分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2016年抓基層黨建工作的主要做法
（一）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”能力
（二）嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)
1、落實(shí)巡視整改“回頭看”情況
（三）切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作保障力度
1、嚴(yán)格組織生活制度
（四）抓實(shí)“兩學(xué)一做”專題教育
1、開展專題研討
（五）重視_態(tài)工作，自覺接受監(jiān)督和評議
二、存在問題及原因分析
（一）主要問題
1、思想認(rèn)識上統(tǒng)籌兼顧不夠
（二）原因分析
二是工作思路不夠系統(tǒng)，黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)
三是創(chuàng)新不足
四是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性和黨務(wù)工作者能力有待提升
三、2017年黨建工作思路和具體措施
（一）樹立黨建領(lǐng)航思想，統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作
（二）健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
（三）強(qiáng)化工作創(chuàng)新，不斷進(jìn)取使黨建工作更進(jìn)一步
（四）夯實(shí)規(guī)范基礎(chǔ)，三個(gè)全面致力于抓好隊(duì)伍建設(shè)
……
分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
——**分公司黨委書記、總經(jīng)理***

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
2016年，**分公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、省公司對企業(yè)黨建工作要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，使黨建工作融入公司的中心工作�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、2016年抓基層黨建工作的主要做法
（一）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”能力。制定了《黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單與監(jiān)督責(zé)任清單》，促進(jìn)各級班子及成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份、《監(jiān)督責(zé)任書》7份、《黨委書記抓基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》10份；同時(shí)公開了《抓基層黨建工作承諾書》。2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。強(qiáng)化公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，制定《分公司
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度，按照7大規(guī)定程序操作，營造良好的選人用人氛圍。全年提任的9名同志均經(jīng)過動議、民主推薦、組織考察等嚴(yán)格程序。3.落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定及反“四風(fēng)”情況。十八大以來,分公司新增、修訂38項(xiàng)制度，先后開展中央巡視整改、公務(wù)用車用房、薪酬管理等13個(gè)“四風(fēng)”問題整改“回頭看”自查互查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。4.政治理論學(xué)習(xí)情況。向黨員發(fā)放《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面》等黨務(wù)書籍；建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持中心組“兩學(xué)一做”月度學(xué)習(xí)制度，全年理論學(xué)習(xí)12次；堅(jiān)持月度第一周各黨支部同步開展主題黨日+活動，全年開展120次。5.創(chuàng)建服務(wù)型黨組織建設(shè)情況。圍繞“一領(lǐng)先三提升”把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為創(chuàng)建“服務(wù)型黨組織”的切入點(diǎn)，市場部黨支部被評為全省“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建單位”。6.黨支部達(dá)標(biāo)建設(shè)情況。修訂了《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《黨支部工作臺賬模版》；同時(shí)組織黨員發(fā)展程序培訓(xùn)，和“三會一課”落實(shí)檢查。
（三）切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作保障力度
1.嚴(yán)格組織生活制度。各基層黨支部參與全市集體理論學(xué)習(xí)6次，觀看廉政電影2次，邀請市委黨校專家授課2次；革命老區(qū)接受愛國主義教育1次。2.配備黨務(wù)工作人員。配置專職黨建工作者3名、基層兼職黨務(wù)工作者和基層黨支部紀(jì)檢委員各10名，加強(qiáng)了黨務(wù)工作力量和黨內(nèi)監(jiān)督力量。
（四）抓實(shí)“兩學(xué)一做”專題教育
1.開展專題研討。組織全體黨員每月學(xué)習(xí)理論，季度開展“四講四有”專題研討，結(jié)合工作實(shí)際談心得。2.講好專題黨課。黨委委員積極參加支部學(xué)習(xí)交納黨費(fèi)，先后深入基層黨支部授課6次，聽課黨員達(dá)300余人。3.網(wǎng)上自學(xué)黨章條例。全市黨員通過網(wǎng)大學(xué)學(xué)習(xí)了《你愛黨章有多深》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等課程。4.樹立宣傳先進(jìn)典型。依托OA報(bào)道、黨建平臺等大力宣傳典型事跡，今年發(fā)布42篇報(bào)道，3名黨員被省公司評為“防汛抗洪先進(jìn)個(gè)人”。
（五）重視_態(tài)工作，自覺接受監(jiān)督和評議
一是切實(shí)落實(shí)_態(tài)工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；二是樹立楷模形成比學(xué)趕超的良好氛圍；三是著力強(qiáng)化四種意識,依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“主題黨日”學(xué)習(xí)活動，推進(jìn)思想轉(zhuǎn)型，提升工作效率。
二、存在問題及原因分析
（一）主要問題
1.思想認(rèn)識上統(tǒng)籌兼顧不夠。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展和任務(wù)指標(biāo)較多，研究謀劃基層黨建工作投入不夠，有“一手硬、一手軟”的問題，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制有衰減；有借口日常工作繁重，不能持之以恒，存在放松忽視的現(xiàn)象。2.機(jī)構(gòu)保障上作用發(fā)揮不好。對新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務(wù)方式單一�；鶎狱h組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范示范性不夠。3.工作方法上創(chuàng)新力度不大。大多數(shù)黨建活動僅僅只能跟著上級的步驟按部就班地執(zhí)行，沒有做到思想創(chuàng)新、活動創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。4.深入基層調(diào)研還不夠。與基層聯(lián)系還需要加強(qiáng)，未能形成常態(tài)的及時(shí)有效的監(jiān)督檢查制約機(jī)制，有些工作落實(shí)不到位。
（二 ……（未完，全文共3120字，當(dāng)前僅顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）