組織人事工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基層黨組織和編制情況
（一）基層黨組織建設(shè)情況
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
二、工作開(kāi)展情況
一是做好黨組織（黨員）評(píng)星定級(jí)、規(guī)范化基層黨組織等創(chuàng)建工作
三是樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)
（二）民主集中制得到加強(qiáng)
（三）干部隊(duì)伍建設(shè)得到提升
一是組織好各類培訓(xùn)
二是完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作
三、存在問(wèn)題及原因
（一）主動(dòng)抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高
（二）黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面
（四）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步充實(shí)
（五）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊(duì)伍急缺年富
（六）干部任職時(shí)間長(zhǎng)，缺少必要的流動(dòng)和晉升，一定程度影響工作積極性
……
組織人事工作情況匯報(bào)

尊敬巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對(duì)**工作進(jìn)行巡察。自2015年市委巡察以來(lái)，市**委黨組針對(duì)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改，取得了預(yù)期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報(bào)如下：
一、基層黨組織和編制情況
（一）基層黨組織建設(shè)情況
委黨組下設(shè)直屬機(jī)關(guān)黨委*個(gè)，基層黨支部*個(gè)，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。（詳見(jiàn)附件一）
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)*個(gè)(含紀(jì)檢監(jiān)察室)，直屬單位*個(gè)，行政編制共*名，實(shí)有人員*名；二級(jí)機(jī)構(gòu)*個(gè)，其中*個(gè)參公單位、*個(gè)全供單位、*個(gè)自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實(shí)有人員名。（詳見(jiàn)附件二）
二、工作開(kāi)展情況
(一) 基層黨組織建設(shè)明顯提升。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
律、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，多種形式的大培訓(xùn)取得了良好的效果。二是完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“三超兩亂”專項(xiàng)治理、建立防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制等重點(diǎn)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了*干部隊(duì)伍日常管理規(guī)范化。
三、存在問(wèn)題及原因
（一）主動(dòng)抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高
在推動(dòng)基層黨建工作時(shí)存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實(shí)抓落實(shí)，主動(dòng)性欠缺，黨建工作的實(shí)效性、深入性還不夠。個(gè)別黨支部和黨小組開(kāi)展黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不是很高，工作被動(dòng)，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開(kāi)展相對(duì)困難。
（二）黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對(duì)黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開(kāi)展的5+N主題黨日活動(dòng)，個(gè)別支部只局限于5項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，N項(xiàng)活動(dòng)的延伸開(kāi)展不夠豐富，沒(méi)有創(chuàng)新舉措。
（三）干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面
干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)比較少，目前參加的學(xué)習(xí)大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織部每年對(duì)科級(jí)干部和縣級(jí)干部開(kāi)展的春秋季培訓(xùn)班等，存在名額較少并且不能對(duì)全部干部職工形成大面積覆蓋的問(wèn)題，并且很少有針對(duì)干部職工自身綜合能力的培訓(xùn)，人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。走出去的機(jī)會(huì)較少，比如：每年市直工委組織的外出學(xué)習(xí)，每個(gè)單位只有一個(gè)名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
（四）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步充實(shí)
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機(jī)關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務(wù)干部全是業(yè)務(wù)科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務(wù)干部加班加點(diǎn)成常態(tài)，黨務(wù)干部隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。同時(shí)委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費(fèi)少、活動(dòng)場(chǎng)所少，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴(yán)重制約了我委黨建工作的正常開(kāi)展。
（五）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊(duì)伍急缺年富
力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干人員
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開(kāi)展，比如，我們有很多業(yè)務(wù)科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財(cái)貿(mào)科等，在服務(wù)企業(yè)和審批項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識(shí)人才，有些工作無(wú)法高質(zhì)量完成。同時(shí)，人才隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機(jī)。目前我委許多同志已達(dá)到接近退休年齡，我委近年來(lái)開(kāi)始迎來(lái)退休高峰期，去年退休人員為*人，未來(lái)三年退休人員達(dá)*人，很多部門人員嚴(yán)重缺乏，并且由于近年來(lái)我委承擔(dān)我市重點(diǎn)工作和中心工作任務(wù)較多，在“扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)” ……（未完，全文共2527字，當(dāng)前僅顯示1606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織人事工作情況匯報(bào)》）