市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、上半年工作完成情況
一是抓引領(lǐng)、強(qiáng)思想，學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)
二是明導(dǎo)向、重實(shí)績(jī)，干部隊(duì)伍穩(wěn)步推進(jìn)
三是暢渠道、優(yōu)環(huán)境，人才工作深入推進(jìn)
四是抓基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一
二是基層黨建整體水平還有待提高
三是人才服務(wù)發(fā)展的力度還不夠大
三、下半年工作打算
一是以學(xué)習(xí)十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育
二是以增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展能力為抓手，從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐，全面抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
四是以提升基層組織力為重點(diǎn)，全力抓好基層組織建設(shè)
……
在全州組織工作調(diào)度會(huì)上的發(fā)言
——市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算
（2018年7月4日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會(huì)議要求，下面我就延吉市上半年組織部工作特色亮點(diǎn)、做法成效、存在問題及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、上半年工作完成情況
年初以來，延吉市以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省、州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主業(yè)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)組織工作有序開展。
一是抓引領(lǐng)、強(qiáng)思想，學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容。堅(jiān)持以督促學(xué)，從嚴(yán)抓實(shí)“基層支部”建設(shè)，成立6個(gè)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)督導(dǎo)組，重點(diǎn)對(duì)基層支部開展“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、“新時(shí)代e支部”、主題黨日等黨建工作進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，邀請(qǐng)長(zhǎng)春市優(yōu)秀社區(qū)書記吳亞琴、山東省濰坊市優(yōu)秀社區(qū)書記馬麗麗、北京西城區(qū)黨校副校長(zhǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
崗位，目前，通過資格初審、綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)，最終確定32名初步人選。大力實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程“萬人計(jì)劃”，充分發(fā)揮延吉市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用，吸引50家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)加入聯(lián)盟，選樹10名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型在新華網(wǎng)等中省州知名網(wǎng)站進(jìn)行廣泛宣傳，著力營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。加大資金扶持力度，與延邊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司合作，推出2000萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息專項(xiàng)貸款。目前，已為34家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)貸款808萬元，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
四是抓基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記“以提升基層組織力為重點(diǎn)”的要求，抓基層、打基礎(chǔ)，鞏固筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。大力實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工程，組織開展“第一書記代言”和“村企共建”助力脫貧攻堅(jiān)等活動(dòng)，協(xié)助包裝代言產(chǎn)品10個(gè)，帶動(dòng)貧困戶226戶，16家非公企業(yè)與10個(gè)貧困村、6個(gè)涉貧村對(duì)接，組織開展“農(nóng)超對(duì)接”“愛心義診”“產(chǎn)業(yè)助農(nóng)”等幫扶活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)增收30.8萬元。加大脫貧攻堅(jiān)檢查力度，出臺(tái)《延吉市脫貧攻堅(jiān)決勝階段督查考核工作實(shí)施方案》，抽調(diào)19名優(yōu)秀干部成立督巡組，確保脫貧攻堅(jiān)取得實(shí)效。全面深化街道“1+4”大工委工作機(jī)制，以推進(jìn)“全國(guó)城市基層黨建工作示范市”建設(shè)為抓手，研究制定《北大新城黨建示范區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，累計(jì)投入2000余萬元，完成了延吉市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)服務(wù)中心建設(shè)，目前已投入使用。創(chuàng)新推行“1+2+6”大黨建工作機(jī)制，形成了以市非工黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“核心”，以高新區(qū)、空港區(qū)2個(gè)園區(qū)非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“兩翼”，6個(gè)街道非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“支撐”的非公黨建聯(lián)動(dòng)體系，打造了“林松淑工作室”“淑清大姐工作室”等一批“老書記工作室”，典型帶動(dòng)、示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織服務(wù)能力大幅提升。
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一。對(duì)干部的日常管理監(jiān)督主要依靠年度考核、舉報(bào)、審計(jì)等，管理力度不大，監(jiān)督效果不明顯，對(duì)干部的履職能力、思想狀況、工作和生活作風(fēng)掌握不及時(shí)，教育管理存在盲區(qū)和漏點(diǎn)。
二是基層黨建整體水平還有待提高。在推進(jìn)城市區(qū)域化黨建過程中，各相關(guān)職能部門職責(zé)還不夠明確，齊抓共管工作格局體系作用不明顯；農(nóng)村黨建相對(duì)城市黨建比較滯后，黨組織活動(dòng)較少，組織生活不夠規(guī)范，特別是抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工作力度還不夠大，措施不多。
三是人才服務(wù)發(fā)展的力度還不夠大。對(duì)高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作認(rèn)識(shí)還不夠充分，抓人才服務(wù)發(fā)展的工作力度還不夠大，特別是“兩區(qū)”高層次企業(yè)人才比較欠缺，對(duì)農(nóng)村適用人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用還不夠。
三、下半年工作打算
一是以學(xué)習(xí)十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育。以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，持續(xù)實(shí)施十九大精神培訓(xùn)計(jì)劃，將十九大精神納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，以副科級(jí)后備干部為重點(diǎn)，分層次組織好黨員干部的培訓(xùn)工作。突出抓好黨員和基層干部、特別是基層黨組織書記十九大精神的培訓(xùn)，做到全覆蓋、無遺漏，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，把力量凝聚到上級(jí)的決策部署上來。
二是以增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展能力為抓手，從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)干部激勵(lì)保障制度，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，按照中央、省、州委統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進(jìn)職務(wù)職級(jí)并行，落實(shí)干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制，有效激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)和活力。
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐 ……（未完，全文共2983字，當(dāng)前僅顯示1896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）