礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）建設(shè)過硬黨支部，加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)
一是塑造過硬支部班子
二是建設(shè)過硬黨員隊伍
三是確保過硬作用發(fā)揮
（二）建設(shè)過硬黨支部，狠抓學(xué)習(xí)教育，提升隊伍素質(zhì)
一是固定的學(xué)習(xí)主線
二是固定的學(xué)習(xí)制度
三是固定的學(xué)習(xí)內(nèi)容
（三）建設(shè)過硬黨支部，強(qiáng)化職能職責(zé)，展現(xiàn)工作作為
一是突出“新時代、新東灘、新作為”主題，努力在提升工作整體水平上謀創(chuàng)新求實效
二是突出職工權(quán)益維護(hù)，努力在加強(qiáng)民主管理上謀創(chuàng)新求實效
三是突出“個十百千”人才工程，努力在提高職工隊伍素質(zhì)上謀創(chuàng)新求實效
四是聚焦礦井中心工作，努力在促進(jìn)礦井安全發(fā)展穩(wěn)定上謀創(chuàng)新求實效
五是突出以人為本關(guān)愛職工，努力在和諧幸福東灘建設(shè)上謀創(chuàng)新求實效
二、存在問題和不足
（一）在“對標(biāo)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流”上還有不足
（二）在“圍繞中心，服務(wù)大局”上還有不足
（三）在“權(quán)益維護(hù)，暖心幫扶”上還有不足
（四）在“開拓視野，創(chuàng)新實踐”上還有不足
（五）在“強(qiáng)基固本，機(jī)制建設(shè)”上還有不足
三、下步工作思路措施
（一）抓好思想政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
一是抓好十九大精神學(xué)習(xí)
二是抓好黨員思想狀況分析
三是抓好黨員培訓(xùn)教育
四是探索有效學(xué)習(xí)載體
（二）規(guī)范支部創(chuàng)建，推進(jìn)組織建設(shè)
一是抓規(guī)范化支部建設(shè)
二是加強(qiáng)支部堡壘建設(shè)
三是抓好黨員管理工作
四是積極發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢 ……
礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)礦黨委“關(guān)于開展2018年度黨總支、支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的預(yù)備通知”，現(xiàn)將本人2018年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履行職責(zé)情況
工會黨群黨支部共有黨員28人，其中預(yù)備黨員2人，成立3個黨小組。今年以來，我們緊緊圍繞中心工作，以過硬黨支部建設(shè)為抓手，以提高黨員素質(zhì)為重點，以服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，立足工會工作實際，助力群眾組織的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作開展提供了堅強(qiáng)的組織保障。
（一）建設(shè)過硬黨支部，加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。一是塑造過硬支部班子。堅持重大問題集體研究，對涉及職工切身利益的事項都交職工討論審議。對于工作中出現(xiàn)的問題，及時召開專題會議進(jìn)行分析和問責(zé)。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對職工的意見、建議及時進(jìn)行整改落實。二是建設(shè)過硬黨員隊伍。在黨員中開展“三
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在攻堅克難中擔(dān)當(dāng)使命。二是突出職工權(quán)益維護(hù)，努力在加強(qiáng)民主管理上謀創(chuàng)新求實效。規(guī)范召開兩級職代會，嚴(yán)格執(zhí)行“兩合同一協(xié)議”，建立提案落實跟蹤督導(dǎo)制度。圍繞區(qū)隊班組自主管理、沖擊地壓防治兩個主題，開展職工代表民主評價，達(dá)到了揭示問題、強(qiáng)化管理的預(yù)期目的，促進(jìn)了專項工作的開展。三是突出“個十百千”人才工程，努力在提高職工隊伍素質(zhì)上謀創(chuàng)新求實效。組織32個工種605名職工參加的崗位技能比武活動，舉辦比武狀元成長經(jīng)歷分享會。承辦公司首屆“兗煤工匠”選樹三個工種現(xiàn)場考核，獲得三個工種第一名。建設(shè)新的勞模技能大師工作室。4名職工獲得“首屆煤機(jī)大工匠”提名獎、齊魯首席技師、煤炭行業(yè)技能大師榮譽(yù)稱號，3名職工獲得首屆“兗煤工匠”榮譽(yù)稱號。營造了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的濃厚氛圍。四是聚焦礦井中心工作，努力在促進(jìn)礦井安全發(fā)展穩(wěn)定上謀創(chuàng)新求實效。組織編寫《親情觸動幸福撬動 拉高我要安全心理橫桿》教育叢書。參加集團(tuán)公司安全知識競賽獲得一等獎。組織“我接爸爸回家”、“夫妻話安全”等系列安全協(xié)管活動。女工委組織53人專業(yè)隊伍，開展政策宣傳、上門服務(wù)，確保了“三供一業(yè)”維修改造和協(xié)同管理按照時間節(jié)點平穩(wěn)有序推進(jìn)。五是突出以人為本關(guān)愛職工，努力在和諧幸福東灘建設(shè)上謀創(chuàng)新求實效。加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，新建足球場，修繕職工書屋，調(diào)整充實17個文體協(xié)會。組織807名職工分31批次療休養(yǎng)。全年走訪慰問職工家庭637戶，發(fā)放慰問金63.74萬元。困難職工家庭大病救助13戶17.3萬元。金秋助學(xué)資助16名職工子女入學(xué)，發(fā)放救助金 4.7萬元。礦井榮獲全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國煤礦文化藝術(shù)工作優(yōu)秀單位、全國煤礦全民健身先進(jìn)單位、山東省煤礦工會女職工工作先進(jìn)單位、山東省煤礦工會辦公室工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。
二、存在問題和不足
（一）在“對標(biāo)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流”上還有不足。礦黨政有部署、有要求，工會黨群就要有落實、有行動、有成效。要把工作放到“一流示范礦井”的大局中去思考和定位，要按照“建設(shè)示范過硬黨支部”要求，各項工作對標(biāo)一流、趕超一流、爭創(chuàng)一流，在推動礦井改革發(fā)展中展現(xiàn)作為、體現(xiàn)價值、樹立形象。
（二）在“圍繞中心，服務(wù)大局”上還有不足。要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，聚焦安全生產(chǎn)第一線和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，持續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效活動，為職工崗位成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件搭建平臺，把職工的主力軍作用、青年的生力軍作用、婦女的半邊天作用和人才第一資源的作用充分發(fā)揮出來，把全體職工的積極性充分調(diào)動起來，凝聚攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。
（三）在“權(quán)益維護(hù)，暖心幫扶”上還有不足。要把職工對美好生活的向往作為工會工作的新使命，促進(jìn)職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，讓改革發(fā)展成果更多地惠及職工群眾。要扎實推進(jìn)暖心服務(wù)工程，深入基層、貼近群眾、廣接地氣，多做面對面、心貼心、實打?qū)嵉墓ぷ鳌?br>（四） 在“開拓視野，創(chuàng)新實踐”上還有不足。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，增強(qiáng)感召力、影響力、凝聚力，大力培養(yǎng)選樹各個層次的先模人物、勞動模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀人才，讓為礦井發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人有地位、受尊重、得實惠。
（五）在“強(qiáng)基固本，機(jī)制建設(shè)”上還有不足。要加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作運行機(jī)制、管理模式和工作載體，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)履職能力，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，努力使各級 ……（未完，全文共3476字，當(dāng)前僅顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦工會黨群黨支部2018年抓基層黨建工作述職報告》）