“吸取身邊腐敗案件教訓(xùn)、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”集中教育活動司法責(zé)任制自查整改報告

目錄/提綱：……
一、在積極貫徹落實中央關(guān)于深化司法_改革總體部署、落實司法責(zé)任制方面
一是人員分類管理改革落實情況
二是司法責(zé)任制落實情況
2、專業(yè)法官會議情況
3、審判委員會改革情況
4、承辦法官擔(dān)任審判長制度試點工作
5、司法人員職業(yè)保障落實情況
二、整改措施
（一）提升政治站位準(zhǔn)確把握政治方向
（二）加強政治理論學(xué)習(xí)，提升政策理解能力
（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升主動擔(dān)當(dāng)作為意識，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
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“吸取身邊腐敗案件教訓(xùn)、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”集中教育活動司法責(zé)任制自查整改報告

通過結(jié)合張德友等人以審判權(quán)管理權(quán)謀取私利、嚴(yán)重破壞司法公正的行為進(jìn)行深入剖析及自查，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子在積極貫徹落實中央關(guān)于深化司法_改革總體部署，扎實推動司法責(zé)任制落實，但仍存在一些問題。
一、在積極貫徹落實中央關(guān)于深化司法_改革總體部署、落實司法責(zé)任制方面
一是人員分類管理改革落實情況。2015年底以來，我院以審判工作為中心，加大司法審判管理、司法政務(wù)管理機制的建設(shè)和改革，全面帶動執(zhí)法環(huán)境的改善、審判方式的改革，推動公正、文明、高效、權(quán)威法院建設(shè)。選拔出31名員額法官，新組建13個合議庭，并完成了審判長選任工作，于2016年4月開始正式以新的審判組織開展工作。我院員額均配置在一線辦案部門，辦公室、政工黨務(wù)、
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
件32件。2017年我院加大院庭長辦案力度，按照省高法部署，對發(fā)回重審、改判、指令再審和檢察監(jiān)督案件，都由院庭長辦理。通過院庭長辦案，院庭長及時了解案件審判流程、當(dāng)事人訴求情況、和我院急需解決信訪問題。院庭長通過直接審理案件，充分發(fā)揮院、庭長審判經(jīng)驗豐富優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用。受到了當(dāng)事人及社會上的好評。有效落實裁判文書簽署機制。我院自新組建合議庭開始辦案后，合議庭審理案件形成的裁判文書，由承辦法官、合議庭其他成員、審判長依次簽署；審判長作為承辦法官的，由審判長最后簽署。獨任法官審理案件形成的裁判文書，本人直接簽署。除審判委員會討論決定的案件以外，院長、副院長、審判委員會專職委員、庭長、副庭長對其未直接參加審理案件的裁判文書不進(jìn)行審核簽發(fā)。
2.專業(yè)法官會議情況。按照司法改革的要求，為確保案件質(zhì)量，統(tǒng)一法律適用，防止“同案不同判”現(xiàn)象出現(xiàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，解決好刑民交叉、行民交叉領(lǐng)域的疑難問題，配合審判委員會改革。2017年我院已成立刑事、民事、行政（含國家賠償）、執(zhí)行四個專業(yè)法官會議，主要針對在辦理刑事、民事、行政、執(zhí)行四類案件過程中法官認(rèn)為需要通過專業(yè)法官會議或者審判委員會討論的案件及審判中出現(xiàn)的疑難問題。專業(yè)法官會議可于每周召開一次。成立至今已召開專業(yè)法官會議10余次。研究案件三十余件。
3.審判委員會改革情況。不斷完善人民法院審判委員會討論案件制度。我院加強了審判委員會的專業(yè)化建設(shè)，制定了《市人民法院審判委員會職責(zé)》、《雙遼市人民法院審判執(zhí)行流程管理實施規(guī)則》等，進(jìn)一步落實審判委員會和審判庭工作規(guī)則，指導(dǎo)審判執(zhí)行工作。審判委員會嚴(yán)格履行審理案件和監(jiān)督、管理、指導(dǎo)審判工作的職責(zé)，討論疑難、復(fù)雜、重大案件，公開審判事務(wù)，邀請了同級檢察機關(guān)檢察長列席審判委員會對職務(wù)犯罪案件的討論，自覺接受檢察機關(guān)的法律監(jiān)督。通過不斷完善人民法院審判委員會討論案件制度，充分發(fā)揮了審判委員會總結(jié)審判經(jīng)驗、作出審判決策、指導(dǎo)審判工作的作用。
4.承辦法官擔(dān)任審判長制度試點工作。2017年5月1日省高院開展了承辦法官擔(dān)任審判長制度試點工作，我院被列為13個試點法院。我院接到通知后，積極擬寫承辦法官擔(dān)任審判長制度試點方案，擬以進(jìn)入員額的法官，司改前已任命為審判員，資歷較深，庭審駕馭能力較強的員額法官，擬擔(dān)任審判長。充實審判長隊伍。并已報送審委會審批。此舉是落實“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”司法責(zé)任制又一新舉措。對基層法院來說，緩解審判壓力和充分調(diào)動法官積極性都有積極作用。
5.司法人員職業(yè)保障落實情況。成立法官權(quán)益保障委員會，并下發(fā)紅頭文件，發(fā)送至各部門；工資即時進(jìn)行審批，相關(guān)補貼、獎金及時申報，及時發(fā)放，保障好每一位干警的福利待遇。嚴(yán)格落實員額法官工資套改。我院員額法官有31名，已于2015年10月全部落實發(fā)放自入額以來的工資，員額法官績效獎金也于2016年落實到位。法官單獨序列改革已落實根據(jù)《吉林省法官、檢 ……（未完，全文共3110字，當(dāng)前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《“吸取身邊腐敗案件教訓(xùn)、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”集中教育活動司法責(zé)任制自查整改報告》）