目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神的認(rèn)識(shí)體會(huì)
(一)充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展
(二)充分起到帶頭模范作用,以自我革命精神帶動(dòng)政管辦黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二、存在的主要問題及原因分析
(一)在“庸”的方面
1、思想上,對(duì)自身建設(shè)、自身成長(zhǎng)的意識(shí)不強(qiáng)、重視不足
(二)在“懶”的方面
1、工作上,勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)時(shí)有懈怠
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,時(shí)緊時(shí)松,不深不透
(三)在“散”的方面
1、在組織上,不嚴(yán)不實(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)的力度不夠
2、在機(jī)關(guān)管理上,制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,對(duì)干部的教育抓的不緊
(四)在“浮”的方面
1、在抓落實(shí)上,存在浮于表面,不求甚解的情緒
2、在三聯(lián)三服工作中,對(duì)企業(yè)項(xiàng)目走訪調(diào)研不理想
(五)在“拖”的方面
1、拖完成,對(duì)所承擔(dān)部分工作的責(zé)任感、完成的時(shí)效性有所減弱
2、拖創(chuàng)新,對(duì)部分工作上缺乏主動(dòng)作為、敢闖敢干的勇氣
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)嚴(yán)格政治操守、提高政治意識(shí)
(二)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,提升工作效能
(三)完善組織建設(shè),夯實(shí)工作作風(fēng)
……
局開展“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言材料
按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署,本人結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大
調(diào)研、大改進(jìn)”,對(duì)照全局開展的“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)要求和全區(qū)攻堅(jiān)突破十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),深入查擺自身存在的問題,明確
整改措施。
一、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神的認(rèn)識(shí)體會(huì)
(一)充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸,克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡!边@就提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,解決“四風(fēng)”問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),必須緊抓不放、緊盯不松,任何時(shí)候都不能有喘口氣、歇歇腳的念頭,必須堅(jiān)持不懈,一刻不停歇地抓下去。
(二)充分起到帶頭模
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略551字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
起正確的思想觀念。對(duì)于區(qū)里組織的黨規(guī)法紀(jì)和德廉知識(shí)測(cè)試也存在一定的應(yīng)付心理、懈怠情緒,對(duì)自己的要求也是多半停留在學(xué)習(xí)文字的表面,真正用心領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用的少。
(二)在“懶”的方面
1.工作上,勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)時(shí)有懈怠。政管辦承擔(dān)全區(qū)“放管服”、“一次辦好”等工作重任,各種明察暗訪、工作壓力大任務(wù)重,這并非個(gè)人之力能夠完成的,需要全體機(jī)關(guān)干部共同推進(jìn),攻堅(jiān)克難。但是,有時(shí)自己長(zhǎng)期緊繃安全穩(wěn)定的“思想弦”也會(huì)疲憊,不利于后面的工作再接再厲,乘勢(shì)而上。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,時(shí)緊時(shí)松,不深不透。對(duì)分管科室還存有依賴心理,往往是工作需要什么就學(xué)什么,不求甚解,有應(yīng)付心理。往往是臨近節(jié)點(diǎn),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,沒有做到系統(tǒng)、深入鉆研上級(jí)政策。
(三)在“散”的方面
1.在組織上,不嚴(yán)不實(shí)、改進(jìn)
工作作風(fēng)的力度不夠。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵,在具體工作中未能時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的政治本色,雖然能夠堅(jiān)守“廉政底線”,卻沒有真正把
黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“主業(yè)”,扛在肩上、抓在手上,導(dǎo)致部分主體責(zé)任只滿足于文件和會(huì)議部署。比如,在組織生活中對(duì)普通黨員干部的談心提醒、誡勉談話做得不夠真切,流于形式,沒有發(fā)揮應(yīng)有的督促作用。
2.在機(jī)關(guān)管理上,制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,對(duì)干部的教育抓的不緊。在日常工作中,存在自身分管大廳等客觀原因,對(duì)辦公室日常管理引導(dǎo)有所欠缺。一般面上號(hào)召多,追究問責(zé)少,對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象缺乏有力的治理,往往考慮干部個(gè)人情緒,未能嚴(yán)厲問責(zé)。
(四)在“浮”的方面
1.在抓落實(shí)上,存在浮于表面,不求甚解的情緒?陀^上大廳管理、安全穩(wěn)定等工作,長(zhǎng)久性與突發(fā)性并存,承擔(dān)工作的壓力較大。
2.在三聯(lián)三服工作中,對(duì)企業(yè)項(xiàng)目走訪調(diào)研不理想。下基層、進(jìn)企業(yè)調(diào)研不夠徹底,雖然自身希望能夠通過走訪給企業(yè)解決實(shí)實(shí)在在的問題,但是在具體執(zhí)行過程中涉及的方面較多,比如大的社會(huì)環(huán)境,國(guó)家政策、項(xiàng)目體量等,給實(shí)際為企服務(wù)過程中造成了一定困難。
(五)在“拖”的方面
1.拖完成,對(duì)所承擔(dān)部分工作的責(zé)任感、完成的時(shí)效性有所減弱。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)候滿足于過得去、得過且過。對(duì)于主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)少的部分工作推進(jìn)緩慢,尤其是自己主觀認(rèn)為不是很重要或者不著急的工作任務(wù),推進(jìn)效率較低。對(duì)于部分工作有時(shí)過高的估計(jì)結(jié)果,過大地估計(jì)成績(jī),思想上容易產(chǎn)生自滿和歇?dú)馇榫w。
2.拖創(chuàng)新,對(duì)部分工作上缺乏主動(dòng)作為、敢闖敢干的勇氣。創(chuàng)新意識(shí)淡化,進(jìn)取精神不強(qiáng),對(duì)大廳管理出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入思考,缺乏俯身鉆研的精神。對(duì)于區(qū)里重點(diǎn)調(diào)度的工作積極完成,對(duì)于上級(jí)要求不嚴(yán)的工作只滿足于完成最基本的動(dòng)作,未能堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處以爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求和把握自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)嚴(yán)格政治操守、提高政治意識(shí)。作為班子成員帶頭筑牢思想道德防線,堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政 ……(未完,全文共2433字,當(dāng)前僅顯示1546字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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