鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化責(zé)任意識抓機制
（二）夯實基層基礎(chǔ)抓保障
（三）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量抓規(guī)范
（四）豐富載體建設(shè)抓創(chuàng)新
（五）堅持問題導(dǎo)向抓整改
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作鉆研不深
二是基層組織服務(wù)群眾能力不強
三是黨組織、黨員作用發(fā)揮不好
一是思考謀劃不夠深入
二是能力危機比較突出
三是少數(shù)基層黨組織“三會一課”、黨員活動日制度落實不到位
三、下一步工作思路和主要措施
一是完善機制，深化從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是系統(tǒng)推進(jìn)，統(tǒng)籌提升服務(wù)水平
三是突出創(chuàng)新，全力打造黨建品牌
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委部署，現(xiàn)就**年本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
（一）強化責(zé)任意識抓機制。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識。堅持每季度召開1次黨建推進(jìn)會，安排各黨﹙總﹚支部書記和黨建指導(dǎo)員雙述職。建立完善黨建問題、任務(wù)、責(zé)任三項清單制度。向非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導(dǎo)員5名，形成黨建工作服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展的良好局面。不斷擴大黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，新組建非公企業(yè)黨組織1家，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率100%，單獨組建率100%，社會組織黨組織組建率100%。圓滿完成鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作。
（二）夯實基層基礎(chǔ)抓保障。加強村黨組織書記專職化管理工作。制定“村（社區(qū)）干部季度工作清單”，并納入干部績效考核中。認(rèn)
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走上講臺講述紅色經(jīng)典故事；制作“兩學(xué)一做”口袋書500余本、“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌300余個、“四務(wù)”公開欄5處，進(jìn)一步豐富了基層黨員干部學(xué)習(xí)教育載體，受到省委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組的充分肯定。
（五）堅持問題導(dǎo)向抓整改。認(rèn)真履行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一年來，鎮(zhèn)黨委會專題討論研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，共辦理和配合辦理案件5件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次。制定出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律處理辦法》等制度文件，給予違反工作紀(jì)律的2人全鎮(zhèn)通報批評并分別扣除全年績效獎金20%、50%的處理。落實“4+4”專項整治，指導(dǎo)7個長期未換屆的黨組織做好換屆選舉工作。開展黨費收繳管理工作專項檢查，全鎮(zhèn)應(yīng)補交黨費8005元，全部補交到位。扎實開展“三資”清理，新簽訂合同11份，收回債權(quán)資金14萬元，重新發(fā)包10處資產(chǎn)資源，為村級集體組織每年增加收益67960元，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供充足動力。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作鉆研不深。面對全面從嚴(yán)治黨的新要求、新情況、新問題，謀劃不夠深入，思路不夠開闊，方法不夠靈活，滿足于按照上級安排完成規(guī)定動作，工作缺乏創(chuàng)造性。
二是基層組織服務(wù)群眾能力不強。村、社區(qū)黨組織對群眾需求的把握和服務(wù)不夠到位。服務(wù)項目、內(nèi)容比較單一，質(zhì)量水平不高，效果尚需進(jìn)一步提高。
三是黨組織、黨員作用發(fā)揮不好。對黨組織和黨員的思想政治工作和日常監(jiān)督管理不夠，個別黨組織依然存在軟弱渙散現(xiàn)象，極少數(shù)黨員的純潔性和先進(jìn)性不足，組織紀(jì)律觀念缺失，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。
存在問題的原因有三個方面。一是思考謀劃不夠深入。作為抓全鎮(zhèn)黨建的“第一責(zé)任人”，有時對黨建工作主動思考較少，被動接受較多，缺少“鉆”的精神。二是能力危機比較突出。部分村、社區(qū)“兩委”成員文化水平低、思想觀念舊、年齡結(jié)構(gòu)老化，履行黨建工作職責(zé)的能力偏弱。三是少數(shù)基層黨組織“三會一課”、黨員活動日制度落實不到位。黨內(nèi)組織生活開展不規(guī)范、不嚴(yán)肅，黨員干部教育、管理和監(jiān)督還未達(dá)到“嚴(yán)、緊、硬”。
三、下一步工作思路和主要措施
一是完善機制，深化從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，進(jìn)一步強化黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，完善黨建目標(biāo)責(zé)任制、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考和季度推進(jìn)會等制度，做到考核考黨建，評議評黨建，述職述黨建。認(rèn)真貫徹落實關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，進(jìn)一步抓實民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度的執(zhí)行。在基層黨建工作責(zé)任制、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作、機關(guān)效能建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等各方面做實做細(xì)，形成黨建工作責(zé)任落實有載體、有機制、有效果。層層傳導(dǎo)壓力，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向基層延伸，切實用身邊的事警示教育身邊的人，堅決糾正“四風(fēng)”，把《準(zhǔn)則》、《條例》執(zhí)行好、運用好、發(fā)揮好，營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。
二是系統(tǒng)推進(jìn)，統(tǒng)籌提升服務(wù)水平。以村“兩委”換屆為契機，嚴(yán)把人選、程序、紀(jì)律關(guān)，優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)水平，解決有能力干事的問題。進(jìn)一步盤活村級“三資”，拓寬發(fā)展路徑，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決有錢干事的問題。落實提高村、社區(qū)干 ……（未完，全文共2647字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）