縣婦聯(lián)人才工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
1、加強農(nóng)村基層婦女組織建設(shè)
2、配合組織部門做好女干部培養(yǎng)、選拔工作
3、開展春風送暖招聘活動
4、搭建企業(yè)家交流溝通平臺
5、提高婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力
6、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展便民服務(wù)
7、開展“綠色家庭”評選活動
二、存在的主要問題
1、部分基層黨委重視程度不夠
2、婦女人才地位不平等現(xiàn)象仍然存在
三、下步工作思路
1、注重宣傳，營造有利于婦女人才健康成長的良好氛圍
2、發(fā)揮主動，著力提升女干部能力素質(zhì)，努力配合組織人事部門做好工作
3、服務(wù)大局，帶領(lǐng)婦女在促進我縣經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)
……
**縣人才工作述職報告
縣婦聯(lián)

2017年，**縣婦聯(lián)在上級婦聯(lián)及縣委縣政府的指導下，認真履行婦聯(lián)職能，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女人才的橋梁和紐帶作用，為婦女人才工作搭建平臺。2017年我縣婦聯(lián)獲評“江西省巾幗建功先進集體”“ 2017年度全省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳輿論陣地建設(shè)先進單位”“2016年度全市縣（區(qū)）婦聯(lián)工作目標管理先進集體”。 按照會議安排和要求，現(xiàn)將人才工作情況報告如下：
一、主要工作及成效
1、加強農(nóng)村基層婦女組織建設(shè)。及時完成縣鄉(xiāng)換屆工作。全縣符合換屆條件的11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）婦聯(lián)完成換屆工作，共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）婦聯(lián)主席10名，專職副主席10名，兼職副主席33
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短信、戶外電子顯示屏等載體多渠道傳遞招聘信息，為務(wù)工人員創(chuàng)造“不用東奔西跑，回家就業(yè)最好”的有利條件。
4、搭建企業(yè)家交流溝通平臺。積極組織女企業(yè)家參加省市女企協(xié)的各類活動，同時加大與她們的溝通，動員女企業(yè)家投入公益和慈善事業(yè)。今年，我市女企業(yè)家協(xié)會會長許四星及秘書長辛建華到我縣江西嵐?jié)崏舻靥杭绎椨邢薰炯疤┎駱I(yè)參觀調(diào)研，詢問企業(yè)創(chuàng)辦遇到的問題并提出了殷切的希望。
5、提高婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。為推進我縣婦女“巾幗脫貧行動”，培養(yǎng)一批從事地域特色產(chǎn)品生產(chǎn)的婦女帶頭人，建設(shè)一批“魔豆媽媽”電商服務(wù)中心，聯(lián)合縣衛(wèi)計委、紅十字會、殘聯(lián)及就業(yè)局等部門共同舉辦“**縣婦女電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班”，為150余名婦女干部、群眾傳授了電商發(fā)展知識及多元化創(chuàng)業(yè)路徑和方法，幫助貧困婦女早日脫貧。今年，推薦女企業(yè)家邱穎汝參加“中國婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”，入圍了江西省“巾幗創(chuàng)新業(yè)　喜迎十九大”婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽復賽。
6、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展便民服務(wù)。聯(lián)合縣政協(xié)、教體局、團委等多家縣直單位深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展便民服務(wù)“三下鄉(xiāng)”活動和巾幗志愿服務(wù)活動，以設(shè)立咨詢臺、懸掛標語橫幅、發(fā)放宣傳資料、提供法律咨詢、免費醫(yī)療服務(wù)等形式進行，為當?shù)厝罕娝腿チ丝萍贾赂�、法律_、家政服務(wù)培訓、清潔家園及免費醫(yī)療等服務(wù)。
7、開展“綠色家庭”評選活動�？h婦聯(lián)把創(chuàng)建“綠色家庭”作為婦女參與生態(tài)建設(shè)的重要著力點和突破口。將生態(tài)文明和“綠色家庭”創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，引導婦女投身生態(tài)文明建設(shè)起到積極推動的作用。2017年，我縣陳偉豐家庭被江西省婦聯(lián)及省生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室評選表彰為“全省‘綠色家庭’創(chuàng)建活動示范戶”，并對其先進事跡進行宣傳報道。我縣汪小兒等３戶家庭被評為撫州市“綠色家庭”創(chuàng)建示范戶。
二、存在的主要問題
1、部分基層黨委重視程度不夠。由于發(fā)展的任務(wù)重、工作的壓力大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分精力都放在招商引資、項目引進和社會事業(yè)發(fā)展上，婦聯(lián)工作很難擺上基層黨委工作的議事日程，對婦女人才工作更是缺乏有力的總體部署和要求。
2、婦女人才地位不平等現(xiàn)象仍然存在。存在“戴著有色眼鏡”看待女干部、女職工的現(xiàn)象，不敢相信，不敢放手，不敢充分發(fā)揮她們在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
三、下步工作思路
1、注重宣傳，營造有利于婦女人才健康成長的良好氛圍。利用各種宣傳媒體，宣傳提高婦女地位的重要意義，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女人才的先進事跡，表彰在工作中做出突出貢獻 ……（未完，全文共2058字，當前僅顯示1308字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣婦聯(lián)人才工作述職報告》）