公司“新挑戰(zhàn)、新作為”職工主題教育活動意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目的意義
（一）新變革帶來新考驗
（二）新常態(tài)催生新挑戰(zhàn)
（三）新?lián)P電需要新作為
三、活動內(nèi)容
（一）深入開展形勢任務(wù)教育
1、加強形勢任務(wù)宣傳
2、深化“421“講學(xué)工程
3、舉辦“轉(zhuǎn)型提升我爭先”主題大討論和言論征集活動
4、組織形勢任務(wù)知識競賽測試
5、開展“我的揚電情懷、我的幸福夢想”主題活動
（二）扎實開展“安全在我心中、責(zé)任與我同行”教育實踐活動
1、認真抓好安全專題學(xué)習(xí)討論
2、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動
3、精心組織“安全日”系列活動
（三）開展聚力轉(zhuǎn)型提升“三項行動”
1、開展企業(yè)文化提升行動
2、開展文明素質(zhì)提升行動
3、開展精益管理提升行動
（四）開展“‘五亮’展風(fēng)采，示范創(chuàng)優(yōu)秀”黨員崗位主題實踐活動
（五）開展“亮號企業(yè)，崗位建功”群團創(chuàng)爭活動
四、活動步驟
（一）組織發(fā)動，制訂方案（2017年1月-2月）
（二）全面實施，扎實推進（2017年2月-12月）
（三）總結(jié)評價，特色展示（2017年12月）
五、活動要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
（二）結(jié)合實際，細化措施
（三）分類指導(dǎo)，檢查推動
（四）加強宣傳，營造氛圍
……
**公司“新挑戰(zhàn)、新作為”職工主題教育活動意見

2018年是電力供給側(cè)改革深化之年，也是公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，推進全面提升之年，各項工作面臨嚴峻考驗，為進一步動員廣大職工迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。經(jīng)公司黨委研究，決定在2018年開展“新挑戰(zhàn)、新作為”職工主題教育活動。為確保活動順利開展并取得實效，現(xiàn)提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大及歷次全會精神，認真落實集團公司、江蘇公司工作會議部署，緊緊圍繞公司“轉(zhuǎn)型、提升”工作主線，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“誠信、求真、創(chuàng)新、和諧”核心價值觀為指引，以“新挑戰(zhàn)、新作為”為主題，教育引導(dǎo)職工立足新起點，擔(dān)起新使命，在提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益方面展現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型提升、改革發(fā)展新局面。
二、目的意義
（一）新變革帶來新考驗
一是面臨電力改革新考驗。國家加快電力供給側(cè)改革的決心堅定不移，計劃電量進一步放開，大用戶直供、電力市場交易電量份額不斷擴大，公司面臨330MW機組缺少競爭優(yōu)勢和改革原有營銷模式的新考驗。二是面臨節(jié)能減排新考驗。國家節(jié)能減排底限標準大幅提高，要求東、中部地區(qū)2018年前所
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、活動內(nèi)容
（一）深入開展形勢任務(wù)教育
落實公司、部門、班組形勢任務(wù)教育責(zé)任，加強全國“兩會”、集團公司、江蘇公司2017工作會議和年中經(jīng)濟活動分析會精神，特別是公司三屆九次、十次職代會和黨委工作會議部署的宣貫，幫助廣大職工進一步認清“轉(zhuǎn)型、提升”的新形勢、新任務(wù)和新目標，把思想行動統(tǒng)一到公司各項決策部署上來，將智慧力量凝聚到強基固本上來，聚力做好安全環(huán)保、設(shè)備管理、成本控制和隊伍穩(wěn)定，為全面提升企業(yè)綜合競爭力，全面完成年度各項目標任務(wù)打牢思想基礎(chǔ)。
1、加強形勢任務(wù)宣傳。開展形式多樣的形勢任務(wù)教育活動。編印《形勢任務(wù)宣傳讀本》、《宣傳參考》專刊，廠前區(qū)、各部門推出形勢任務(wù)宣傳專題圖板，充分發(fā)揮微信、揚電主頁、揚電通訊等內(nèi)部宣傳載體作用，提高形勢任務(wù)宣傳教育的吸引力、覆蓋面。（責(zé)任部門：政治工作部、各黨支部；時間：貫穿全年）
2、深化“421“講學(xué)工程。公司領(lǐng)導(dǎo)全年到工作聯(lián)系點部門調(diào)研、宣講形勢任務(wù)不少于4次。一方面，要落實學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求，堅持問題導(dǎo)向，帶著調(diào)研課題，深入一線，掌握一手資料，著力解決制約轉(zhuǎn)型提升的實際問題；另一方面，要結(jié)合國家政策、宏觀經(jīng)濟形勢、職代會部署和公司生經(jīng)營情況等，向職工講透形勢目標、講清措施責(zé)任、講明大局要求，幫助部門明確工作重點，消除思想困惑，堅定完成目標任務(wù)的信心和決心。部門領(lǐng)導(dǎo)每月到班組宣傳形勢任務(wù)不少于2次，認真宣傳解讀公司職代會、生產(chǎn)調(diào)度會等會議精神和各項改革措施以及部門當(dāng)前重點工作，及時掌握職工思想動態(tài)，統(tǒng)一職工思想認識，強化職工思想教育引導(dǎo)，促進各項工作有效落實。黨員每月開展形勢任務(wù)“10分鐘課堂”不少于1次。每位黨員要運用班會、周三政治學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)會，開展一次10分鐘形勢任務(wù)宣講，其中3分鐘宣講公司形勢任務(wù)，3分鐘交流個人認識體會，4分鐘宣講部門或班組當(dāng)前重點工作。（責(zé)任部門：政治工作部、各黨支部；時間：貫穿全年）
3、舉辦“轉(zhuǎn)型提升我爭先”主題大討論和言論征集活動。各黨支部、部門要以“轉(zhuǎn)型提升我爭先”為主題，組織開展主題部務(wù)會、主題班會。組織每位職工圍繞“我對‘轉(zhuǎn)型提升’怎么看？面對‘困難挑戰(zhàn)’怎么辦？展現(xiàn)‘新的作為’怎么干？”三個層次撰寫言論，開展大討論。各黨支部做好每位職工言論的匯總整理上報工作。通過大討論、言論征集宣傳，幫助職工深刻理解企業(yè)進入“轉(zhuǎn)型提升”新階段的豐富內(nèi)涵，充分認識揚電當(dāng)前面臨的困難挑戰(zhàn)，進一步明確每名職工應(yīng)當(dāng)肩負的使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的斗志，為推進轉(zhuǎn)型提升提供思想保證和精神動力。（責(zé)任部門：政治工作部、各黨支部；時間：貫穿全年）
4、組織形勢任務(wù)知識競賽測試。在深入開展形勢任務(wù)宣傳教育的基礎(chǔ)上，組織開展公司形勢任務(wù)知識競賽、黨支部季度形勢任務(wù)測試，通過以賽促宣、以考促學(xué)，增強形勢任務(wù)宣傳教育的效果，提高職工學(xué)形勢、明任務(wù)、抓落實的主動性。（責(zé)任部門：政治工作部、各黨支部；時間：貫穿全年）
5、開展“我的揚電情懷、我的幸福夢想”主題活動。運用媒體宣傳、書畫影展、交流討論、感言征集、演講比賽、文學(xué)創(chuàng)作等多種形式，組織廣大職工以“親見、親聞、親歷、親感”的視角，暢言企業(yè)精神的傳承弘揚，暢談熱愛電力、扎根揚電、奉獻崗位的職業(yè)生涯，暢想對建設(shè)清潔能源基地美好前景的熱切期盼，營造“回望奮斗歷程，凝聚奮進力量”濃厚氛圍，激發(fā)新老職工團結(jié)一心，真抓實干，開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型提升新局面，迎接黨的十九大勝利召開。（責(zé)任部門：工會辦、各分工會；時間：貫穿全年）
（二）扎實開展“安全在我心中、責(zé)任與我同行”教育實踐活動
要加強江蘇公司“雙零”安全理念宣貫，圍繞實現(xiàn)公司全年“零事故、零輕傷，零責(zé)任二障，嚴控重大設(shè)備缺陷發(fā)生”安全目標，面向全體職工，常態(tài)化開展安全教育實踐活動，進一步強化“紅線”意識，提高安全綜合素質(zhì)，推動安全責(zé)任落實，助推公司安全生產(chǎn)長治久安。
1、認真抓好安全專題學(xué)習(xí)討論。職能部門要認真總結(jié)全員安全大討論活動成功經(jīng)驗，緊密結(jié)合階段性安全工作重點，制訂月度安全學(xué)習(xí)專題計劃，提高安全思想教育的針對性和實效性。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職能部門領(lǐng)導(dǎo)要堅持參加班組安全專題學(xué)習(xí)討論活動，幫助職工 ……（未完，全文共6314字，當(dāng)前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“新挑戰(zhàn)、新作為”職工主題教育活動意見》）