2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況及成效
（一）抓重點(diǎn)，履行黨建工作責(zé)任
（二）強(qiáng)隊(duì)伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)
一是在深學(xué)上下功夫
二是在實(shí)做上下功夫
三是在真改上下功夫
（三）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平
二、存在問題及成因
（一）存在的主要問題
一是督促落實(shí)黨建責(zé)任還不夠
二是在開展黨建工作中探索創(chuàng)新不夠
三是黨員干部先鋒帶頭意識淡漠
（二）產(chǎn)生問題的原因
一是主體責(zé)任意識不牢
二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)
三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不夠
三、下步工作思路及主要打算
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任
（二）堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)理論武裝建設(shè)
（三）堅(jiān)持重心下移，提升基層黨建水平
（四）堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
……
2018年度抓基層黨建工作述職報告

照通知要求，現(xiàn)將基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效
（一）抓重點(diǎn)，履行黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，逐條分解落實(shí)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，牢固樹立黨組書記是黨建“第一責(zé)任人”的意識，主持召開黨組會議12次，針對基層黨建、_態(tài)和黨風(fēng)廉政等工作中存在的問題，及時傳達(dá)上級精神，研究解決問題措施。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，著力規(guī)范“三會一課”，讓黨組成為一座堡壘，讓黨員成為一面旗幟。
（二）強(qiáng)隊(duì)伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫。每周五下午組織開展集中理論學(xué)習(xí)，其中，學(xué)習(xí)專著17次；開展“黨組書記講黨
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在問題及成因
（一）存在的主要問題。經(jīng)過對照檢查，目前主要存在以下幾方面的問題：
一是督促落實(shí)黨建責(zé)任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重工作輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，開會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律較多，落實(shí)責(zé)任還存在失之于寬、失之于軟的問題，有時抓人抓事，沒有拉下臉面，缺少較真碰硬。
二是在開展黨建工作中探索創(chuàng)新不夠。工作落實(shí)的多，創(chuàng)新的少，在組織活動時，僅限于學(xué)習(xí)政治理論，在學(xué)習(xí)的多樣性、內(nèi)容的豐富性、工作的應(yīng)用性上缺乏創(chuàng)新，雖然基層黨建工作照常開展，但是黨員參與熱情有所下降。在結(jié)合實(shí)際提出特色鮮明、富有實(shí)效的黨建工作上，下的功夫不夠深，特色亮點(diǎn)不多。
三是黨員干部先鋒帶頭意識淡漠。沒有正確認(rèn)識開展組織活動的重要意義，在黨建活動開展、工作督辦、任務(wù)落實(shí)上時有松懈；深入基層少，下基層時多流于形式，多為完成任務(wù)，主動性不高，不能很好的發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。
（二）產(chǎn)生問題的原因。對于以上存在的突出問題，進(jìn)行了全方位的黨性分析和全方位透視，原因主要集中在以下幾方面：
一是主體責(zé)任意識不牢。對黨組書記作為基層黨建工作第一責(zé)任人的意義認(rèn)識不充分，缺乏抓黨建是最大政績的觀念，長期以來形成的重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與金融發(fā)展齊抓共管的良好氛圍。
二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，在思想上大破大立、推陳出新的創(chuàng)造力不夠，用先進(jìn)理念分析形勢、研究問題、指導(dǎo)工作的自覺性不足，缺乏立足本地實(shí)際、創(chuàng)造性開展黨建工作的有效方法，沒有充分利用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提升黨建工作水平。
三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不夠。抓工作不深入，調(diào)研聽意見建議少，新方法新手段欠缺，超前謀劃不及時，工作中由于各種制約因素的影響，危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情還不夠足，發(fā)展步子不夠快、不夠大，盡管單位每年都有新進(jìn)步、新發(fā)展，但與上級要求相比還存在一定差距。
三、下步工作思路及主要打算
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把抓好基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為首要任務(wù)，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，真正做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。
（二）堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)理論武裝建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治 ……（未完，全文共2301字，當(dāng)前僅顯示1463字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度抓基層黨建工作述職報告》）