您的位置:新文秘網(wǎng)>>鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/黨委/生活會/督查/學習材料/申報材料/>>正文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)以案促改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

發(fā)表時間:2018/8/16 8:18:00
目錄/提綱:……
一、存在的問題
(二)宗旨意識有所淡化
(三)存在有“一崗雙責”落實不到位現(xiàn)象
(四)“六大紀律”執(zhí)行的不夠嚴格
(五)擔當精神不夠
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不堅定
(二)公仆意識淡化
(三)黨性修養(yǎng)淡薄
(四)進取意識減退
(五)艱苦奮斗作風弱化
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習,堅定信仰、信念、信心
(二)牢固樹立對黨忠誠的政治信念
(四)嚴格落實“兩個責任”
(五)筑牢遵規(guī)守紀的從政底線
……
***鄉(xiāng)以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,今天我們召開專題民主生活會。會前,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學習黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神,認真學習市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于以案促改工作的講話精神,深入剖析***等四起典型案件。開展談心交心,廣泛征求意見建議,仔細研究案發(fā)規(guī)律,認真查擺存在問題,剖析思想根源,大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性,深刻認識到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的嚴重性和危害性,更深刻認識到了自身存在的問題和不足。下面,我代表鄉(xiāng)黨委班子作對照檢查,不當之處,請領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評指正。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題
(一)理論學習不夠深入
領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學習不夠的問題。(1)雖制定了學習計劃,但未持之以恒的堅持,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,參加上級部門組織的學習活動多,班子成員自身主動學習少,沒有從思想上認識到學習的重要性,做到深學、學懂、學透,并聯(lián)系實際工作,學以致用。(2
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略701字,正式會員可完整閱讀)…… 
部分班子成員的領(lǐng)導(dǎo)主體責任落實不力。如***村在市扶貧檢查查出問題后,僅僅是對包村干部進行了組織處理,對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的包村領(lǐng)導(dǎo),因其尚在請假看病期間,沒有進行相關(guān)組織處理。(2)在監(jiān)督責任上,在教育監(jiān)管上沒有盡到責任,對紀委的具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。監(jiān)督處理違紀情況的力度還不夠,紀委追責問責,失之于寬、失之于軟。例如:針對上班遲到、早退、曠工,落實“十不準”等情況沒有從政治紀律、組織紀律的高度上強力糾正,致使機關(guān)人員存在精神懈怠,工作紀律松馳等現(xiàn)象;在處理違紀人員時,多是通報批評、誡勉談話,追究黨政紀責任的較少。
(四)“六大紀律”執(zhí)行的不夠嚴格
(1)政治紀律方面,個別同志政z-m感性不夠強,缺乏高度的政治自覺。如聽到或在手機上看到社會上一些不健康的議論,沒有及時站出來加以糾正或制止,事不關(guān)已,高度掛起,把自己混同為一般百姓,這與自己的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治身份、政治立場、政治觀點不相符,缺乏政治自覺;(2)組織紀律方面,黨要管黨講的多,強化落實還不夠。對黨內(nèi)政治生活認識和理解不深刻,把黨內(nèi)政治生活等同于政治學習。缺乏自我檢討和真誠的自我批評,也沒有形成緊張活潑的批評。批評與自我批評的氛圍過分強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展,對項目的招引和建設(shè)投入精力多,由于要求不嚴,使個別班子成員平時雖能參加民主生活會,但存在有以工作忙為借口,沒能按規(guī)定及時參加組織生活會的現(xiàn)象!叭龝徽n”制度堅持的有冷有熱,以一貫之的堅持不夠。(3)工作紀律方面,工作紀律執(zhí)行的不嚴,上班有遲到早退現(xiàn)象,有事有病到不了崗的,有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象,甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象,還有個別同志出工不出力,工作草率應(yīng)付,得過且過,敷衍了事,責任心不強等;(4)生活紀律方面,艱苦奮斗的精神保持的不夠好,吃苦耐勞的觀念有所淡化,勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。如機關(guān)公務(wù)灶就餐時,個別同志有浪費現(xiàn)象;(5)廉潔紀律方面,對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認識不足,抓的不深不細。(6)群眾紀律方面,開拓創(chuàng)新意識不強,缺乏擔當精神,機關(guān)干部下基層聯(lián)系群眾不夠,以文件傳達文件、以會議傳達會議,個別部門服務(wù)群眾意識淡薄。
(五)擔當精神不夠
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的
精神,工作標準的“天平”有時候會傾斜,特別是在任務(wù)重、
時間緊的情況下,容易放松對工作的要求,只是急于完成工
作任務(wù),沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強,習慣于等命令、等安排、等請示,存在做表面文章現(xiàn)象,安排布置工作照抄照搬,以會議落實會議,以文件落實文件,上級怎么下文就怎么安排,一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊,對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應(yīng)酬,發(fā)展精力不集中,考慮個人的事情多,考慮發(fā)展的事情少。雖然按照上級要求完成任務(wù)了,但脫離了實際,取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好,工作中競爭意識,創(chuàng)新意識有些減弱,工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。做事強調(diào)客觀原因多、主觀努力少,推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上,部分班子成員對所包人員疲于應(yīng)付,泛泛了事,甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導(dǎo)百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系,而是一味地講客觀原因,疲于開脫疏導(dǎo)工作。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照***等典型案例,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個方面的原因:
(一)理想信念不堅定
部分班子成員忙于事務(wù)性工作,總覺得抓經(jīng)濟、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù),政治學習是軟任務(wù),放松了政治理論學習。 ……(未完,全文共5604字,當前僅顯示1968字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)以案促改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》
文章搜索
相關(guān)文章