2018年人社局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位
（二）履行主體責(zé)任，強化責(zé)任落實
（三）尊崇黨章黨規(guī)，切實加強黨的建設(shè)
四是對照“五個基本”要求，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作
六是落實黨組織書記和黨組班子成員抓黨建述職制度，嚴(yán)格組織述職評議工作
（四）強化黨建引領(lǐng)，形成攻堅合力
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更加充分
二是社會保障體系更加完善
三是人事人才工作扎實推進
四是勞動_維穩(wěn)工作逐步向好
五是人社扶貧工作扎實開展
（五）強化作風(fēng)建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨
三是健全廉政風(fēng)險防范機制，層層開展廉政提醒談話
二、存在的主要問題
一是對黨員隊伍管理不夠嚴(yán)，從嚴(yán)從實管理黨員力度不夠
二是對黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作研究不夠
三是對黨組書記抓黨建的方向、內(nèi)容、方式方法思考不夠、考慮不深
四是黨建基礎(chǔ)保障有限，機關(guān)黨建示范點提升項目化建設(shè)推進緩慢
三、下步工作打算
（一）強化主體責(zé)任
（二）加強學(xué)習(xí)教育
（三）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
（四）提升黨建示范點建設(shè)水平
（五）抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)
……
2018年人社局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)中共**委組織部關(guān)于印發(fā)《**2018年黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案》（昌組通〔2019〕5號）要求，現(xiàn)將本人2018年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、主要工作
（一）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在組織機關(guān)每周1例會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體黨員參加“**?”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)造條件，安排機關(guān)黨員干部參加省、市、縣組織的政治理論、能力提升和業(yè)務(wù)知識方面的短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，年內(nèi)共派出到北京、**?等地專題培訓(xùn)**?人次。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。自覺踐行“
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督。三是加強對黨支部工作的指導(dǎo)，建立黨組成員包保黨小組責(zé)任制，督促機關(guān)黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、專題組織生活會和民主評議黨員、支部主題黨日、黨費日等制度。注重機關(guān)黨建工作與實際工作的聯(lián)系，實現(xiàn)部門業(yè)務(wù)與機關(guān)黨建工作的有機融合。四是對照“五個基本”要求，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作。五是嚴(yán)格按照“5個階段，25個環(huán)節(jié)”要求，發(fā)展黨員**?名，培養(yǎng)入黨積極分子**?名。六是落實黨組織書記和黨組班子成員抓黨建述職制度，嚴(yán)格組織述職評議工作。七是在“七.一”期間組織機關(guān)黨支部全體黨員參與掛鉤村開展結(jié)對共建活動，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在人社事業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅中有效發(fā)揮。
（四）強化黨建引領(lǐng)，形成攻堅合力。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更加充分。2018年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)**?人，開發(fā)就業(yè)崗位數(shù)**?個。培訓(xùn)農(nóng)村勞動力**?萬人次，其中，建檔立卡貧困戶**?萬人次，開展職業(yè)技能培訓(xùn)**?萬人次，累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力**?萬人次。二是社會保障體系更加完善。2018年養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險基本做到應(yīng)保盡保，各類待遇按時發(fā)放。推進服務(wù)群眾“最后一公里”，與農(nóng)商行和農(nóng)業(yè)銀行合作，在**?個村社區(qū)為民服務(wù)點開通城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險手機銀行和POS機繳費服務(wù)。三是人事人才工作扎實推進。2018年公開招錄**?名公務(wù)員，招聘事業(yè)單位工作人員**?人，引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才**?人。四是勞動_維穩(wěn)工作逐步向好。進一步規(guī)范勞動用工管理，切實保障勞動者合法權(quán)益，2018年共受理各類投訴案件**?件，涉及勞動者**?人，直接追發(fā)勞動報酬**?萬元。五是人社扶貧工作扎實開展。抓實主責(zé)部門職責(zé)，加大社保扶貧、就業(yè)扶貧、醫(yī)保支持健康扶貧各項政策宣傳力度，提高建檔立卡貧困戶政策知曉率。選派1名實職副科級領(lǐng)導(dǎo)、2名政治強，業(yè)務(wù)精的干部分別任3個村的第一書記和駐村扶貧工作隊員，抽調(diào)三分之一的機關(guān)干部長期駐村開展工作。扎實開展“三深入”工作，提高幫扶幫教效率。
（五）強化作風(fēng)建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨。以問題為導(dǎo)向，對照2017年民主生活會查擺出的問題和省委第八巡視組專項巡視**反饋問題整改方案要求，逐項進行任務(wù)分解，扎實進行整改。一是嚴(yán)格按照新修訂的《黨章》、《準(zhǔn)責(zé)》、《條例》等要求，進一步強化黨紀(jì)意識，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)黨員干部的言行，將規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)中。二是深入貫徹中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，開展新“四風(fēng)”問題專項整治，重點是糾正形式主義和官僚主義問題。三是健全廉政風(fēng)險防范機制，層層開展廉政提醒談話。加強重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風(fēng)險。四是加強干部職工的教育管理，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用各種監(jiān)督力量，加強對人社領(lǐng)域的監(jiān)督，切實整治人社領(lǐng)域腐敗問題和作風(fēng)問題，為各項工作的順利開展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
二、存在的主要問題
一是對黨員隊伍管理不夠嚴(yán)，從嚴(yán)從實管理黨員力度不夠。對個別職工的教育管理放不下面子，致使干部職工違反 ……（未完，全文共3248字，當(dāng)前僅顯示1641字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年人社局黨組書記抓基層黨建工作述職報告》）