區(qū)委組織部2018年工作要點

目錄/提綱：……
一、深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
1、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容
2、深化問題整改
3、加強(qiáng)制度建設(shè)
二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
5、深化干部人事制度改革
6、認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)
7、加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍管理
8、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊伍建設(shè)
三、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督
9、嚴(yán)格落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則
10、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督
四、扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
五、穩(wěn)步推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革
六、努力提高人才工作水平
七、從嚴(yán)從實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
……
區(qū)委組織部2018年工作要點

2018年全區(qū)組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十九大及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全省組織部長會議和市委黨務(wù)工作會議的部署要求，認(rèn)真落實區(qū)第五次黨代會精神，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面提升新形勢下組織工作水平，努力營造“理性謀發(fā)展、激情干事業(yè)”的良好氛圍，為建設(shè)“六個**”，打造“區(qū)域發(fā)展極、郴州新中心”提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
1.拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。將《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）納入學(xué)習(xí)教育，列出專題、分出層次，使之成為規(guī)范黨員干部言行的硬約束。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取送黨課下基層、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨課、微信黨課等形式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
2.深化問題整改。堅持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)督促各級黨組織和黨員干部把自
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導(dǎo)干部參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，提高依法行政能力。
7.加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍管理。強(qiáng)化干部日常考核，完善年度考核辦法，統(tǒng)籌做好干部考核培訓(xùn)、表彰獎勵等工作。繼續(xù)實施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。抓好新進(jìn)公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記工作。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事崗位管理。公平公正做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員考錄、招聘，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配，不斷優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真抓好《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》的貫徹落實，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。推進(jìn)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理。
8.加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊伍建設(shè)。貫徹落實中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》，制定出臺《**區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作的實施方案》，著眼未來干部隊伍建設(shè)需要，做好科級后備干部跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理。繼續(xù)做好市、區(qū)優(yōu)秀年輕干部“雙向掛職”工作。注重改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動各年齡段干部積極性。
三、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督
9.嚴(yán)格落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則。嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，認(rèn)真研究防止干部“帶病提拔”的措施，制定出臺《區(qū)管干部選任工作流程》，全面落實《干部任用人事檔案任前審核辦法》，堅持“凡提四必”，整治選人用人上的不正之風(fēng)。
10.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。加大提醒、函詢和誡勉工作力度，加強(qiáng)與干部經(jīng)常性談心談話。認(rèn)真執(zhí)行新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)復(fù)出、到企業(yè)和社會組織兼職，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、擔(dān)任公職和社會組織職務(wù)等制度規(guī)定。規(guī)范干部請假、因公外出和因私出國出境等日常管理。探索建立干部違紀(jì)違規(guī)記分制度。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及其結(jié)果運用。抓好“12380”舉報信息管理系統(tǒng)，加大對重要舉報件的查核處理力度。
11.鞏固“三超兩亂”專項整治成果。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任方案事前預(yù)審、事后備案“雙控”制度，按期完成超配領(lǐng)導(dǎo)干部消化整改任務(wù)。
四、扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
12.壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任。建立完善各級黨委（黨組）書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、整改清單。全面推行指導(dǎo)、交辦、督辦、通報、約談、問責(zé)“六位一體”黨建工作法，實施“月調(diào)度、季通報、半年督查、年終考核排名”制度，制定2017年基層黨建述職評議考核重點項目清單，完善基層黨建述職評議考核辦法，抓好鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核和村（社區(qū)）黨組織書記“雙述雙評”工作。
13.認(rèn)真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆。認(rèn)真調(diào)研、科學(xué)研判，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)明程序，嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”、“九個不選”規(guī)定，全面實行換屆選舉全程紀(jì)實制度，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記，確保村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉成功，風(fēng)清氣正。
14.切實加強(qiáng)基層骨干隊伍建設(shè)。抓好新一屆村（社區(qū)）干部普遍輪訓(xùn)，制定出臺村干部職業(yè)化管理辦法，全面推行村干部專職化管理，加強(qiáng)村級組織帶頭人隊伍建設(shè)。管好用好村黨組織“第一書記”，選準(zhǔn)派好工作隊，扎實推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅工作和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，樹立基層干部隊伍良好形象。
15.分類推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真組織開展“基層黨組織能力建設(shè)鞏固提升年”活動，圍繞落實“1+4”系列文件，進(jìn)一步強(qiáng)化活動場所、運轉(zhuǎn)經(jīng)費、報酬待遇、服務(wù)群眾專項經(jīng)費等保障措施，加大農(nóng)村（社區(qū)）綜合服務(wù)平臺建設(shè)力度，提高基層黨組織服務(wù)能力。持續(xù)用力抓好村（社區(qū)）軟弱渙散黨組織集中整頓和“三年清零”行動。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升機(jī)關(guān)黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。壓實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，理順管理_，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)成立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織管理服務(wù)中心，切實推進(jìn) ……（未完，全文共4067字，當(dāng)前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2018年工作要點》）