一線干部考察工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、全面貫徹一線考核工作部署，開(kāi)展一線考核工作任務(wù)的完成情況
二、取得的成功經(jīng)驗(yàn)和做法
三、面臨的突出困難和問(wèn)題
四、開(kāi)展好2019年一線考核的思路措施
……
一線干部考察工作總結(jié)

根據(jù)福州市委關(guān)于強(qiáng)化在一線考察干部工作的有關(guān)要求，為充分發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)，以堅(jiān)決一點(diǎn)、快一點(diǎn)的態(tài)度貫徹落實(shí)好上級(jí)的決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化日常一線干部考察工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、激情創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)各項(xiàng)工作提速、增效。現(xiàn)將2018年一線干部考察工作匯報(bào)如下
一、全面貫徹一線考核工作部署，開(kāi)展一線考核工作任務(wù)的完成情況
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略313字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)績(jī)突出的干部在培養(yǎng)、使用方面予以?xún)?yōu)先考慮，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
三、面臨的突出困難和問(wèn)題
思想上重視程度不夠，有的干部對(duì)日�？己藘H停留在口頭上，有的簡(jiǎn)單的將日�？己死斫鉃橛浟魉~，削弱了日�？己说淖饔谩Ｓ械拇嬖趹�(yīng)付思想，沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行謀劃和推進(jìn)。考核方法靈活性不夠，日常考核主要采取記流水賬形式進(jìn)行工作紀(jì)實(shí)。考核結(jié)果運(yùn)用不夠，日�？己私Y(jié)果沒(méi)有完全與年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，造成好壞一樣，難以發(fā)揮考核的激勵(lì)引導(dǎo)作用。
四、開(kāi)展好2019年一線考核的思路措施
進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化一線考察。事業(yè)之興首在擇實(shí)干之人，把一線考察干部作為攻堅(jiān)工作的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，考察機(jī)制在公司內(nèi)上下聯(lián)動(dòng)，左右互通，充分確保全覆蓋；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線作為、問(wèn)題在一線解決，強(qiáng)化長(zhǎng)期“趕考”的勁頭和狀態(tài)，使廣大干部在經(jīng)常性的“應(yīng)考”中產(chǎn)生壓力、激發(fā)動(dòng)力；
加強(qiáng)日常一線考察。堅(jiān)持問(wèn)題在一線解決、成效在一線展示、干部在一線成長(zhǎng)的原則，注重宣傳引導(dǎo)，建立實(shí)績(jī)臺(tái)賬。通過(guò)對(duì)照任務(wù)“責(zé)任清單”、掌握“問(wèn)題清單”、核實(shí)“成績(jī)單”等辦法，客觀評(píng)價(jià)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力水平和實(shí)際成效。每半年通過(guò)群眾評(píng)議，重點(diǎn)了解黨員干部日常工作態(tài)度、行動(dòng)速度、推進(jìn)力度以及解決問(wèn)題的效果。
堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，把成效作為考核任用的重要依據(jù)，讓敢干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。深入 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把中央歷年來(lái)播放的榜樣專(zhuān)題片中先進(jìn)事跡作為鮮活教材，引導(dǎo)全體黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣 ……（未完，全文共1381字，當(dāng)前僅顯示878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《一線干部考察工作情況匯報(bào)》）