2018年度書記抓基層黨建工作述職材料

目錄/提綱：……
一、主要工作
二是我?guī)ь^講黨課，開展好“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”
（二）堅(jiān)持把壓實(shí)責(zé)任作為重要抓手，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)黨建工作做實(shí)
一是真抓真落實(shí)
二是健全責(zé)任制
（三）堅(jiān)持把提升組織力作為重要途徑，以促進(jìn)黨建科學(xué)化水平提高
一是規(guī)范支部建設(shè)
二是大力實(shí)施“頭雁”工程
三是抓實(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織
四是打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭
五是強(qiáng)化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興
六是強(qiáng)化_態(tài)工作
七是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）堅(jiān)持把亮點(diǎn)特色工作作為重要手段，以黨建創(chuàng)新推進(jìn)提檔升級
二是不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障
三是不遺余力打造黨建品牌
（五）堅(jiān)持把解決2017年度查擺出來的問題為導(dǎo)向，以問題整改促工作落實(shí)
二、存在問題
（一）工作站位不高
一是抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識仍需要強(qiáng)化
二是合力仍需加強(qiáng)
（二）創(chuàng)新方法不多
（三）三嚴(yán)要求不實(shí)
一是黨員教育不夠嚴(yán)
二是黨員管理不夠嚴(yán)
三是對基層黨組織和黨員監(jiān)督不夠
（四）黨建投入不足
一是精力投入不足
二是人力投入不足
三是物力投入不足
（五）斗爭意識不強(qiáng)
三、努力方向
（一）以更高的站位落實(shí)責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)合力
（二）以更大的精力打牢基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力
（三）以更高的標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)三嚴(yán)工作，提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)
（四）以更實(shí)的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)基層黨建工作活力
（五）以更強(qiáng)的斗爭意識強(qiáng)化……
2018年度書記抓基層黨建工作述職材料
2019年1月

2018年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委職能部門的大力支持下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以五個“堅(jiān)持”，統(tǒng)籌謀劃、埋頭苦干，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，形成黨建統(tǒng)領(lǐng)、支部有力、整體發(fā)展、共同推進(jìn)、黨群和諧、_的良好局面。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、主要工作
（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為重要任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想武裝黨員干部頭腦。一是我把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆二中、三中會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神作為重要的政治任務(wù)來抓。一年來，我通過黨工委學(xué)習(xí)中心組、黨工委擴(kuò)大會、宣講報告等方式組織了22次集中學(xué)習(xí)。二是我?guī)ь^講黨課，開展好“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”。親自到所在支部、掛點(diǎn)軟弱渙散**村黨支部上黨課。通過領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、遠(yuǎn)程教育等方式組織基層黨組織書記全員輪訓(xùn)，組織黨員干部群眾集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)32次，培訓(xùn)了6500余人次。此外我積極參與大調(diào)研活動，親自撰寫調(diào)研文章。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使廣大黨員樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
（二）堅(jiān)持把壓實(shí)責(zé)任作為重要抓手，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)黨
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略831字，正式會員可完整閱讀）……　
（2018－2020年）》和責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)了掛圖作戰(zhàn)、掛賬銷號，指導(dǎo)黨支部爭創(chuàng)“五星”黨組織。二是不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。去年籌措資金***多萬元投入黨建工作，其中投入***余萬元對**個（村）社區(qū)辦公場所進(jìn)行升級改造和**個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。三是不遺余力打造黨建品牌。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命，學(xué)、比、干”主題黨建活動，開展創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)便民、務(wù)實(shí)親民、發(fā)展聚民、正風(fēng)惠民、立德樹人等“六大行動”，有效增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。
（五）堅(jiān)持把解決2017年度查擺出來的問題為導(dǎo)向，以問題整改促工作落實(shí)。對2017年度查擺出來的問題和區(qū)委巡察反饋問題，我高度重視，專門召開*次黨工委擴(kuò)大會議專題研究整改落實(shí)工作，深入剖析問題存在的根源，制定了整改方案，逐條逐項(xiàng)列出具體措施，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，明確了完成時限，查擺出的問題均得到了有效整改。
二、存在問題
回顧一年來的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在五個方面
（一）工作站位不高。盡管我把黨建工作擺在了更加重要的位置，并制定了行之有效的措施，取得了一定的成效。但在推動發(fā)展中謀劃黨建工作站位還是不夠高，主動性還不夠強(qiáng)，在抓常抓細(xì)抓實(shí)方面我做的還不夠，沒有做到齊抓共管、同頻共振、同向發(fā)展。一是抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識仍需要強(qiáng)化。對基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落地還不夠?qū)�，沒有把各村（社區(qū)）、各個部門、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。二是合力仍需加強(qiáng)。個別黨支部書記還存在被動工作的現(xiàn)象，督一督就抓緊一點(diǎn)，未能主動積極開展工作。如在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作中，個別社區(qū)的工作力度不夠，未能真正充分發(fā)動黨員群眾，線索摸排查數(shù)還是0條。另外，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自己抓分管領(lǐng)域和掛點(diǎn)村（社區(qū)）的黨建工作主動性不足，未能切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以致全街抓黨建合力還不夠。
（二）創(chuàng)新方法不多。對做好新時代下基層黨建工作，我思路不寬、點(diǎn)子不新。在貫徹落實(shí)區(qū)《加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動實(shí)施意見》時，我按常規(guī)部署安排工作多，多是立足于完成上級安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際主動創(chuàng)新較少。片面認(rèn)為抓黨建就_，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。近年打造的****等5個街道黨建示范點(diǎn)，雖然起到示范帶動作用，但可全面復(fù)制、推廣的經(jīng)驗(yàn)不多。在探索基層黨建模式、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
（三）三嚴(yán)要求不實(shí)。我對基層黨組織和黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督工作抓的還不夠?qū)�。一是黨員教育不夠嚴(yán)。開展黨員思想政治教育不夠深入、不平衡，形式和內(nèi)容比較單一。如在開展學(xué)習(xí)貫徹黨十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等新思想、新理論時，對在職黨員、年輕黨員學(xué)習(xí)抓得比較嚴(yán)，對一些年老黨員和外出黨員的要求有所降低；學(xué)習(xí)方式都是停留在念文件、讀報紙，缺少學(xué)踐結(jié)合、現(xiàn)場教學(xué)，都是在轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)多，沒有走出去培訓(xùn)交流，形式單一，缺乏吸引力；一些黨員還是存在被動學(xué)、“要我學(xué)”的狀態(tài)，還未能轉(zhuǎn)化主動學(xué)、“我要學(xué)”。二是黨員管理不夠嚴(yán)。我對基層黨組織和黨員的管理做得還不夠?qū)�。個別基層黨組織管理黨員的思想觀念、工作模式、工作方法還未能完全適應(yīng)新形勢的需要，未能切實(shí)按《****市黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》的要求做到嚴(yán)格管理黨員，對一些黨員特別是外出黨員的思想動態(tài)掌握不到位，工作、生活情況關(guān)心不夠。如一些群眾黨員外出打工或經(jīng)商，常以工作忙為原因不參加組織生活，造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅(jiān)持。三是對基層黨組織和黨員監(jiān)督不夠。個別基層黨組織在“三會一課”等黨建制度落實(shí)不力，未能規(guī)范開展組織生活和管理黨員，使黨員教育管理工作流于形式，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄、宗旨意識不強(qiáng)，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。這些問題說明我在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督黨員的力度還有待提高。
（四）黨建投入不足。一是精力投入不足。日常事務(wù)性工作較多，以至于我在下基層調(diào)研、抓工作落實(shí)的時間和精力上投入不足。不能深入挖掘基層黨建存在的真實(shí)問題，對實(shí)情掌握的不全面。作為黨建工作的“第一責(zé)任人”，沒有旗幟鮮明的把壓力直接傳導(dǎo)給基層黨組織書記，致使一些基層黨組織書記在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，把“主業(yè)”當(dāng)“副業(yè)”。我在抓短板、促后進(jìn)，推動黨建責(zé)任、落實(shí)剛性制度和激勵約束辦法上不夠有力，在強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng) ……（未完，全文共4619字，當(dāng)前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度書記抓基層黨建工作述職材料》）