礦紀委2018年紀檢監(jiān)察工作總結及下一步工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年開展工作情況
（一）基本工作
1、開展黨風廉政建設宣傳教育
一是學習貫徹好上級黨委、紀委的各項決策文件
二是加強日常工作中的廉政宣傳教育
三是抓住關鍵時段和節(jié)點，開展廉政提醒教育
四是注重新聞稿件的宣傳作用
2、落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任
二是壓實責任，傳導壓力
三是開展廉政談話和廉政黨課教育
四是全面、深入排查崗位廉政風險點
3、開展好以案促改工作
一是建立《蘆溝煤礦常態(tài)化開展以案促改工作暫行辦法》
四是建立整改臺賬
4、認真履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責
一是認真開展效能監(jiān)察
二是加強執(zhí)行力建設
三是挺紀在前，踐行“四種形態(tài)”
5、密切聯(lián)系職工群眾，開展調查研究
一是維護職工利益
二是開展調查研究
（二）主要亮點工作
1、加強紀律監(jiān)督，推進履職盡責
一是突出監(jiān)督檢查重點
2、落實“一崗雙責”，嚴格責任追究
二是嚴格責任追究
3、堅持抓早抓小，動輒則咎
一是擴寬案件線索收集渠道
三是加大通報曝光力度，強化警示震懾效應
2、參與工資分配的全過程監(jiān)督
5、強化制度執(zhí)行
6、嚴格監(jiān)管，預防廉政風險
……
2018年紀檢監(jiān)察工作總結及下一步工作計劃

2018年，礦紀委在集團公司黨委、紀委的正確領導下，在礦黨政的高度重視下，結合本礦實際，緊緊圍繞黨風廉政建設工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。現(xiàn)將2018年紀檢監(jiān)察工作總結如下：
一、上半年開展工作情況
（一）基本工作
1、開展黨風廉政建設宣傳教育。一是學習貫徹好上級黨委、紀委的各項決策文件。通過各種會議、板報櫥窗、微信工作群等載體形式傳達宣傳中紀委二次、省紀委三次全會精神及集團公司18年紀檢監(jiān)察會議精神，把握重點，制定我礦紀檢監(jiān)察工作重點及實施辦法；二是加強日常工作中的廉政宣傳教育。將廉政教育融入到黨委中心組學習、“兩學一做”學習教育、“三會一課”學習當中去，提高黨員干部廉潔從業(yè)意識。上半年組織黨委中心組、黨支部觀看廉政宣
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對照業(yè)務流程，從學習教育、制度管理和方便監(jiān)督三個方面，有針對性的制定主要防范措施229條。
3、開展好以案促改工作。一是建立《蘆溝煤礦常態(tài)化開展以案促改工作暫行辦法》。原則上對于集團公司通報案件，本單位違反中央八項規(guī)定精神的、違紀違規(guī)的、嚴重失職失責被問責的，以及發(fā)生在職工群眾身邊影響惡劣的不正之風都要在案發(fā)系統(tǒng)，涉及黨支部開展以案促改工作；二是對集團紀委4月份下發(fā)的“兩個”通報，我們在調度會、中層干部會、礦領導班子會上進行了傳達學習，礦黨委、礦經(jīng)營支部進行深入剖析倒查，認真反思，分別形成剖析整改報告；三是以“兩個”通報為鏡鑒，開展廉政風險點排查，反思根源，查找漏洞；四是建立整改臺賬。通過剖析和風險排查，整理存在問題7條，制定整改措施21條，完善相關管理制度3個。
4、認真履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責。一是認真開展效能監(jiān)察。2018年以來，圍繞勞動工資分配管理、合同簽訂管理、零星物資采購、安全管理制度落實及損害職工利益等現(xiàn)象開展效能監(jiān)察工作，提交監(jiān)察建議書3份,開展在崗出勤情況檢查16次。二是加強執(zhí)行力建設。把落實集團公司各項規(guī)章制度作為一項重要日常性工作抓緊抓牢，對礦黨政下發(fā)的制度進行不間斷督查落實，檢查處罰, 督促執(zhí)行副科級以上黨員干部罰款56604元。三是挺紀在前，踐行“四種形態(tài)”。嚴格用紀律規(guī)范約束黨員干部，堵住源頭初始，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的各個方面。2018年以來，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的重要事項，對不作為、慢作為，懶政怠政現(xiàn)象處理處罰31人次。其中，對11人進行通報批評，8人受到行政警告處分，9人受到行政記過處分，3人受到行政記大過處分。
5、密切聯(lián)系職工群眾，開展調查研究。一是維護職工利益。通過設立舉報箱、舉報電話等方式，暢通反映途徑，擴大線索收集渠道，做到及時調查處理、及時反饋。2018年以來，開展區(qū)隊工資分配專項檢查1次，受理涉及職工自身利益的工資計算、訂工考勤、分值分配、工傷勞保事件4起；二是開展調查研究。針對熱點難點問題、涉及職工切身利益的事項，通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、個別談話等方式，開展調查研究工作，上半年圍繞基層企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實踐與認識開展調查與研究，形成調研報告1篇。
（二）主要亮點工作
1、加強紀律監(jiān)督，推進履職盡責。一是突出監(jiān)督檢查重點。2018年以來，組織開展節(jié)假日常態(tài)化在崗出勤情況檢查13次，區(qū)隊工效利用檢查4次，各部門訂工考勤檢查3次，工資分配專項檢查工作1次，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改建議性和完善措施；二是對重點、難點工作、主要領導交辦工作和安全生產(chǎn)任務推進、完成情況定期督辦和跟蹤督查工作10件次，對執(zhí)行不強、落實不力的責任部門及責任人，進行通報批評或責任追究；三是針對工作中不負責、不擔當?shù)狞h員干部，依據(jù)《蘆溝煤礦責任追究辦法》，采取通報評批評、會上做檢查，追加現(xiàn)金罰款等形式，進一步督促黨員干部履職盡責，提升執(zhí)行意識，2018年以來，督促執(zhí)行個人罰款37588元。
2、落實“一崗雙責”，嚴格責任追究。一是落實領導責任，采取“誰主管，誰負責的”原則，各業(yè)務部門主管領導、部門負責人堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風 ……（未完，全文共3400字，當前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦紀委2018年紀檢監(jiān)察工作總結及下一步工作計劃》）