鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚焦黨建主業(yè)，緊盯落實(shí)，牽住主體責(zé)任“牛鼻子”
一是知責(zé)思為
二是思責(zé)善為
三是盡責(zé)有為
四是擔(dān)責(zé)敢為
（二）聚焦政治功能，強(qiáng)化宣教，樹牢不忘初心“風(fēng)向標(biāo)”
一是突出政治建設(shè)，狠抓學(xué)習(xí)教育
二是肅清惡劣影響，凈化政治生態(tài)
三是聚焦問題整改，提升工作成效
（三）聚焦組織建設(shè)，補(bǔ)足短板，打造擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)“壓艙石”
一是抓班子
二是強(qiáng)隊(duì)伍
三是帶后進(jìn)
四是解難題
（四）聚焦鄉(xiāng)村振興，重點(diǎn)突破，當(dāng)好引領(lǐng)發(fā)展“主心骨”
一是抓示范強(qiáng)服務(wù)
二是興產(chǎn)業(yè)促脫貧
三是細(xì)舉措助創(chuàng)收
四是盯重點(diǎn)懲黑惡
（五）聚焦引才育才，搭建平臺，用好黨管人才“指揮棒”
一是突出一個“育”字
二是突出一個“引”字
三是突出一個“留”字
二、存在的主要問題及原因
三、下步工作打算
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2018年抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）聚焦黨建主業(yè)，緊盯落實(shí)，牽住主體責(zé)任“牛鼻子”
一是知責(zé)思為。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，對照全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和基層黨建工作部署要求，認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是思責(zé)善為。督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，完善月督查、季考核、年述評的黨建考核機(jī)制，推動黨建責(zé)任落實(shí)落地，全覆蓋到17個黨支部檢查指導(dǎo)黨建工作1次，帶頭上黨課3場。三是盡責(zé)有為。加大_態(tài)和統(tǒng)戰(zhàn)工作力度，每季度組織召開_態(tài)工作形勢分析會，全年開展_態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查4次，取締非法z-教場所27處。四是擔(dān)責(zé)敢為。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，全面完成違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等專項(xiàng)整治。
（二）聚焦政治功能，強(qiáng)化宣教，樹牢
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先進(jìn)帶后進(jìn)等措施不斷提升支部整體水平。四是解難題。加強(qiáng)非公黨建工作，組織召開抓黨建促民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)會2次，全覆蓋走訪非公企業(yè)92個，收集意見建議數(shù)66條，幫助解決人才、融資等困難問題28個。
（四）聚焦鄉(xiāng)村振興，重點(diǎn)突破，當(dāng)好引領(lǐng)發(fā)展“主心骨”
一是抓示范強(qiáng)服務(wù)。通過黨支部領(lǐng)辦、群眾入股跟辦，大力開展黨建引領(lǐng)農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)，在常青、補(bǔ)家村成功建立農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社2個，惠及產(chǎn)業(yè)大戶12戶、群眾60余戶，形成創(chuàng)業(yè)帶富“領(lǐng)頭雁”示范效應(yīng)。二是興產(chǎn)業(yè)促脫貧。按照“黨支部+合作社+基地+貧困戶”模式，在普場等村發(fā)展青蛙養(yǎng)殖、寬皮柑橘種植等扶貧產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)帶動，全鎮(zhèn)31戶貧困戶直接參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，戶均增收0.6萬元；90余戶通過土地流轉(zhuǎn)等方式獲得收益，戶均增收0.3萬元。三是細(xì)舉措助創(chuàng)收。按照“一村一策”制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案12個，引導(dǎo)各村在產(chǎn)業(yè)帶動型、服務(wù)創(chuàng)收型等方面探索發(fā)展新路子，普場和補(bǔ)家試點(diǎn)項(xiàng)目已初見成效。四是盯重點(diǎn)懲黑惡。按照“橫向到邊、縱向到底”原則，組織開展掃黑除惡專項(xiàng)行動12次，發(fā)放倡議書1600余份，形成了涉黑涉惡人人喊打的高壓態(tài)勢。
（五）聚焦引才育才，搭建平臺，用好黨管人才“指揮棒”
一是突出一個“育”字。堅(jiān)持以實(shí)踐鍛煉促干部能力提升，今年全鎮(zhèn)共選派2名年輕干部到后進(jìn)村任第一書記，選派12名骨干干部到村任黨建指導(dǎo)員。二是突出一個“引”字。從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人等_中發(fā)掘選聘本土人才12名，積極面向社會公開招聘鄉(xiāng)村振興人才13名，不斷充實(shí)農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)力量。三是突出一個“留”字。不斷完善人才評價激勵機(jī)制，加強(qiáng)在思想、工作和生活上關(guān)心關(guān)懷，努力創(chuàng)造良好工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二、存在的主要問題及原因
一是學(xué)習(xí)教育還不夠深入，由于基層干部從事各類具體事務(wù)太多，在學(xué)習(xí)教育上有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有采取有力措施在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治覺悟、堅(jiān)定理想信念上下功夫，特別是在引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通、知行合一行上還不夠深入。二是部分黨支部開展“三會一課”等組織生活還是老辦法、老思路，仍然存在內(nèi)容上與群眾生產(chǎn)生活實(shí)際結(jié)合不緊密，形式上不夠新穎，對黨員吸引力不強(qiáng)、黨員參與熱情不高。三是村集體經(jīng)濟(jì)底子薄，加之村“兩委”干部普遍缺乏市場經(jīng)濟(jì)知識和經(jīng)營管理能力，在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下很難有效應(yīng)對各類風(fēng)險和考驗(yàn)，村集體自身“造血功能”不足，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)困難。四是鄉(xiāng)村振興之路任重道遠(yuǎn)，一方面，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)形式單一，科技含量低，投入周期較長、經(jīng)濟(jì)效益不高、產(chǎn)業(yè)活力不足，鄉(xiāng)村振興缺少經(jīng)濟(jì)支撐；另一方面，農(nóng)村人才流失嚴(yán)重，青年外出較多，黨員隊(duì)伍年齡老化，現(xiàn)有勞動力人口文化水平和經(jīng)營管理能力普遍偏低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)能提供的優(yōu)惠政策和待遇保障有限，短時間內(nèi)很難形成人才集聚效應(yīng)。五是抓基層黨建中存在推動責(zé)任落實(shí)督促檢查多，針對具體問題想辦法、提措施得少，此外，對全鎮(zhèn)的基層黨建重點(diǎn)工作和特色亮點(diǎn)打造方面，缺乏系統(tǒng)深入的思考和謀劃，存在面面俱到、亮點(diǎn)不突出、成效不顯著的問題。
三、下步工作打算
一是切實(shí)加強(qiáng) ……（未完，全文共2637字，當(dāng)前僅顯示1676字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2018年抓基層黨建工作述職報告》）