市委班子成員“轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)敢擔(dān)當(dāng)”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）不作為方面
2、攻堅克難精神有所淡化
3、部門聯(lián)動作用發(fā)揮不夠
4、對經(jīng)濟方面工作重視不夠
（二）慢作為方面
5、管黨治黨意識還有待增強
7、工作推進力度還不夠大
8、擔(dān)當(dāng)作為意識不足
（三）亂作為
9、維護班子團結(jié)還做得不夠
10、民主集中制落實不徹底
（四）其他作風(fēng)不實方面的表現(xiàn)形式
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠?qū)?br>（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）責(zé)任意識不夠強
（四）宗旨意識不夠牢固
三、下一步整改措施
（一）加強理論武裝
（二）嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（三）增強實干意識
（四）強化宗旨意識
……
市委班子成員“轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)敢擔(dān)當(dāng)”專題民主生活會對照檢查材料

按照《**市委組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”為主題，開好全市縣處級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》,結(jié)合思想和工作實際，深入查擺、剖析自身存在的問題，提出整改措施，現(xiàn)將我的對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）不作為方面
1．落實上級決策部署不到位。在實際執(zhí)行過程中，有時對于上級決策部署學(xué)習(xí)得不夠深刻、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹上級精神與推動地方經(jīng)濟發(fā)展時，站在地方角度強調(diào)自身困難多，存在一定的本位主義、實用主義思想。
2.攻堅克難精神有所淡化。在面對復(fù)雜問題和矛盾時，思想上還存在更愿意干短期內(nèi)能取得效果的事，對一些見效慢、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不夠，措施辦法還不多，缺乏攻堅克難的勇氣。
3.部門聯(lián)
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成員交流時往往談工作多，談心談話少。同時，平常自我“照鏡子”，主動“揭短亮丑”不多，在上級有明確要求和過組織生活時才開展批評與自我批評，與習(xí)總書記提出的“多用、常用、用夠用好”的要求相比還有一定差距。
10.民主集中制落實不徹底。在一定程度上會存在“管好自己一畝三分地”的思想，更多地關(guān)注自己分管工作，大局觀念與團隊精神有所欠缺。比如，參加常委會時，對于分管工作發(fā)表意見多，對于全局性和自己分管領(lǐng)域以外的工作發(fā)表意見、建言獻策做得不夠。
11.聽取他人意見不充分。自己認為擔(dān)任副市長時間較長，工作經(jīng)驗比較豐富，在分管工作中已經(jīng)有自己的一套管理辦法、措施，在聽取分管部門意見和建議、調(diào)動分管領(lǐng)域干部職工工作積極性方面做的還不夠。
12.對部門監(jiān)督還不到位。抓制度執(zhí)行、抓權(quán)力監(jiān)督還不夠有效。比如，在“放管服”改革推進工作中，對如何加強審批權(quán)限部門的監(jiān)管還缺乏深入、系統(tǒng)的思考，致使個別部門審批效率不高，營商環(huán)境亟待改善。
（四）其他作風(fēng)不實方面的表現(xiàn)形式。
13、政績觀存在偏差。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題認識還是不夠到位，沒有處理好“潛績”和“顯績”的關(guān)系。比如，對上級關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視，在基層群眾比較關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等問題上，投入的力度與群眾期望相比相對不足。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠?qū)�。雖然能夠把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，但學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)、深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的根本作用，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作還做得不夠。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。在實際工作中，我能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照廖俊波、楊善洲等先進典型，自己在處理一些棘手問題和改革創(chuàng)新上還存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險的思想，進取精神有所淡化。同時，在遇到困難時，有時會認為對本地情況比較熟悉，易按老經(jīng)驗、老辦法做事，在執(zhí)行上級決策部署方面也存在不足。認真反思，自己與黨的要求還有一定差距，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
（三）責(zé)任意識不夠強。作為市委班子成員，一直深知責(zé)任重大，也一直把“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
（四）宗旨意識不夠牢固。覺得自己在基層工作過很長時間，但隨著工作環(huán)境的變化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，認為自己是熟悉了解基層的，以為考慮問題肯定比群眾“站位高”，更多地把群眾當(dāng)成工作對象，對基層群眾感受不深，為群眾著想、服務(wù)群眾的主動性不夠，服務(wù)群眾的能力還有不足 ……（未完，全文共3154字，當(dāng)前僅顯示1593字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委班子成員“轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)敢擔(dān)當(dāng)”專題民主生活會對照檢查材料》）