2017年度局領導班子六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領導班子存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學懂弄通上有欠缺
二是理想信念不夠堅定
三是政治警惕性不夠敏銳
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市委、區(qū)委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔當負責方面
（五）糾正“四風”不止步方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝的強度不夠
（二）統(tǒng)攬大局的站位不夠
（三）服務群眾的意識不牢
（四）創(chuàng)新進取的后勁不足
三、努力方向和整改措施
（一）加強學習教育，打造學習型隊伍
（二）樹立大局意識，打造優(yōu)質隊伍
（三）增強服務意識，打造服務型隊伍
（四）創(chuàng)新工作方法，打造活力隊伍
……
2017年度局領導班子六個方面對照檢查材料

根據(jù)《關于組織召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，區(qū)**局班子緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，區(qū)局班子對照六個方面，深入查擺問題，對存在問題的原因進行剖析，并提出了下一步努力方向和整改措施，形成了區(qū)局班子民主生活會的對照材料。
一、領導班子存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學懂弄通上有欠缺。區(qū)局班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍存在個別班子成員理論學習不深入的問題，滿足于每月一次的黨組中心組學習，學習深度不夠，致使對新知識、新政策掌握不夠，理解不透。比如，訂購的各類報刊雜志，堆積在辦公室，存在因時間原因很少翻閱或即使翻閱也是觀其大略的現(xiàn)象，在帶頭學
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現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質量，但偶有存在面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，不惜一切給基層所下指標、不顧實際壓任務，不聽解釋只要結果的現(xiàn)象，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。如2016年度的年報工作，為追求年報率及任務完成率排名，片面追求數(shù)字，對年報戶進行短信、電話、通知、上門提醒等反復催辦轟炸，對個別“電腦文盲戶”在多次催辦無果的情況下，會出現(xiàn)執(zhí)法人員代年報現(xiàn)象，搞得許多老百姓和企業(yè)都分不清 “年報到底是企業(yè)的事情還是**局的事情？”，不利于后期年報工作持續(xù)健康的發(fā)展。
（四）擔當負責方面
從嚴治黨意識踐行不到位。區(qū)局班子成員在廉潔自律、履行黨風廉政建設上，能夠嚴格按照黨風廉政建設目標責任制，把黨風廉政建設貫穿到各項工作之中，態(tài)度是認真的、堅決的，但仍然存在黨風廉政建設工作主要是區(qū)局紀檢組責任的片面意識，工作中對**業(yè)務工作關注的更多一點、盯得更緊一點，沒能把業(yè)務工作和黨風廉政建設工作有機結合，還停留在傳達上級精神和泛泛地提要求層面上，對廉政建設工作的落實僅僅滿足開個會、講個話、簽個責任狀，一定程度上存在著重部署、輕落實的問題。
（五）糾正“四風”不止步方面
貪圖安逸，創(chuàng)新精神不夠。區(qū)局班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。有的班子成員表現(xiàn)為在工作上“隨大流”，大膽探索創(chuàng)新的方式方法較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，僅僅為了結果去被動應付，高標準完成的甚少，更多時候還習慣于憑經(jīng)驗去考慮當下正在發(fā)生的問題，面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，習慣按以前的老習慣、老套路辦事，工作創(chuàng)新能力有待提高。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
今年以來，區(qū)局班子在一些緊急的中心工作上投入很大精力，對于深入落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，想得少、做得也不多，對加強政府作風建設有所松懈，對“四風”反彈回潮以及干部作風新動向警惕性不強。個別班子成員對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝的強度不夠。對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系的學習不夠，班子成員僅滿足于三會一課、中心組學習，沒能把理論學習作為增強黨員領導干部政治素養(yǎng)的基本要求，導致對理論學習特使是習近平新時代中國特色社會主義思想學的不夠深，不夠透，在深刻理解、有效運用上還有差距，精神“籬笆”扎得不牢，運用理論知識指導工作實踐的能力不足。
（二）統(tǒng)攬大局的站位不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。比如：開展全區(qū)內(nèi)的查無工作，在落實工作時更多的是考慮該項工作僅屬于**股的業(yè)務范疇，僅一個分管領導帶一個業(yè)務股室去落實就可以了，而忽略了該項工作的完成也可以是全局各業(yè)務股室的綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)力、全力攻堅，既可以在查無工作中摸清轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營戶的營業(yè)執(zhí)照辦理情況，也可以摸清轄區(qū)中各種經(jīng)營業(yè)態(tài)的底數(shù)，還可以對查無行動中無照行為進行查處、提高立案數(shù)�？梢哉f目前班子成員的大局站位不夠，存在些許的本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的全面性、積極性和主動性。
（三）服務群眾的意識不牢。沒有始終如一的踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有堅持任何時候都要把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準，更多的是考慮能不能按時完成領導布置的任務，能不能率先得到領導的肯定，存在對上考慮的多，對下考慮不夠的問題。忙于日常性的各種專項行動、專項檢查等，沒有更多的時間深入群眾，與群眾的 ……（未完，全文共4100字，當前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度局領導班子六個方面對照檢查材料》）