局，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性�！　�
三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位。也有個別領(lǐng)導沒有很好地遵守單位規(guī)章制度，來去_，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在化解信訪事項，工作對象是廣大信訪群眾，要防范化解重大風險，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾意愿，保護好 、引導好、服務(wù)好、解決好信訪群眾的合法訴求，為**加快“三縣一城”建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境�！　�
四是開展批評與自我批評的自覺性不 ……（未完，全文共4163字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局班子2018年度四個方面民主生活會對照檢查材料》）