國有企業(yè)黨委書記全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說明
二、存在問題
（一）是否存在“四個(gè)意識”淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（二）是否存在李嘉、萬慶良流毒影響
（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡_保護(hù)傘
（六）是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風(fēng)
三、存在問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠
二是宗旨意識仍需增強(qiáng)
三是紀(jì)律意識仍需強(qiáng)化
四、整改措施
（一）表態(tài)和承諾
（二）具體整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)教育
2、進(jìn)一步增強(qiáng)自身政治定力
3、進(jìn)一步強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)
4、進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理
……
國有企業(yè)黨委書記全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱

按照省委和集團(tuán)黨組關(guān)于召開全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會的文件要求，本人緊扣會議主題，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《黨章》，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，從六個(gè)方面深入查找了自身問題，并深刻剖析了原因，明確了改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、有關(guān)情況說明

不存在巡視（巡查）反饋、接受組織約談函詢涉及政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況。

二、存在問題

按照上級文件的要求，本人從以下六方面進(jìn)行了自查。

（一）是否存在“四個(gè)意識”淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

黨的十八大以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
我認(rèn)為自己在企業(yè)工作，工作和生活環(huán)境相對簡單，對公司黨員干部關(guān)于肅清李嘉、萬慶良流毒影響的提醒、警示教育還不夠。

（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)體、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線。

公司的業(yè)務(wù)已從廣東走向全國，企業(yè)發(fā)展所需的人才也應(yīng)該來自五湖四海。作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，不論籍貫、不管畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)，我都能平等對待每位員工，只要有能力和創(chuàng)造業(yè)績的員工，都有平等的發(fā)展機(jī)會。在員工招聘及干部提拔方面，從不打招呼，都堅(jiān)持集體決策。在工作中，也經(jīng)常提醒其他干部要平等對待下屬，不要搞小團(tuán)體。不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)體、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親的現(xiàn)象。但是，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，干部培養(yǎng)難以滿足實(shí)際需要；平時(shí)對公司業(yè)務(wù)骨干的關(guān)注和激勵(lì)還不夠，存在少數(shù)業(yè)務(wù)骨干流失的現(xiàn)象。

（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡_保護(hù)傘。
在工作中，我堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，尤其是絕對服從組織決定，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級黨組織的決議決定，不搞非組織活動，也不參與非組織活動。本人堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不迷信也不參與迷信活動。作為國企主要負(fù)責(zé)人，我都依法依規(guī)開展企業(yè)經(jīng)營管理活動，能夠與政府保持“親”、“清”的新型政商關(guān)系，不存在政商勾結(jié)的現(xiàn)象；也不存在充當(dāng)黑惡_保護(hù)傘的問題。但是，我對身邊的一些封建迷信的行為，出于尊重個(gè)人信仰考慮，沒有明確反對，也沒有正面教育和引導(dǎo)。
（六）是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風(fēng)。

本人嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，商務(wù)接待堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、實(shí)惠、熱情、簡樸的原則，一般都安排在公司食堂吃工作餐，并嚴(yán)格遵守接待標(biāo)準(zhǔn)，不存在講排場、擺闊氣的現(xiàn)象。但是，還存在一些不足：一是對下屬單位的商務(wù)接待工作的指導(dǎo)和檢查不夠，對市場人員的教育提醒也需要加強(qiáng)；二是到下屬單位調(diào)研較少，有時(shí)調(diào)研時(shí)間安排較緊，調(diào)研形勢相對單一，主要以聽工作匯報(bào)為主，跟群眾面對面談心談話不夠，對基層工作情況和實(shí)際困難掌握還不夠全面。

三、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，我進(jìn)行了深刻剖析，認(rèn)清了問題實(shí)質(zhì)，分析問題的原因，主要有以下幾點(diǎn)：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。在理論學(xué)習(xí)方面缺乏自覺性和緊迫感，沒有把理論學(xué)習(xí)跟企業(yè)經(jīng)營管理放在同等重要的位置，在理論學(xué)習(xí)上投入時(shí)間不夠，對《黨章》及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等方面的理解還不夠系統(tǒng)全面。

二是宗旨意識仍需增強(qiáng)。我一直勤勉地為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作，也努力推動實(shí)現(xiàn)讓員工與企業(yè)同步成長和發(fā)展，盡可能關(guān)心到每位員工。但隨著員工隊(duì)伍不斷壯大，平時(shí)經(jīng)營管理工作繁重，難以關(guān)心到每位員工的成長和發(fā)展；到基層調(diào)研的時(shí)間不夠，與員工交流還不夠，對一些員工生活和工作中的實(shí)際困難和問題，掌握的不夠及時(shí)。

三是紀(jì)律意識仍需強(qiáng)化。我對全面從嚴(yán)治黨有清醒的認(rèn)識，能自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。但是，作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，不只是自己做到做好，還要加強(qiáng)對員工的警示教育、紀(jì)律宣貫，強(qiáng)化對下屬單位執(zhí)紀(jì)情況的指導(dǎo)、檢 ……（未完，全文共3328字，當(dāng)前僅顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響個(gè)人對照檢查材料》）