縣委領導班子2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）思想政治方面
一是學習的深度不夠
二是理論指導實踐不夠
三是政治站位高度不夠
（二）在精神狀態(tài)方面
一是改革創(chuàng)新意識不夠
二是責任擔當精神不足
三是研究工作意識不強
（三）在工作作風方面
一是八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴
二是轉變文風會風不徹底
三是抓落實成效不好
二、問題產生的原因分析
一是理論武裝不夠深入
二是政治站位的高度不夠
三是拼搏進取意識不夠
四是黨性修養(yǎng)不夠強化
三、今后的努力方向和改進措施
一是加強理論學習提高政治站位
二是敢于擔當負責加快改革發(fā)展
三是強化宗旨意識轉變工作作風
四是堅持嚴以律己樹立良好形象
……
縣委領導班子2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料

按照這次民主生活會的要求，縣委班子緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實的作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，認真制定實施方案，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談_理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本。班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與所在支部黨員代表深入開展了談心談話，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議；通過自己查、領導點、群眾提等方式，按照把班子擺進去、把職責擺進去，認真查找班子存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進措施。

一、存在的問題

（一）思想政治方面。一是學習的深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不深刻，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上
……（新文秘網http://jey722.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
是對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。三是研究工作意識不強。有的班子成員自認為經歷和經驗豐富，對于分管工作存在松懈情緒，有不想學、不勤學、不善學的慣性。例如，有的不會抓班子、帶隊伍，嚴管和厚愛結合的不好，激勵和約束并重做的不到位，干部忙閑不均、效率低下，但作為分管領導沒能對分管部室及時指導和糾正。對干部實施容錯糾錯、激勵干部踴躍干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還未完全形成。

（三）在工作作風方面。一是八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴。有的班子成員調研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的班子成員對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴，導致在嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還存在一定差距。二是轉變文風會風不徹底。遇到上級部署和領導交辦的任務時，為了能迅速全面?zhèn)鬟_貫徹，更好地部署落實工作，還習慣召集分管部門來開會議一議、談一談，部門同志反映會議依然較多、會議時間依然較長；制定工作方案時，習慣于看看上級怎么說、別人怎么做，在深入結合單位實際去思考、去謀劃上有欠缺，指導性、操作性還需進一步提高。三是抓落實成效不好。縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發(fā)了文、做了強調，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。

二、問題產生的原因分析

一是理論武裝不夠深入。堅定理想信念是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，在真正學深學透、領會精髓要義上還不夠徹底，在價值觀改造、武裝頭腦上還不夠深入到位。也有同志學習不主動不深入，思想建設工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀態(tài)。

二是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

三是拼搏進取意識不夠�！捌綍r能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不善為等問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，認為基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，滿足于“不出事、能交差”就行，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降。

四是黨性修養(yǎng)不夠強化。領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求標準不高，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，存在以工作代替黨性鍛 ……（未完，全文共3764字，當前僅顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委領導班子2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料》）