礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
（一）建設(shè)過硬黨支部，加強組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)
一是塑造過硬支部班子
二是建設(shè)過硬黨員隊伍
三是確保過硬作用發(fā)揮
（二）建設(shè)過硬黨支部，狠抓學習教育，提升隊伍素質(zhì)
一是固定的學習主線
二是固定的學習制度
三是固定的學習內(nèi)容
（三）建設(shè)過硬黨支部，強化職能職責，展現(xiàn)工作作為
一是突出“新時代、新東灘、新作為”主題，努力在提升工作整體水平上謀創(chuàng)新求實效
二是突出職工權(quán)益維護，努力在加強民主管理上謀創(chuàng)新求實效
三是突出“個十百千”人才工程，努力在提高職工隊伍素質(zhì)上謀創(chuàng)新求實效
四是聚焦礦井中心工作，努力在促進礦井安全發(fā)展穩(wěn)定上謀創(chuàng)新求實效
五是突出以人為本關(guān)愛職工，努力在和諧幸福東灘建設(shè)上謀創(chuàng)新求實效
二、存在問題和不足
（一）在“對標先進，爭創(chuàng)一流”上還有不足
（二）在“圍繞中心，服務(wù)大局”上還有不足
（三）在“權(quán)益維護，暖心幫扶”上還有不足
（四）在“開拓視野，創(chuàng)新實踐”上還有不足
（五）在“強基固本，機制建設(shè)”上還有不足
三、下步工作思路措施
（一）抓好思想政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
一是抓好十九大精神學習
二是抓好黨員思想狀況分析
三是抓好黨員培訓教育
四是探索有效學習載體
（二）規(guī)范支部創(chuàng)建，推進組織建設(shè)
一是抓規(guī)范化支部建設(shè)
二是加強支部堡壘建設(shè)
三是抓好黨員管理工作
四是積極發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢 ……
礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)礦黨委“關(guān)于開展2018年度黨總支、支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的預(yù)備通知”，現(xiàn)將本人2018年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履行職責情況
工會黨群黨支部共有黨員28人，其中預(yù)備黨員2人，成立3個黨小組。今年以來，我們緊緊圍繞中心工作，以過硬黨支部建設(shè)為抓手，以提高黨員素質(zhì)為重點，以服務(wù)職工群眾為目標，立足工會工作實際，助力群眾組織的橋梁和紐帶作用，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作開展提供了堅強的組織保障。
（一）建設(shè)過硬黨支部，加強組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。一是塑造過硬支部班子。堅持重大問題集體研究，對涉及職工切身利益的事項都交職工討論審議。對于工作中出現(xiàn)的問題，及時召開專題會議進行分析和問責。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對職工的意見、建議及時進行整改落實。二是建設(shè)過硬黨員隊伍。在黨員中開展“三
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在攻堅克難中擔當使命。二是突出職工權(quán)益維護，努力在加強民主管理上謀創(chuàng)新求實效。規(guī)范召開兩級職代會，嚴格執(zhí)行“兩合同一協(xié)議”，建立提案落實跟蹤督導(dǎo)制度。圍繞區(qū)隊班組自主管理、沖擊地壓防治兩個主題，開展職工代表民主評價，達到了揭示問題、強化管理的預(yù)期目的，促進了專項工作的開展。三是突出“個十百千”人才工程，努力在提高職工隊伍素質(zhì)上謀創(chuàng)新求實效。組織32個工種605名職工參加的崗位技能比武活動，舉辦比武狀元成長經(jīng)歷分享會。承辦公司首屆“兗煤工匠”選樹三個工種現(xiàn)場考核，獲得三個工種第一名。建設(shè)新的勞模技能大師工作室。4名職工獲得“首屆煤機大工匠”提名獎、齊魯首席技師、煤炭行業(yè)技能大師榮譽稱號，3名職工獲得首屆“兗煤工匠”榮譽稱號。營造了學業(yè)務(wù)、學技術(shù)的濃厚氛圍。四是聚焦礦井中心工作，努力在促進礦井安全發(fā)展穩(wěn)定上謀創(chuàng)新求實效。組織編寫《親情觸動幸福撬動 拉高我要安全心理橫桿》教育叢書。參加集團公司安全知識競賽獲得一等獎。組織“我接爸爸回家”、“夫妻話安全”等系列安全協(xié)管活動。女工委組織53人專業(yè)隊伍，開展政策宣傳、上門服務(wù)，確保了“三供一業(yè)”維修改造和協(xié)同管理按照時間節(jié)點平穩(wěn)有序推進。五是突出以人為本關(guān)愛職工，努力在和諧幸福東灘建設(shè)上謀創(chuàng)新求實效。加強文體設(shè)施建設(shè)，新建足球場，修繕職工書屋，調(diào)整充實17個文體協(xié)會。組織807名職工分31批次療休養(yǎng)。全年走訪慰問職工家庭637戶，發(fā)放慰問金63.74萬元。困難職工家庭大病救助13戶17.3萬元。金秋助學資助16名職工子女入學，發(fā)放救助金 4.7萬元。礦井榮獲全國煤炭工業(yè)先進集體、全國煤礦文化藝術(shù)工作優(yōu)秀單位、全國煤礦全民健身先進單位、山東省煤礦工會女職工工作先進單位、山東省煤礦工會辦公室工作先進單位榮譽稱號。
二、存在問題和不足
（一）在“對標先進，爭創(chuàng)一流”上還有不足。礦黨政有部署、有要求，工會黨群就要有落實、有行動、有成效。要把工作放到“一流示范礦井”的大局中去思考和定位，要按照“建設(shè)示范過硬黨支部”要求，各項工作對標一流、趕超一流、爭創(chuàng)一流，在推動礦井改革發(fā)展中展現(xiàn)作為、體現(xiàn)價值、樹立形象。
（二）在“圍繞中心，服務(wù)大局”上還有不足。要緊緊圍繞全年目標任務(wù)，聚焦安全生產(chǎn)第一線和經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，持續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效活動，為職工崗位成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件搭建平臺，把職工的主力軍作用、青年的生力軍作用、婦女的半邊天作用和人才第一資源的作用充分發(fā)揮出來，把全體職工的積極性充分調(diào)動起來，凝聚攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。
（三）在“權(quán)益維護，暖心幫扶”上還有不足。要把職工對美好生活的向往作為工會工作的新使命，促進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，讓改革發(fā)展成果更多地惠及職工群眾。要扎實推進暖心服務(wù)工程，深入基層、貼近群眾、廣接地氣，多做面對面、心貼心、實打?qū)嵉墓ぷ鳌?br>（四） 在“開拓視野，創(chuàng)新實踐”上還有不足。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，增強感召力、影響力、凝聚力，大力培養(yǎng)選樹各個層次的先模人物、勞動模范、先進集體、優(yōu)秀人才，讓為礦井發(fā)展做出貢獻的人有地位、受尊重、得實惠。
（五）在“強基固本，機制建設(shè)”上還有不足。要加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作運行機制、管理模式和工作載體，強化服務(wù)意識，增強履職能力，提升工作標準，努力使各級 ……（未完，全文共3476字，當前僅顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告》）