2018年黨工委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)全面性系統(tǒng)性不夠
二是適應(yīng)改革發(fā)展的能力還未完全匹配
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面
一是前瞻謀劃能力有待提升
二是落實(shí)上級(jí)政策的韌勁不夠
三是制度執(zhí)行有些不徹底
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面
一是遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)
二是存在“講成績(jī)錦上添花、說(shuō)問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水”
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面
一是跟蹤抓落實(shí)的力度不強(qiáng)
二是從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不夠
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
一是服務(wù)群眾意識(shí)還需強(qiáng)化
二是主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)有所減弱
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還需不斷完善
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是思想理論抓得不實(shí)
二是主觀世界改造不徹底
三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢
四是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、下步努力方向和整改措施
（一）樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，維護(hù)中央權(quán)威
（二）嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，踐行為民宗旨
（四）深入作風(fēng)建設(shè)，確保清正廉潔
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2018年黨工委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)和市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好**年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，黨工委班子認(rèn)真對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，深入查找班子中存在的問(wèn)題，并廣泛征求黨員干部和群眾意見(jiàn)，共征求到對(duì)班子的意見(jiàn)建議*條。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。黨工委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入查擺，仍存在一些問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)全面性系統(tǒng)性不夠。中心組理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，集體學(xué)習(xí)聽(tīng)得多說(shuō)得少，學(xué)習(xí)的效果有一定差距。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，有的滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)新時(shí)代的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)
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績(jī)錦上添花、說(shuō)問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水”。有的向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。黨工委班子能夠扛起責(zé)任，對(duì)各自分管領(lǐng)域的工作積極研究、狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，但在推進(jìn)工作中仍有一些差距：一是跟蹤抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。一定程度上還存在重部署輕落實(shí)、重安排輕督查的問(wèn)題，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，有些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)、落得不實(shí)，結(jié)合實(shí)際研究深度不夠，存在站位不高、思路不寬、辦法不活的現(xiàn)象，有些工作效果欠佳。二是從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不夠。班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在著差距，對(duì)分管部門(mén)、分管領(lǐng)域的干部存在“老好人”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，認(rèn)為只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，就無(wú)關(guān)緊要，提醒得不夠、教育得不嚴(yán)。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。黨工委班子經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度還有待加強(qiáng)。一是服務(wù)群眾意識(shí)還需強(qiáng)化。還存在深入群眾不夠經(jīng)常、訪貧問(wèn)暖不夠直接的問(wèn)題。有時(shí)忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研較少，特別是親自解決群眾困難和化解信訪矛盾更少。二是主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)有所減弱。有的時(shí)常感到宏觀環(huán)境不同了，發(fā)展條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣也就減退了，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺少?zèng)_勁和猛勁。有的存在“船到碼頭車到站”，滿足于不出事，既不很好地較真碰硬，又不在工作中求進(jìn)求位。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還需不斷完善。黨工委在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上、制度管理上、督查督辦上高度重視，但在警示教育、制度防范、前移監(jiān)督關(guān)口方面有差距，有的隨著職務(wù)的提升，也越來(lái)越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定。有的覺(jué)得自己職務(wù)提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有時(shí)下基層調(diào)研，對(duì)基層超標(biāo)接待等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問(wèn)題沒(méi)有引起足夠警覺(jué)。對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是思想理論抓得不實(shí)。政治上的清醒來(lái)源于理論上的成熟和堅(jiān)定。黨工委班子有時(shí)把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓得不夠牢，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻把握。忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，有的滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬克思主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)前瞻性分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不夠。

二是主觀世界改造不徹底。忽視了客觀與主觀的辯證統(tǒng)一，存在重客觀、輕主觀的現(xiàn)象。有時(shí)以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)減弱了，理想信念淡泊了，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視。有的認(rèn)為功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減，導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入細(xì)致，滿足于面上不出問(wèn)題，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮干部群眾和全局利益少了。

三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候更少了，在決策過(guò)程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺(jué)不自覺(jué)把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠，沒(méi) ……（未完，全文共3916字，當(dāng)前僅顯示1978字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨工委班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）