縣委書記和縣長2019年民主生活會相互批評意見清單

目錄/提綱：……
二是干工作有時注重形式，在抓深入、抓持久上還存在欠缺，有時不能一竿子插到底
二是文山會海問題，就是形式主義問題
二是工作標準不高，滿足于過得去
一是工作激情不足，自我要求不高，對工作思考不深入，謀劃不到位
二是工作不深入細致
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縣委書記和縣長2019年民主生活會相互批評意見清單

縣委書記民主生活會相互批評意見清單

對縣長**同志，主要有兩條意見：一是干工作有時急于求成，注重規(guī)模聲勢，對發(fā)展速度、經(jīng)濟指標、項目建設等看得比較重，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展等基礎性工作投入精力不足，這既是官僚主義、也是形式主義的表現(xiàn)。比如，清苑作為保定農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展事關全局，在這方面雖然提出了發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的目標，但是工作力度還不大，效果還不明顯。全縣知名的農(nóng)產(chǎn)品不少，但沒能形成規(guī)模優(yōu)勢，缺乏帶動力強的農(nóng)產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)，缺乏具有較強示范作用的現(xiàn)代園區(qū)，缺乏叫得響的知名品牌，全縣農(nóng)產(chǎn)品附加值較低，影響了農(nóng)民增收，成為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的一個短板。二是較真叫板的勁頭不足，在一些重點難點工作推動上，對干部傳導壓力不夠，存在一定的“好人主義”。在開發(fā)區(qū)項目建設用地依法征用工作中，對剩下的個別“硬骨頭”，在原有工作基礎上進一步擰緊加壓勁頭不足，沒能按時間節(jié)點完成任務，一些具備開工條件的項目沒能及時進場開工建設。

對縣委常委、武裝部長***同志，主要有兩條意見：一是參與全縣整體工作的積極性、主動性不夠，在縣委常委會議定事項時，很少發(fā)表個人看法，提出意見建議，站在全局高度為全縣發(fā)展出謀劃策做得不是很到位；在協(xié)調(diào)駐軍和組織民兵預備役參建援建全縣經(jīng)濟
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一是抓工作不夠深入細致，深入基層一線分析問題、解決問題做得不到位，對一些信訪問題處置不夠及時，存在一定的官僚主義思想。去年，我縣部分公交車司機因市公交公司收購線路、公交線路重疊等問題上訪，對此敏感性不強，沒有及時下功夫解決，造成多次赴省上訪，給全縣造成了不良影響。二是干工作有時注重形式，在抓深入、抓持久上還存在欠缺，有時不能一竿子插到底。在去年全縣創(chuàng)園工作中，縣委、縣政府投入了大量人力、物力、財力，使縣城交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生等方面得到有效整治。創(chuàng)園通過驗收后，沒有乘勢組織研究制定一套契合實際、管用有效的措施方法，放松了工作標準和要求，致使縣城馬路市場、占道經(jīng)營等臟亂差問題出現(xiàn)反彈。表面是工作不深入、不細致的問題，實際上是形式主義。

對縣委常委、宣傳部長、農(nóng)工委書記***同志，主要意見：一是工作主動性不足，有影響、突破性的工作開展的少，對一些重點、難點工作有時畏難怵硬，沒有做到積極應對、創(chuàng)造性推動，存在一定的享樂主義思想。在今年的農(nóng)村面貌改造提升工作中，對一些基礎條件比較好的村沒能納入全省大盤子，一定程度上增加了工作難度；針對上級獎補政策的調(diào)整，在最初一段時間等待觀望，強調(diào)上級資金遲遲不能到位等客觀理由和一些現(xiàn)實困難，沒有及時采取相應策略和方法，主觀努力做得不夠，致使此項工作啟動較慢，工作情況不是很令人滿意。二是在構建“大宣傳”工作格局方面，抓手不多，內(nèi)聚合力、外樹形象工作做得不是很到位，沒有充分發(fā)揮宣傳工作為全縣發(fā)展鼓勁造勢作用。比如，在宣傳報道工作中，沒有對全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展各層面進行全面深入系統(tǒng)的宣傳，雖然報道了一些亮點工作，但宣傳報道內(nèi)容的深度、廣度還不夠，沒有充分展示清苑的發(fā)展活力，樹立起清苑對外的良好形象。

對縣委常委、組織部長***同志，主要意見有兩條：一是平時浮在機關多，深入基層一線少，和基層副職干部、一般干部談心交心少，了解干部主要集中在年終考核和干部調(diào)整時，日常工作關注不夠，投入精力不足，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門副職的思想動態(tài)掌握的不深、不細，對一些干部的情況掌握的不全面、不透徹，容易在干部調(diào)整使用、后備力量培養(yǎng)等方面出現(xiàn)偏差，通過干部調(diào)整調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)激情方面還存在欠缺。同時，對個別單位領導班子之間的一些矛盾，沒有及時向縣委提出建議并采取措施消除，影響了班子合力和一些工作開展。這也是官僚主義的表現(xiàn)。二是存在一定的“好人癥”，在干部考核定檔上，存在論資排輩、照顧平衡的問題；在農(nóng)村黨員干部教育監(jiān)督管理方面還缺乏硬性措施，考核“指揮棒”作用發(fā)揮得不夠充分。

對縣委常委、縣委辦主任***同志，有兩條意見：一是創(chuàng)新工作不夠，遇到問題往往先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，手腳放得不開，存在一定的享樂主義思想。縣委大參謀作用發(fā)揮得不充分，為縣委科學決策提供深層次的意見建議少，在創(chuàng)新服務、超前服務等方面還存在不足。二是文山會海問題，就是形式主義問題。在這方面，首先是辦公室把關不嚴，近年來縣委在會議文件管理上制定了相關規(guī)章制度，但沒能很好落實，一些本可以合并召開的會議分別召開，一些本可以合并制發(fā)的文件分別制發(fā)，造成會議文件頻繁，牽扯了全縣抓落實、抓工作的精力。在這方面，沒有充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌管理作用，精簡會議文件、提高會議文件質(zhì)量仍然是一個問題。


縣委副書記、縣長民主生活會相互批評意見清單

對縣委書記***同志的意見：一是作為全市第一人口大縣，**社情復雜，工作難度大，**同志在平常工作中，更注重提要求、定目標，面對如何解決處理,思路性、方法性的指導少，至于出現(xiàn)問題、遇到困難時，和大家坐下來一起研究、一起分析少，致使有些工作推動慢、成效差。農(nóng)村面貌改造提升任務量大，財政又困難，但沒有立足實際，研究出一套切實可行的辦法，使得工作被動、標準不高。二是在工作中缺乏較真叫板的勁頭，缺乏獎罰分明的堅決態(tài)度，往往是事先要求嚴、部署多，至于完成質(zhì)量差、或是不能完成的，沒有相應的獎懲措施，導致工作受到影響，干部的積極性難以調(diào)動。在開發(fā)區(qū)建設過程中，多次提出時間節(jié)點，但對不按時間節(jié)點完成的單位卻沒有說法，使得征地、路網(wǎng)建設進展不快，甚至耽誤了個別企業(yè)進場，這還是私心作怪，怕得罪人，考慮自己多，這也暴露出文堂同志身上形式主義、官僚主義問題。

對縣委常委、武裝部長***同志的意見：**同志對地方工作關心不夠，參與不多，存在只抓好武裝工作就萬事大吉的思想，對縣里的其他工作不熱心、不主動，沒有很好的盡到一名常委的職責。比如對分包鄉(xiāng)的工作過問少，沒有和鄉(xiāng)村干部一起去研究解決發(fā)展、穩(wěn)定、民生方面存在的問題，這說明向陽同志的政績觀還存有問題。另外，向陽同志和四大班子成員，特別是和鄉(xiāng)科級干部接觸少，溝通交 ……（未完，全文共4974字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記和縣長2019年民主生活會相互批評意見清單》）