局黨委2018年上半年基層黨建工作總結(jié)及下步工作計劃

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建設(shè)，堅定鐵一般的理想信念
（二）狠抓組織建設(shè)，構(gòu)筑鐵一般的戰(zhàn)斗堡壘
一是做好后備干部人才庫工作
二是加大干部的日常監(jiān)督管理力度
三是創(chuàng)新組織生活開展形式
四是嚴肅黨內(nèi)政治生活
（三）狠抓作風建設(shè)，打造鐵一般的水利隊伍
一是層層壓實責任
二是深入開展不作為不擔當問題專項治理
三是牢固樹立群眾意識
（四）狠抓紀律建設(shè)，嚴守鐵一般的底線紅線
（五）狠抓制度建設(shè)，扎緊鐵一般的制度籠子
一是建立“兩個清單”管理制度
二是健全完善管理制度
三是嚴格落實各項廉政規(guī)定
四是加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導
二、存在的問題及原因
1、壓力傳導還不夠到位
2、長效機制堅持的不夠
3、落實主體責任方法途徑單一
4、責任追究失之于寬失之于軟
5、黨建引領(lǐng)作用還有待加強
1、黨性鍛煉不夠
2、宗旨意識淡薄
3、擔當作為意識有所欠缺
4、紀律規(guī)矩意識不強
三、下一步工作思路和措施
（一）著眼于班子自身建設(shè)，進一步推動黨建各項工作落實
（二）著眼于黨員隊伍建設(shè)，進一步提升水務(wù)隊伍整體素質(zhì)
（三）著眼于紀律作風建設(shè)，進一步深化擔當作為工作理念
（四）著眼于黨風廉政建設(shè)，進一步筑牢黨員干部思想防線
（五）著眼于創(chuàng)新工作方法，進一步破解制約水務(wù)發(fā)展難題
一是全力推動河長制責任落實
二是著力解決管網(wǎng)空白區(qū)問題
三是持續(xù)改善……
局黨委2018年上半年基層黨建工作總結(jié)及下步工作計劃

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，**局黨委深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把“抓好黨建是第一責任和最大政績”作為工作的出發(fā)點，守好“主陣地”，種好“責任田”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進思想、組織、作風、紀律、制度“五大建設(shè)”，切實將全面從嚴治黨體現(xiàn)在方方面面、落實到每個細節(jié)。現(xiàn)將上半年基層黨建工作總結(jié)如下。
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建設(shè)，堅定鐵一般的理想信念
我局始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)筑牢黨員干部的思想根基。一是抓好中心組學習，今年以來，組織開展集中學習12次、召開交流研討會4次、進行專題研討6次，進一步突顯出“旗艦”和“頭雁”作用。二是強化黨員理論武裝，將每周五確定為“黨員固定學習日”，半年以來，各支部組織黨員集中學習平均26次。每名黨員讀書筆記均在2萬字以上，全系統(tǒng)黨員共撰寫心得體會800余篇。三是抓好“三會一課”制度落實，定期召開黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課，今年以來，累計開展專題黨課6次，受眾達350人次，教育引導黨員干部進一步提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。
（二）狠抓組織建設(shè)，構(gòu)筑鐵一般的戰(zhàn)斗
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局先后4次深入相關(guān)企業(yè)，累計為企業(yè)協(xié)調(diào)解決涉水困難和問題5件，其中**第一閥門廠，還專門為我局送來錦旗以示感謝，進一步激發(fā)了我局靠前服務(wù)企業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。
（四）狠抓紀律建設(shè)，嚴守鐵一般的底線紅線
我局始終堅持把紀律建設(shè)作為重要支撐，進一步強化干部職工的剛性約束。一是以反面典型為戒為訓，定期開展廉政警示教育, 聘請區(qū)紀委有關(guān)領(lǐng)導為全系統(tǒng)黨員干部講了一堂生動的廉政黨課，教育引導全體干部職工時刻做到利劍高懸、警鐘長鳴。二是運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，今年以來，局領(lǐng)導班子成員累計開展談心談話60人次，進行誡勉談話2人次，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)。三是嚴格落實各項紀律規(guī)定，從嚴追責問責，今年以來，處置不合格黨員1人，給予黨內(nèi)警告處分1人，切實起到了警示震懾作用，使全面從嚴治黨成為黨員干部的思想行動自覺。
（五）狠抓制度建設(shè)，扎緊鐵一般的制度籠子
我局始終堅持把制度建設(shè)作為根本保障，貫穿于各項工作始終。一是建立“兩個清單”管理制度。結(jié)合實際制定責任清單和任務(wù)清單，啟用“全面從嚴治黨紀實系統(tǒng)”，每季度上傳落實“兩個清單”佐證材料，以信息化手段實現(xiàn)全面從嚴治黨各項工作流程化、規(guī)范化。二是健全完善管理制度。編制了《**局制度匯編》，共新建、修改各項制度38項，確保了工作條理清楚、責任明確、有據(jù)可查。三是嚴格落實各項廉政規(guī)定。從工程、財務(wù)、人事、執(zhí)法、采購五個方面認真查找廉政風險點，同時嚴格落實“三重一大”制度，定期召開黨委會議，專題聽取工程進度、資金使用、安全生產(chǎn)等情況匯報，確保工程、資金、干部三個安全。四是加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導。堅持“刀刃內(nèi)向”，強化對各基層單位的督導檢查力度，聚焦黨建、業(yè)務(wù)工作、財務(wù)管理、選人用人等重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進行專項巡查，及時摸底各單位工作開展情況，排查發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，使全面從嚴治黨落實到每個細節(jié)。
二、存在的問題及原因
1.壓力傳導還不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導班子成員在抓分管單位、科室黨員干部的思想教育上力度不夠，造成普通黨員干部思想認識存在偏差，仍然存在管黨治黨是上級領(lǐng)導的事情，自己只要做好本職工作的慣性思維。
2.長效機制堅持的不夠。落實全面從嚴治黨主體責任的主動性和自覺性還不強，在抓常抓細抓長上，具體行動和措施還不多，在實際工作中，例如開展談心談話，往往只是當成一種階段性工作被動應(yīng)付，沒有形成常態(tài)化長期堅持下來，工作長效機制還有待進一步完善。
3.落實主體責任方法途徑單一。主要模式還停留在開開會、表表態(tài)、泛泛提要求，工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效，照抄照搬，以“文件落實責任”，具體工作缺乏針對性和有效性，存在一定程度的形式主義和表面化傾向。
4.責任追究失之于寬失之于軟。存在一定程度的好人主義，有時怕影響黨員干部的積極性，怕影響團結(jié)穩(wěn)定，問責往往是點到為止、避重就輕，“板子”高抬輕落，大多是事后的被動程序，只限于批評教育，點到說道，真正深究問責的少。
5.黨建引領(lǐng)作用還有待加強。在抓好黨建促發(fā)展上下的功夫還不夠，不能以黨建帶動業(yè)務(wù)工作齊頭并進，特別是在水環(huán)境治理中，還是習慣用老辦法、老思路解決問題，將黨建工作轉(zhuǎn)化為破解難題的創(chuàng)新舉措不多，造成河長制落實不到位、污水管網(wǎng)空白區(qū)問題突出、全區(qū)水質(zhì)狀況尚未達到規(guī)定標準、街村溝渠整體環(huán)境較差等問題依然存在。
產(chǎn)生問題的原因：
1.黨性鍛煉不夠。我們深刻反省到，我們存在的諸多問題根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，對十九大提出的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時、不夠全面，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，導致理想信念有所淡化，問題有所滋生。
2.宗旨意識淡薄。沒有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生，在面對群眾訴求時，缺乏換位思考的感情認同，沒有把對上負責和對下負責有機結(jié)合起來，沒有始終把職工群眾擺在心中最高位置，沒有完全做到樹立正確的權(quán)力觀，倍加珍惜群眾賦予的權(quán)力。
3.擔當作為意識有所欠缺。實用主義和功利主義思想作祟，把個人的去退轉(zhuǎn)留看的非常重，想事、干事的熱情激情動力不足，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，思想上存在滑坡危險，擔當作為意識減弱。
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