稅務局黨委副書記2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、認識和體會
二、存在的主要問題
（一）增強政治定力方面
（二）認真履職盡責方面
（三）嚴守紀律規(guī)矩方面
二是落實“一崗雙責”上，日常提醒教育多，但層層向下傳導壓力不夠
（四）堅持忠誠擔當方面
三、問題原因分析
一是學習上存在懈怠
二是思想上存在惰性
三是能力上存在短板
四是行動上存在畏難
四、下一步的整改措施
（一）深學細照，強化政治意識
（二）穩(wěn)神提氣，把準政治方向
（三）知責思為，扛起政治責任
（四）遵規(guī)守紀，保持政治本色
（五）統(tǒng)籌兼顧，工作互促共進
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稅務局黨委副書記2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)區(qū)局黨委關于組織召開機構改革專題民主生活會的決策部署，緊扣“學習新思想、緊跟新時代、落實新要求、體現(xiàn)新?lián)敚鷮嵧七M國稅地稅征管_改革”的主題，我再次深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認真把握總局與區(qū)局領導有關機構改革的講話、批示精神。并在會前，圍繞這次民主生活會主題與各位委員、分管科室人員進行了談心交流，征求了大家對我個人的意見建議，現(xiàn)結合思想和工作實際，作如下對照剖析。
一、認識和體會
深化稅務機構改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是黨和國家機構改革的重要組成部分，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對稅務部門和稅收工作的高度重視，是利國、利民、利企、利稅的重要舉措。作為稅務部門的一名領導干部，首先要提高政治站位，始終把講政治作為第一位的要求，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、
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制定了相關的制度、辦法、措施等，提出了工作要求，但在落實方面，聽匯報多，實地督促檢查不夠。還有，總局提出“四合”，而“心合”最重要的是做大量的思想工作，但自己做的不夠細不夠深，無論是同分管部門還是其他部門的同志思想交流還不夠深入細致，沒有發(fā)揮出思想政治工作的效果，未能充分調(diào)動起大家的工作積極性。
（三）嚴守紀律規(guī)矩方面�？傮w講，多年來我在嚴守紀律規(guī)矩上一直非常注意，特別是面對這次改革，我也要求自己必須當好守紀律講規(guī)矩的表率，時刻都要對得起事業(yè)、對得起組織、對得起干部職工。在改革中，能始終堅持以中央、總局關于機構改革的六項紀律，以及王軍局長提出的“六個嚴禁”和“三個不準”要求為戒律，做到了令行禁止。但反思這方面的差距，我認為自己還存在兩個問題：一是對改革期間強化紀律規(guī)矩的嚴峻復雜形勢認識還不夠深刻，對持續(xù)深化改革期間的正風肅紀工作方面還缺少全面深入的思考。有時認為我們的干部忠誠老實，對如何強化紀律規(guī)矩意識，織牢制度防護網(wǎng)方面思考的不夠深入。二是落實“一崗雙責”上，日常提醒教育多，但層層向下傳導壓力不夠。
（四）堅持忠誠擔當方面。我參加工作以來經(jīng)歷過兩次機構改革，每次改革都對我個人產(chǎn)生了一定的影響，這次由局長轉為副局長，從內(nèi)心深處我也有過“船到碼頭車到站”的放松，也有過“千帆過盡東流去”的失落，但是不管怎樣變化，我始終牢記自己的黨員身份，雖然職位變了，不變的是責任；雖然角色變了，不變的是情懷，默默擔當、熱情不減，全力以赴支持楊書記和其他班子成員的工作。還有，我在***地稅局呆的時間比較長，個人感情也比較深，因此在這次改革中有時也有怕地稅隊伍吃虧的心理糾結，怕聽到說地稅不好的話的擔憂，這說明我自身還是存在本位主義思想；對各部門之間、上下級之間、同志之間有時還比較生疏、礙于情面，表揚肯定的多，黑臉批評的少；有時在一些私人場合聽到干部對改革的錯誤認識和言論，顧及大局考慮，也沒有予以批駁和糾正。
三、問題原因分析
一是學習上存在懈怠。針對黨和國家機構改革中的新知識、新政策、新觀點學習不深不細，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究解決問題的能力仍需進一步加強，針對機構改革的理論體系更新等方面還有所缺乏。
二是思想上存在惰性。自認為自己受黨教育多年，黨性意識已經(jīng)很強了，有自得自滿的思想，放松了黨性鍛煉和自身修煉，放寬了自我要求的尺度，在工作和生活中，還存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題。有時以忙于工作為自己找放松思想改造的借口，對新思想、新理念、新觀點、新論斷、新知識，只注重學了看了，沒能抓好轉化運用，造成對部分重大現(xiàn)實問題的解決想的不深、謀的不遠、用力不足，站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分，對全局性、疑難性問題仍然存在憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)處理的現(xiàn)象。
三是能力上存在短板。作為分管稽查工作的領導，對我在稅收專業(yè)知識上提出了更多更高的要求，原國稅業(yè)務知識的欠缺造成了自己在稅收業(yè)務能力的“短板”。目前雖逐步適應了角色，但對總局、區(qū)局的安排部署和方案要求也只是了解了面上的，還沒有形成系統(tǒng)的理解和認識，對涉及的業(yè)務疑難問題缺乏前瞻性的分析，綜合性解決、推動和協(xié)調(diào)的能力水平還有待提高，致使履職盡責不夠理想到位。
四是行動上存在畏難。由于剛合并，對班子成員的一些基本情況還不太熟悉，加之有時對自己的角色定位考慮過多，方方面面的情況顧慮過重，缺乏勇往直前、較真碰硬、雷厲風行的勇氣和魄力；有的工作由于時間緊、任務多，就放松了執(zhí) ……（未完，全文共3680字，當前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局黨委副書記2018年機構改革專題民主生活會發(fā)言提綱》）