鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來基層黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、建強(qiáng)村級組織陣地，筑牢基層組織堡壘
二、強(qiáng)化黨員教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是在督導(dǎo)上突出一個“�！弊�
二是在形式上突出一個“活”字
三是在公開上突出一個“曬”字
三、著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展穩(wěn)定“領(lǐng)頭雁”
一是以推行村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”為抓手，規(guī)范村干部用權(quán)
二是以農(nóng)村干部“履職盡責(zé)清單76條”為突破，全面提升村干部履職盡責(zé)能力
三是以實施“精準(zhǔn)考核”為重點，全面提升村干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識
四是以加強(qiáng)教育培訓(xùn)為載體，全面提升黨員干部素質(zhì)
……
抓基層打基礎(chǔ) 抓規(guī)范促提升 推動基層黨建全面加強(qiáng)全面過硬

近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實市委組織部各項安排部署，堅持“抓基層、打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促提升”，落細(xì)落實制度、積極搭建平臺、突出教育引領(lǐng)，有力促進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨建全面加強(qiáng)全面過硬。
一、建強(qiáng)村級組織陣地，筑牢基層組織堡壘
去年，我們從打基礎(chǔ)入手，全面加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)，按照“軟硬兼施、規(guī)范統(tǒng)一”的原則，制定了等7大項、23個小項、共109條的軟硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投入130多萬元對我鎮(zhèn)所有村級活動場所進(jìn)行全面改造提升，高標(biāo)準(zhǔn)建成了37個黨群服務(wù)中心。建設(shè)過程中，鎮(zhèn)黨委堅持因村制宜，分類施策：對基礎(chǔ)薄弱的村，要求整合資源、多室合一
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導(dǎo)檢查已經(jīng)常態(tài)化，各支部的參會率也從最開始不到百分之四五十，全部提升到到90%以上。
二是在形式上突出一個“活”字。我們針對老弱病殘、外出務(wù)工、因故缺席的黨員分類施策，采取送學(xué)上門、微信推送、黨校補(bǔ)課等學(xué)習(xí)方式，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。我們在完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，還把全鎮(zhèn)中心工作、種養(yǎng)殖技術(shù)、創(chuàng)業(yè)致富信息等黨員群眾喜聞樂見的內(nèi)容納入學(xué)習(xí)交流范疇，有效增強(qiáng)了黨員參加活動的自覺性和吸引力。
三是在公開上突出一個“曬”字。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨日活動的參與度和透明度，我們在全市率先實行了“黨日活動”公開，取得較好成效后，在我鎮(zhèn)全面推開，各支部全部設(shè)置了“黨員活動日”專題公開欄，把每月黨日活動的安排部署、會議記錄、黨員到會情況、影像照片等全部公開，接受黨員群眾監(jiān)督，既對黨員積極參與活動形成了無形的約束，又展示了黨組織和黨員的風(fēng)采。
三、著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展穩(wěn)定“領(lǐng)頭雁”
一是以推行村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”為抓手，規(guī)范村干部用權(quán)。去年以來，我鎮(zhèn)始終把“小微權(quán)力清單”規(guī)范運行作為基層黨建“一號工程”牢牢抓在手上，廣泛深入宣傳，全方位培訓(xùn)，重點盯、強(qiáng)調(diào)度、勤指導(dǎo)力促全部達(dá)標(biāo)進(jìn)位。通過編制《楊各莊鎮(zhèn)村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”制度案例匯編》《黨務(wù)村務(wù)工作手冊案例匯編》等特色做法，手把手教會了村干部如何辦事、記錄、公開�！靶∥�(quán)力清單”制度推行以來，我鎮(zhèn)信訪總量尤其是反映村干部問題的信訪量大幅下降，各類村級事項全部照章辦事、依規(guī)用權(quán)，得到廣大群眾高度認(rèn)可。
二是以農(nóng)村干部“履職盡責(zé)清單76條”為突破，全面提升村干部履職盡責(zé)能力。針對部分村干部履職能力不強(qiáng)，職責(zé)義務(wù)不清楚，不知道該干啥、怎么干的問題，我們制定出臺了《農(nóng)村干部履職盡責(zé)清單76條》，對村干部應(yīng)該履行的義務(wù)、職責(zé)進(jìn)行了明確和規(guī)范，與“小微權(quán)力清單”相輔相成，既是農(nóng)村干部開展工作的參考，又是考核農(nóng)村干部的標(biāo)尺，有效提高了農(nóng)村干部履職能力和服務(wù)水平。
三是以實施“精準(zhǔn)考核”為重點，全面提升村干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。我們在過去考核班子的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)考核到每名村干部及每項分管工作，直接與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，讓“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”落到實處。此外，還實行了工資預(yù)扣告知制度，根據(jù)村干部日常工作執(zhí)行情況，對違反有關(guān)規(guī)定的村干部進(jìn)行工資預(yù)扣告知，月月通報，年底算總賬，讓不按規(guī)矩辦事的代價體現(xiàn)在平時，起到了較好效果。我們還在各村黨群服務(wù)中心安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控，對村干部坐崗值班和黨員參 ……（未完，全文共2105字，當(dāng)前僅顯示1338字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來基層黨建工作總結(jié)》）