抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
三是以觀摩、督查為手段，加強(qiáng)督導(dǎo)督查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改
（二）狠抓機(jī)制完善
（三）加強(qiáng)黨員教育管理
二是通過開展黨員家庭掛牌等活動，引導(dǎo)黨員亮身份，做表率
（四）抓實(shí)工作重點(diǎn)
四是積極引導(dǎo)各村整合資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，全鄉(xiāng)有集體經(jīng)濟(jì)收入的村達(dá)13個
（五）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障
二、存在問題及原因分析
一是主業(yè)意識不夠強(qiáng)
二是黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)
三是規(guī)定制度落實(shí)不嚴(yán)
四是工作抓落實(shí)不夠
五是工作創(chuàng)新不夠
一是用黨建統(tǒng)領(lǐng)的意識不夠強(qiáng)
二是黨的思想政治建設(shè)抓的不夠
三是未將黨的制度建設(shè)貫穿于工作始終
四是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
三、下步工作思路及打算
（一）抓好責(zé)任落實(shí)
（二）抓好村級換屆
（三）抓好黨員教育管理
（四）抓好集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
（五）抓好工作創(chuàng)新
一是進(jìn)一步完善黨員微信化管理，打造黨員教育新平臺
二是加強(qiáng)智慧黨建平臺建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作效能
（六）抓好經(jīng)費(fèi)保障
……
抓基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終將黨建作為主業(yè)，狠抓各項工作的落實(shí)。一是按照全面落實(shí)主體責(zé)任的工作要求，對黨委、班子成員從嚴(yán)治黨任務(wù)進(jìn)行清單式明確，臺帳化管理，形成了黨委牽頭，紀(jì)委監(jiān)督，班子落實(shí)的黨建工作格局。二是建立健全黨建專題會議制度，每季度召開黨建工作專題會不少于一次，及時解決工作中存在的問題，確保工作順利推進(jìn)。三是以觀摩、督查為手段，加強(qiáng)督導(dǎo)督查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。在全市率先開展基層黨建工作“逐村觀摩，整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動，推動了黨建工作的整體提升。四是積極組織參與中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、三查三述兩報告、談心談話和黨建聯(lián)系點(diǎn)上黨課活動，推動了黨建各項制度的順利落實(shí)。
（二）狠抓機(jī)制完善。一是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略574字，正式會員可完整閱讀）……　
個。
（五）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。投資60多萬元對黃李、宋莊村室進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，投資30多萬元建設(shè)了駱坡、寧莊等村室文化廣場，實(shí)現(xiàn)基層組織場所規(guī)范建設(shè)全覆蓋；通過以獎代補(bǔ)等形式撥付村級經(jīng)費(fèi)，各村經(jīng)費(fèi)4萬元以上，有力保證了各村工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、存在問題及原因分析
雖然抓黨建工作取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼相比，還存在差距和不足，主要有：
一是主業(yè)意識不夠強(qiáng)。對黨建工作投入精力還不夠多，特別在中心工作和急、難、重工作來臨之時，對黨建工作考慮的少，對一些已經(jīng)安排的工作抓的不深入，不徹底。如在創(chuàng)文攻堅、環(huán)保攻堅等重點(diǎn)工作中，未將黨建工作參與進(jìn)來，黨員作用發(fā)揮不夠。二是黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)。部分干部服務(wù)態(tài)度不好，遇事繞著走，出工不出力，如群眾反映低保問題時，一些鄉(xiāng)村干部以已上報為由回復(fù)群眾，但對進(jìn)展情況跟進(jìn)不及時和回復(fù)，群眾不夠滿意；個別干部落實(shí)輪流值班不到位，服務(wù)群眾不到位。如在夏秋等重點(diǎn)期間，一些村干部因家事未按時值班，造成了接待不及時，群眾不滿意。三是規(guī)定制度落實(shí)不嚴(yán)。個別支部“三會一課”、“主題黨日”學(xué)習(xí)、黨費(fèi)繳納等基本制度堅持不夠，有的還流于形式，如有一些黨員黨費(fèi)繳納不及時，支部未按照相關(guān)要求上報處理。主題黨日組織黨員學(xué)習(xí)缺乏針對性，存在有應(yīng)付現(xiàn)象等。四是工作抓落實(shí)不夠。在黨建工作中重強(qiáng)調(diào)部署，輕督促落實(shí)，很多工作做了安排，但抓落實(shí)不夠，造成一些工作流于形式，標(biāo)準(zhǔn)不高。對黨員干部的管理不夠嚴(yán)，制度的約束作用沒能充分發(fā)揮。五是工作創(chuàng)新不夠。黨員教育管理方法不夠靈活，主要手段是利用遠(yuǎn)程教育，運(yùn)用新科技傳播的方法不多，對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)，與黨的建設(shè)結(jié)合不夠。如外出黨員的教育存在著手段滯后，學(xué)習(xí)效果不佳等問題。
究其原因，主要是：一是用黨建統(tǒng)領(lǐng)的意識不夠強(qiáng)。在創(chuàng)文攻堅、環(huán)保攻堅等重點(diǎn)工作中，未把黨建工作融入到工作，商戶中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，一定程度上影響了工作的進(jìn)程。二是黨的思想政治建設(shè)抓的不夠。黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)，是思想認(rèn)識不到位的表現(xiàn)，也是黨的思想政治建設(shè)存在空間的表現(xiàn)，今后的工作中還要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的四個意識，提升黨員干部的政治站位。三是未將黨的制度建設(shè)貫穿于工作始終�？紤]黨員干部工作中出力多，在對違紀(jì)黨員干部的處理上，未將黨的制度嚴(yán)格落實(shí)到位，對干部處理有偏軟的現(xiàn)象，對其它的黨員干部觸動不深，造成了一些工作落實(shí)不到位。四是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作中還存在有用老經(jīng)驗的思想，學(xué)習(xí)新思想，新方法不多，不能夠用新思想指導(dǎo)工作，用新方法處理工作，造成亮點(diǎn)不多。
三、下步工作思路及打算
主要抓好六個方面的工作：
（一）抓好責(zé)任落實(shí)。牢固樹立“第一責(zé)任人”意識，不斷完善主體責(zé)任工作體系，管理臺帳化，任務(wù)清單化，跟蹤問效，切實(shí)把責(zé)任落到實(shí)處。
（二）抓好村級換屆。今年3月將進(jìn)行村級組織換屆，我們將在提前調(diào)研、摸清選情的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃，規(guī)范操作，選齊配強(qiáng)村級組織，并抓好當(dāng)選干部的任職培訓(xùn)，切實(shí)提升村級組織 ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報告》）