區(qū)委組織部2018年前三季度重點(diǎn)工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、以提升組織力為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建工作
（一）圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作
（二）穩(wěn)步推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
（三）穩(wěn)步推進(jìn)黨員教育管理工作
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好中央和自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改落實(shí)
（一）堅(jiān)持原則，提升選人用人公信度
（二）多措并舉，全面整治“三超兩亂”
一是加大督查力度
二是著力完善制度體系，讓組織生活有章可循、有規(guī)可依
三是將規(guī)范支部主題黨日活動作為加強(qiáng)和規(guī)范組織生活的重要抓手
三、完善制度保障，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
（一）健全農(nóng)村、社區(qū)干部待遇激勵(lì)保障制度，提升基層干部踏實(shí)干事的積極性
（二）加大教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力
四、“抓問題整改，提工作質(zhì)量”專項(xiàng)工作開展情況
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區(qū)委組織部2018年前三季度重點(diǎn)工作情況匯報(bào)

**區(qū)全面貫徹落實(shí)全國和全區(qū)、全市組織工作會議精神，按照新時(shí)代黨的組織路線要求，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，現(xiàn)將前三季度組織工作情況匯報(bào)如下：
一、以提升組織力為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建工作
（一）圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作
完成**個(gè)村、**個(gè)社區(qū)“兩委”換屆工作，通過換屆，選舉產(chǎn)生村(社區(qū))黨組織班子成員**人，村(居)委會班子成員**人，**12個(gè)村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，比例達(dá)到**%。換屆過程中吸引**名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)任職，其中*人擔(dān)任村黨支部書記。新一屆“兩委”班子成員文化程度進(jìn)一步提高、平均年齡有所降低，女性比例有所提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
農(nóng)村黨建方面。開展“*聯(lián)*幫*促”活動，整合機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公的優(yōu)勢資源傾斜扶持農(nóng)村基層黨組織，著重解決農(nóng)村基層和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，全面提升農(nóng)村基層黨組織黨建工作水平。同時(shí)，**鎮(zhèn)和各涉
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開通“周末學(xué)習(xí)班”、“夜間課堂”；為流動黨員搭建微博、微信等學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)平臺，并在“**之家”成立流動黨員臨時(shí)黨支部，在驛站流動黨員服務(wù)站增設(shè)“碼上微學(xué)習(xí)”“碼上微服務(wù)”；為普通黨員開展讀“紅書”、征“紅文”、觀“紅片”等豐富多彩的活動。建黨97周年之際，組織全區(qū)黨員開展“我的政治生日，映照初心使命”主題黨日活動，通過對6位不同崗位、不同年齡、不同經(jīng)歷的基層黨員訪談，號召全區(qū)黨員干部向身邊普通黨員學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好中央和自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改落實(shí)
中央、自治區(qū)黨委巡視反饋涉及區(qū)委組織部的問題共有**個(gè)，目前已經(jīng)完成**項(xiàng)。
（一）堅(jiān)持原則，提升選人用人公信度
嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，樹立良好的選人用人導(dǎo)向的同時(shí)，加強(qiáng)干部監(jiān)督，堅(jiān)決防止用人失察，杜絕干部“帶病提拔”。今年以來共調(diào)整*批*人次。
（二）多措并舉，全面整治“三超兩亂”
2014年**區(qū)黨政機(jī)關(guān)超配干部*名，我們采取重新核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、提撥、輪崗交流、到齡退休、職級晉升、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，在**年底前全部完成了“三超兩亂”問題整改任務(wù)。為防止再次出現(xiàn)超職數(shù)配備干部現(xiàn)象，在選人用人過程中，堅(jiān)持“先審后配”的原則，建立職數(shù)管理預(yù)審制度，在選任干部前，及時(shí)核實(shí)編制、人員、職數(shù)空缺等情況，確保依編、依職數(shù)用人，確保不違職數(shù)、不違編制、不違級別配備干部，從源頭上防止“三超兩亂”現(xiàn)象再次發(fā)生。
(三）壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，逐步規(guī)范黨內(nèi)組織生活
一是加大督查力度。成立了*個(gè)調(diào)研督導(dǎo)組，對全區(qū)所有黨支部黨內(nèi)組織生活開展情況進(jìn)行了*輪督查，將每個(gè)黨支部存在的問題逐一形成問題清單，專門召開通報(bào)會進(jìn)行反饋。并就各黨（工）委在組織生活中存在的個(gè)性問題同各黨（工）委副書記進(jìn)行了談話提醒，確保組織生活各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
二是著力完善制度體系，讓組織生活有章可循、有規(guī)可依。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實(shí)際出臺了《嚴(yán)格黨的組織生活實(shí)施細(xì)則》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度實(shí)施細(xì)則等7個(gè)具有指導(dǎo)性和操作性文件，為每個(gè)黨支部中統(tǒng)一印制了“三會一課”記錄本，進(jìn)一步明確了黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則和工作流程，使每個(gè)黨支部均能規(guī)范地落實(shí)好組織生活制度。
三是將規(guī)范支部主題黨日活動作為加強(qiáng)和規(guī)范組織生活的重要抓手。把每月的20日確定為主題黨日，各黨支部組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣活動，增加了黨內(nèi)組織生活的活力。
三、完善制度保障，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
（一）健全農(nóng)村、社區(qū)干部待遇激勵(lì)保障制度，提升基層干部踏實(shí)干事的積極性
出臺了《**區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《**區(qū)社會工作者獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《**區(qū)村級黨組織書記考核管理辦法》，對優(yōu)秀的農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任和獲得專業(yè)職稱的社會工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在全區(qū)基層干部中形成了一股干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
（二）加大教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。綜合運(yùn)用“課堂培訓(xùn)+實(shí)地觀摩”“上派下掛+墩苗壓擔(dān)”“集中培訓(xùn)+個(gè)人自學(xué)”等方式，全方位強(qiáng)化干部能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。邀請自治區(qū)黨校教授、相關(guān)專家舉辦各類專題講座**次，培訓(xùn)干部達(dá)**余人次。組織街道社區(qū)**名黨組織書記觀摩學(xué)習(xí)**、**、**、**在城市基層黨建和智慧黨建等方面的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法。選派*名優(yōu)秀干部 ……（未完，全文共2996字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2018年前三季度重點(diǎn)工作情況匯報(bào)》）