2017年度組織生活會(huì)黨建工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、支部工作存在問(wèn)題
二、剖析根源
1、理想淡化，理論學(xué)習(xí)欠缺
2、思想意識(shí)僵化，思考問(wèn)題高度不夠
3、宗旨意識(shí)淡薄
4、服務(wù)意識(shí)欠缺，與職工感情逐漸疏遠(yuǎn)
6、工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識(shí)不足
7、執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)
三、整改措施
4、建立黨建常規(guī)工作臺(tái)賬
6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸收新鮮血液
7、建立年度總結(jié)和計(jì)劃臺(tái)賬
8、支部制定黨建工作資料管理制度，嚴(yán)格規(guī)范黨建資料管理保存
9、加強(qiáng)制度建設(shè)
……
2017年度組織生活會(huì)黨建工作報(bào)告

一、支部工作存在問(wèn)題
1、是否存在黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題方面，中心支部對(duì)上級(jí)組織的安排足夠重視，但有時(shí)還存在著落實(shí)不夠及時(shí)，實(shí)施安排工作拖沓等問(wèn)題。
2、是否存在支委會(huì)議不定期召開(kāi)，不研究黨建重點(diǎn)工作，支委會(huì)議記錄不規(guī)范、虛列內(nèi)容的問(wèn)題方面，三營(yíng)養(yǎng)護(hù)中心黨支部沒(méi)有成立支委，但是能夠按時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，安排部署黨建重點(diǎn)工作，但還存在會(huì)議記錄不夠規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容記錄不夠全面完整等問(wèn)題。
3、是否存在黨組織設(shè)置不合理、黨組織隸屬關(guān)系混亂，有組織沒(méi)黨員，有黨員但沒(méi)有黨組織的問(wèn)題方面，主要存在分工不明的現(xiàn)象。分工不負(fù)責(zé)，支部成員存在遇事推諉，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不按時(shí)完成的情況。
4、是否存在“三會(huì)一課”落實(shí)不到位，不按時(shí)召
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)存在資料整理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，資料中會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字，格式不正確等問(wèn)題。
9、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題方面，中心黨支部管理制度規(guī)范，但還存在在職工管理上不夠嚴(yán)格，辦法少，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少等問(wèn)題。
二、剖析根源
上述這些問(wèn)題影響到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，影響共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響到一個(gè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際對(duì)意見(jiàn)進(jìn)行思考和分析，產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因是：
1、理想淡化，理論學(xué)習(xí)欠缺。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要議事日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解上，整個(gè)班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對(duì)薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡(jiǎn)單。
2、思想意識(shí)僵化，思考問(wèn)題高度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政意識(shí)這個(gè)方面淡化了。想問(wèn)題、干事情起點(diǎn)低，就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力弱了，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。
3、宗旨意識(shí)淡薄。全中心現(xiàn)有在職職工40名，由于績(jī)效考核力度不大，因而職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)沒(méi)有樹(shù)立，積極性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮，平時(shí)大家滿足于現(xiàn)狀，好像還過(guò)得去，似乎單位整體還可以，根本沒(méi)有危機(jī)感，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，工作之余大家都是習(xí)慣于用吃了就睡打發(fā)時(shí)間，根本沒(méi)有想如何提高自己的業(yè)務(wù)水平，以便更快更好地為社會(huì)服務(wù)。盡管中心制定了鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)的辦法，但大多數(shù)職工無(wú)動(dòng)于衷，認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要。
4、服務(wù)意識(shí)欠缺，與職工感情逐漸疏遠(yuǎn)。日常生產(chǎn)過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到站組調(diào)研解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。中心黨支部也拿出一些精力和時(shí)間深入職工，但一些具體問(wèn)題、具體事情多是聽(tīng)聽(tīng)，還沒(méi)有真正做到沉下身子，聽(tīng)到、見(jiàn)到職工的心里呼聲自然少了。
5、紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹(shù)立的還不夠牢，在思想深處，部分支部黨員存在思想中存在著認(rèn)為自己作為一名普通黨員，既不管錢(qián)，又不管人，也不是決策者，只是負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。正是這種想法，讓他們?cè)诠ぷ髦�，�?zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
6、工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付。
7、執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部班子在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
8、黨支部對(duì)工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)，管理方法不夠有效科學(xué)，沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際去思考工作，沒(méi)有深入實(shí)際研究管理工作，管理工作方法簡(jiǎn)單粗糙，沒(méi)有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)。
9、中心支部缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制，工作過(guò)程中缺少有效的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督不 ……（未完，全文共3127字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年度組織生活會(huì)黨建工作報(bào)告》）