局黨委書記2017年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
一是親自部署
二是主動分解責(zé)任
三是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題
四是抓好存在問題的整改
（二）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,狠抓基層組織建設(shè)
一是規(guī)范組織生活，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式
二是對照標(biāo)準(zhǔn)，培育合格黨員
三是明確重點(diǎn)抓基礎(chǔ)，抓好陣地建設(shè)
四是完善黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開
（三）突出重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，著力落實(shí)黨建任務(wù)
一是組織開展燈塔系統(tǒng)建設(shè)
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)
三是做好黨員管理工作
四是夯實(shí)基礎(chǔ)，抓細(xì)黨員干部教育
二、存在的突出問題及原因
（一）黨建責(zé)任落實(shí)不到位
一是有“輕黨建、重發(fā)展”的問題
二是抓基層黨建業(yè)務(wù)不實(shí)
三是黨員干部管理不嚴(yán)
（二）黨建工作推進(jìn)力度不夠
（三）制度落實(shí)不到位，監(jiān)督問責(zé)力度待加大
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作思路措施
（一）嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提高黨建工作整體水平
一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二是積極配樹黨建示范點(diǎn)
三是嚴(yán)格實(shí)施基層黨組織評星定級
（二）改進(jìn)工作思路，發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動作用
一是強(qiáng)化統(tǒng)籌意識
二是創(chuàng)新工作舉措
三是加強(qiáng)服務(wù)管理
（三）強(qiáng)化制度落實(shí)，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化
一是完善“三會一課”和主題黨日活動制度落實(shí)辦法
二是完善黨建工作考核辦法
三是完善黨建工作例會和黨建督查制度
四是完善發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳和黨員教育管……
局黨委書記2017年抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將履行抓基層黨建工作責(zé)任情況述職報告如下：
一、履行職情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是親自部署。主持制定年度黨建工作計劃，召開專題會議6次。與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，完善黨建工作考核辦法。二是主動分解責(zé)任。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由每名班子成員聯(lián)系一個黨支部，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。三是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題。通過制定責(zé)任清單、任務(wù)清單和問題清單，扛牢壓實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，印發(fā)《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，以五化為抓手推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。四是抓好存在問題的整改。針對2016年述職報告梳理和2017年度述廉述責(zé)中查擺的：政治學(xué)習(xí)不夠自覺，廉政建設(shè)力度不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)與本職工作結(jié)合不
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，切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題。三是做好黨員管理工作。制定《先鋒指數(shù)考評的實(shí)施意見》和《黨員日常管理量化積分細(xì)則》，不斷提升黨員管理水平。足額收繳黨費(fèi) 27110元。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，抓細(xì)黨員干部教育。抓好班子、帶好隊伍，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，召開班子民主生活會，經(jīng)常性組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政教育基地，主持黨委會開展違紀(jì)違規(guī)和不正之風(fēng)問題自查，按規(guī)定使用辦公用房。
二、存在的突出問題及原因
認(rèn)真查找本人抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
（一）黨建責(zé)任落實(shí)不到位。一是有“輕黨建、重發(fā)展”的問題。沒有牢固樹立抓好黨建是最大的政績理念，抓黨建的思想自覺和行動自覺還不到位。關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。二是抓基層黨建業(yè)務(wù)不實(shí)。存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，解決深層次矛盾用心用力不夠，導(dǎo)致工作推動力度不大、落實(shí)效果打折扣。例如部分支部書記、燈塔管理員等黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精，尤其是在新的燈塔系統(tǒng)的使用中，暴露出業(yè)務(wù)掌握不熟的問題，局黨委對他們的教育指導(dǎo)不到位。三是黨員干部管理不嚴(yán)。對部分黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，未嚴(yán)格跟蹤問責(zé)。例如在督查中發(fā)現(xiàn)有的單位存在個別黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用，工作中存在消極思想的情況，僅進(jìn)行了批評教育，在組織部門將該問題反饋后，才對其職務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。這些問題的出現(xiàn)，從根子上講，還是在于黨委主體責(zé)任特別是我這個第一責(zé)任人的責(zé)任沒真正落實(shí)好，存在失之于寬、失之于軟的問題。
（二）黨建工作推進(jìn)力度不夠。沒有完全沉下身子下基層、靜下心來想問題，為基層黨建工作出實(shí)招、解難題、辦實(shí)事不多。下基層調(diào)研的時候，和部門負(fù)責(zé)同志溝通的多，和部門普通工作人員交流的少，與基層職工談心交流、問需問暖較少。比如，個別基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)，對職工生產(chǎn)生活關(guān)心還不夠，有的職工生活比較困難；個別基層黨組織發(fā)展黨員緩慢，“造血”能力不足，這些問題沒有很好的研究并加以解決。對加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不深刻，未將黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)，平時聽取工作時往往重點(diǎn)聽取業(yè)務(wù)工作，主觀上認(rèn)為把**服務(wù)體系建設(shè)、**服務(wù)品牌創(chuàng)建等市委市政府關(guān)注的重點(diǎn)工作抓好就行了，工作中沒有把抓基層黨建工作作為最大政績來推動落實(shí)。
（三）制度落實(shí)不到位，監(jiān)督問責(zé)力度待加大。近年來，中央和省、市委出臺了一系列加強(qiáng)基層黨建的制度和政策措施，局黨委也不斷結(jié)合**系統(tǒng)實(shí)際修訂完善了一系列規(guī)章制度，但在推動落實(shí)上還有差距和不足。比如，個別支部對三會一課制度抓的不實(shí)，流于形式，以“制度上墻”體現(xiàn)成效，黨建工作與本單位中心工作、與黨員實(shí)際情況結(jié)合的不夠緊密。究其原因，從自身來講，主要是以身作則、帶頭表率作用發(fā)揮的不好，黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好。從抓班子帶隊伍的角度來看，是制度貫徹落實(shí)的還不夠徹底，根源上來說是監(jiān)督檢查力度還不夠。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作思路措施
2018年，我將按習(xí)總書記“把抓好黨建作為最大的政 ……（未完，全文共3167字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委書記2017年抓基層黨建工作述職報告》）