稅務局班子成員2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、認識體會
（一）這是一場勢在必行的改革
（二）這是一場影響深遠的改革
（三）這是一場涉及面廣、情況復雜、任務繁重的改革
二、存在問題
（一）增強政治定力方面
一是在4、5月份時候，對此次改革有合并是以誰為主的擔心
二是有合并后領導增加了很多，有沒有位子的擔心
三是有合并后要裁員的擔心，這又將會是非�；靵y的局面
（二）認真履職盡責方面
一是工作中職責不清、業(yè)務銜接不順
二是工作責任落的不實
三是工作的抓手還找的不準、重點不突出，工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性還需加強
（三）嚴守紀律規(guī)范方面
（四）堅持忠誠擔當方面
三、原因分析
一是理論學習還不夠深入
二是黨性修養(yǎng)還有欠缺，政治站位還需提高
三是擔當意識還不夠
四、整改方向
一是提升站位，講政治
二是加強團結，講紀律
三是狠抓落實，講實效
……
稅務局班子成員2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱

按照***稅務局黨委的安排部署，為開好此次機構改革專題民主生活會，我緊緊圍繞“學習新思想、緊跟新時代、落實新要求、體現新擔當，扎實推進國稅地稅征管_改革”主題，重新學習了規(guī)定篇目，緊密聯系我局機構改革工作實際，按照“四必談”要求開展談心談話活動，廣泛征求意見，重點從增強政治定力、認真履職盡責、嚴守紀律規(guī)范、堅持忠誠擔當等四個方面深入查擺自身存在的問題，分析問題成因，明確整改方向，現將我對照檢查情況報告如下：
一、認識體會
國稅地稅征管_改革是黨中央、國務院做出的重大戰(zhàn)略部署，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要舉措。我局根據中央、總局、區(qū)局的決策部署，按照既定的工作步驟和時間節(jié)點扎實推進改革，圓滿完成了掛牌和三定暫行規(guī)定的落實，正在有序推進社保費和非稅收入征管職責劃轉工作�；仡欉@半年多改革歷程，我有三點認識和體會：
（一）這是一場勢在必行的改革。1994年7月1日，分設國地稅，我被分到地稅局。經過了24年，2018年國地稅又合并了，正可謂分久必
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范管理、清費正稅的任務尤為迫切，否則，降負就會落空。改革后，非稅收入實行“稅務收、財政管、部門支、審計查”的多部門共管模式，實現“收、支、管”全過程接受監(jiān)督，對財政收支規(guī)范管理意義重大。
（三）這是一場涉及面廣、情況復雜、任務繁重的改革。國稅地稅征管_改革涉及的對象是近百萬稅務人、上億的納稅人、十幾億的繳費人，涉及到稅收征管由分設機構分征到統(tǒng)一征管方式，涉及到征管模式以企業(yè)納稅人為重點向以自然人納稅人、繳費人為重點的轉變，改革涉及的廣度、深度前所未有。這次改革百萬稅務人要完成事合人合力合心合，要將原來兩個單位不同工作理念、不同工作方式、不同管理制度、不同人員結構等等逐步統(tǒng)一起來，形成一個整體、一個統(tǒng)一的團隊，面臨情況復雜多變。這次改革中征管重點的變化需要我們因事因時而變，面對千萬納稅人、繳費人日益增長的服務需求，提升他們的滿意度和獲得感，任務是十分繁重的。這些情況都需要細而又細、實而又實、慎而又慎地完成好各項改革任務。
二、存在問題
從7月5日掛牌到現在，已經三個多月了。認真分析總結這三個多月的工作，從四個方面對照檢查，經過群眾提、領導點、自己查，我存在以下問題：
（一）增強政治定力方面。對黨中央、國務院做出的國稅地稅征管_改革的戰(zhàn)略部署，我能夠從思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個堅決維護”，擁護改革，支持改革，積極投身改革。但經過認真反思，我存在以下問題：一是在4、5月份時候，對此次改革有合并是以誰為主的擔心。當時的認識是以國稅為主，吃掉地稅。二是有合并后領導增加了很多，有沒有位子的擔心。三是有合并后要裁員的擔心，這又將會是非�；靵y的局面。現在看，這些擔心都是多余的，體現出當時我的政治站位不高，對改革信心不足、定力不夠的問題。
（二）認真履職盡責方面。在掛牌之前，4個部門先期進行了整合，我分管辦公室工作。為了打好掛牌第一場主攻戰(zhàn)，我及時組織辦公室人員開會，做好工作分工，明確工作標準，制定工作方案，做好檢查驗收，很好地完成了掛牌任務。7月10日局領導重新分工，我分管征收管理科、收入核算、社保職責劃轉工作。我以區(qū)局上半年征管質量通報整改為契機，狠抓基礎事項管理和疑點數據清理。組織召開收入專題分析會，確保稅收收入穩(wěn)步增長。認真作好社保職責劃轉的各項準備工作。10月10日，三定暫行規(guī)定落實后，重新調整分工，我分管征管科（信息中心）、風控科、社保和非稅收入科工作，各項工作按計劃有序開展。但存在以下問題：一是工作中職責不清、業(yè)務銜接不順。征管與納服的職責有劃分不清的地方，征收、管理有銜接不順、互相埋怨的問題。二是工作責任落的不實。像一些各部門需協(xié)作配合的工作，只是職能部門著急，而落實部門由于責任落的不實，造成單管戶的清理等征管質量整改工作還不到位。三是工作的抓手還找的不準、重點不突出，工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性還需加強。如對數據質量管理，僅停留在問題數據的整改處理，對數據采集、錄入、使用等還沒有一個系統(tǒng)的管理辦法。
（三）嚴守紀律規(guī)范方面。在機構改革期間，我嚴格遵守各項紀律要求和b_m規(guī)定，按照“三個不準”、“四個確�！�、“六個嚴禁”的要求規(guī)范自己的言行，時時處處嚴格要求自己，作到率先垂范，樹立領導干部良好形象。不管是對待原地稅的干部，還是原國稅的干部，都能一視同仁，平等對待。對班子成員能夠相互尊重，虛心學習原國稅在工作中好的做法，在工作中及時溝通，密切協(xié)作，營造了團結合作的良好工作氛圍。但也存在以下問題：工作中遇到執(zhí)行不力問題時，偶爾也有抱怨，反映出我自律還不嚴、遵守紀律還不到位的問題。
（四）堅持忠誠擔當方面。我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，樹立正確的工作觀，沒有利用職權進行謀私。堅決擁護和支持改革，積極扎實推進改革。對工作認真負責，對承擔工作 ……（未完，全文共4096字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局班子成員2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱》）