局黨委2018年上半年基層黨建工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建設(shè)，堅(jiān)定鐵一般的理想信念
（二）狠抓組織建設(shè)，構(gòu)筑鐵一般的戰(zhàn)斗堡壘
一是做好后備干部人才庫(kù)工作
二是加大干部的日常監(jiān)督管理力度
三是創(chuàng)新組織生活開(kāi)展形式
四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造鐵一般的水利隊(duì)伍
一是層層壓實(shí)責(zé)任
二是深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理
三是牢固樹(shù)立群眾意識(shí)
（四）狠抓紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守鐵一般的底線紅線
（五）狠抓制度建設(shè)，扎緊鐵一般的制度籠子
一是建立“兩個(gè)清單”管理制度
二是健全完善管理制度
三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定
四是加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)
二、存在的問(wèn)題及原因
1、壓力傳導(dǎo)還不夠到位
2、長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持的不夠
3、落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一
4、責(zé)任追究失之于寬失之于軟
5、黨建引領(lǐng)作用還有待加強(qiáng)
1、黨性鍛煉不夠
2、宗旨意識(shí)淡薄
3、擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)有所欠缺
4、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
三、下一步工作思路和措施
（一）著眼于班子自身建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)
（二）著眼于黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升水務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)
（三）著眼于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化擔(dān)當(dāng)作為工作理念
（四）著眼于黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想防線
（五）著眼于創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步破解制約水務(wù)發(fā)展難題
一是全力推動(dòng)河長(zhǎng)制責(zé)任落實(shí)
二是著力解決管網(wǎng)空白區(qū)問(wèn)題
三是持續(xù)改善……
局黨委2018年上半年基層黨建工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把“抓好黨建是第一責(zé)任和最大政績(jī)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度“五大建設(shè)”，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨體現(xiàn)在方方面面、落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)。現(xiàn)將上半年基層黨建工作總結(jié)如下。
一、主要做法和成效
（一）狠抓思想建設(shè)，堅(jiān)定鐵一般的理想信念
我局始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)筑牢黨員干部的思想根基。一是抓好中心組學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)12次、召開(kāi)交流研討會(huì)4次、進(jìn)行專題研討6次，進(jìn)一步突顯出“旗艦”和“頭雁”作用。二是強(qiáng)化黨員理論武裝，將每周五確定為“黨員固定學(xué)習(xí)日”，半年以來(lái)，各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)平均26次。每名黨員讀書(shū)筆記均在2萬(wàn)字以上，全系統(tǒng)黨員共撰寫(xiě)心得體會(huì)800余篇。三是抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展專題黨課6次，受眾達(dá)350人次，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念。
（二）狠抓組織建設(shè)，構(gòu)筑鐵一般的戰(zhàn)斗
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略838字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局先后4次深入相關(guān)企業(yè)，累計(jì)為企業(yè)協(xié)調(diào)解決涉水困難和問(wèn)題5件，其中**第一閥門(mén)廠，還專門(mén)為我局送來(lái)錦旗以示感謝，進(jìn)一步激發(fā)了我局靠前服務(wù)企業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
（四）狠抓紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守鐵一般的底線紅線
我局始終堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)作為重要支撐，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的剛性約束。一是以反面典型為戒為訓(xùn)，定期開(kāi)展廉政警示教育, 聘請(qǐng)區(qū)紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為全系統(tǒng)黨員干部講了一堂生動(dòng)的廉政黨課，教育引導(dǎo)全體干部職工時(shí)刻做到利劍高懸、警鐘長(zhǎng)鳴。二是運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，今年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)開(kāi)展談心談話60人次，進(jìn)行誡勉談話2人次，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)。三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)，今年以來(lái)，處置不合格黨員1人，給予黨內(nèi)警告處分1人，切實(shí)起到了警示震懾作用，使全面從嚴(yán)治黨成為黨員干部的思想行動(dòng)自覺(jué)。
（五）狠抓制度建設(shè)，扎緊鐵一般的制度籠子
我局始終堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本保障，貫穿于各項(xiàng)工作始終。一是建立“兩個(gè)清單”管理制度。結(jié)合實(shí)際制定責(zé)任清單和任務(wù)清單，啟用“全面從嚴(yán)治黨紀(jì)實(shí)系統(tǒng)”，每季度上傳落實(shí)“兩個(gè)清單”佐證材料，以信息化手段實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作流程化、規(guī)范化。二是健全完善管理制度。編制了《**局制度匯編》，共新建、修改各項(xiàng)制度38項(xiàng)，確保了工作條理清楚、責(zé)任明確、有據(jù)可查。三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定。從工程、財(cái)務(wù)、人事、執(zhí)法、采購(gòu)五個(gè)方面認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，定期召開(kāi)黨委會(huì)議，專題聽(tīng)取工程進(jìn)度、資金使用、安全生產(chǎn)等情況匯報(bào)，確保工程、資金、干部三個(gè)安全。四是加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“刀刃內(nèi)向”，強(qiáng)化對(duì)各基層單位的督導(dǎo)檢查力度，聚焦黨建、業(yè)務(wù)工作、財(cái)務(wù)管理、選人用人等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)巡查，及時(shí)摸底各單位工作開(kāi)展情況，排查發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，使全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)。
二、存在的問(wèn)題及原因
1.壓力傳導(dǎo)還不夠到位。責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓分管單位、科室黨員干部的思想教育上力度不夠，造成普通黨員干部思想認(rèn)識(shí)存在偏差，仍然存在管黨治黨是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己只要做好本職工作的慣性思維。
2.長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持的不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上，具體行動(dòng)和措施還不多，在實(shí)際工作中，例如開(kāi)展談心談話，往往只是當(dāng)成一種階段性工作被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有形成常態(tài)化長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，工作長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。
3.落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。主要模式還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、表表態(tài)、泛泛提要求，工作方法單一，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效，照抄照搬，以“文件落實(shí)責(zé)任”，具體工作缺乏針對(duì)性和有效性，存在一定程度的形式主義和表面化傾向。
4.責(zé)任追究失之于寬失之于軟。存在一定程度的好人主義，有時(shí)怕影響黨員干部的積極性，怕影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，問(wèn)責(zé)往往是點(diǎn)到為止、避重就輕，“板子”高抬輕落，大多是事后的被動(dòng)程序，只限于批評(píng)教育，點(diǎn)到說(shuō)道，真正深究問(wèn)責(zé)的少。
5.黨建引領(lǐng)作用還有待加強(qiáng)。在抓好黨建促發(fā)展上下的功夫還不夠，不能以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，特別是在水環(huán)境治理中，還是習(xí)慣用老辦法、老思路解決問(wèn)題，將黨建工作轉(zhuǎn)化為破解難題的創(chuàng)新舉措不多，造成河長(zhǎng)制落實(shí)不到位、污水管網(wǎng)空白區(qū)問(wèn)題突出、全區(qū)水質(zhì)狀況尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、街村溝渠整體環(huán)境較差等問(wèn)題依然存在。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：
1.黨性鍛煉不夠。我們深刻反省到，我們存在的諸多問(wèn)題根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，對(duì)十九大提出的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的不足，導(dǎo)致理想信念有所淡化，問(wèn)題有所滋生。
2.宗旨意識(shí)淡薄。沒(méi)有完全擺正人民公仆的位置，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生，在面對(duì)群眾訴求時(shí)，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，沒(méi)有把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有始終把職工群眾擺在心中最高位置，沒(méi)有完全做到樹(shù)立正確的權(quán)力觀，倍加珍惜群眾賦予的權(quán)力。
3.擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)有所欠缺。實(shí)用主義和功利主義思想作祟，把個(gè)人的去退轉(zhuǎn)留看的非常重，想事、干事的熱情激情動(dòng)力不足，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，思想上存在滑坡危險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)減弱。
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