目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(九)政績觀方面:謀顯績不謀“潛”績,工作重心存在偏移
二、存在上述問題的原因
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)
(二)宗旨意識樹得不牢
(三)政績?nèi)∠蛴衅?br>(四)提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)
三、整改措施
(一)堅(jiān)定理想信念
(二)堅(jiān)持好集中制原則
(三)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫,爭當(dāng)為民服務(wù)的表率
(四)不斷解放思想,樹立新發(fā)展理念
(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到依法辦事
……
2018年局黨委書記圍繞十個(gè)方面內(nèi)容民主生活會個(gè)人發(fā)言材料
緊緊圍繞十個(gè)方面的內(nèi)容,結(jié)合自身思想工作實(shí)際,認(rèn)真開展了
對照檢查,現(xiàn)報(bào)告如下,請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一)“四個(gè)意識”方面:習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,是當(dāng)代中國的馬克思主義,含義十分深刻,內(nèi)容極其豐富,是建設(shè)社會主義偉大強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)偉大
中國夢的明燈。作為一名黨的干部,總認(rèn)為那是理論問題,只要堅(jiān)持黨叫干啥就干啥,上級安排什么工作都認(rèn)真完成就行了。然而,這偏偏缺少了一種“自己應(yīng)該干什么”的責(zé)任感和主動性,沒有完全理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,只能看到眼前的事,缺少遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念,這是“四個(gè)意識”不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。
(二)對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面:自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,能始終做到對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”
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會民主集中制的基本方法,熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。
(七)以人民為中心方面:全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,作為領(lǐng)導(dǎo)干部要做人民群眾的貼心人,要能夠完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù),但是我大部分的工作時(shí)間都是在辦公室或是會議室,深入基層的時(shí)間少,沒深入到基層去了解群眾的看法和想法。
(八)法治意識方面:法治思維思考問題、法治方式處理問題的習(xí)慣還沒有完全形成,依法行政意識有待進(jìn)一步提高,往往習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法,在依法行政與完成上級工作任務(wù)相矛盾時(shí),首先服從于完成上級工作任務(wù),把依法行政拋在一邊,沒有充分認(rèn)識依法行政的必要性和重要性。
(九)政績觀方面:謀顯績不謀“潛”績,工作重心存在偏移。對社會治安問題、信訪突出問題治理等短期見成效的工作抓得緊,對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作等打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作投入精力少。這說明了自己的政績觀還不夠端正,存在重牌子、重名次、看結(jié)果不看過程的錯(cuò)誤傾向,夾雜了個(gè)人名利追求的因素。
(十)清正廉潔方面:一是廉潔自律意識有所放松,在黨建經(jīng)費(fèi)使用、黨費(fèi)支出方面,執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)集體決策的規(guī)定意識不強(qiáng),雖然沒有謀私,支出均有明細(xì)且向黨員通報(bào),但放松了防范意識。二是
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠,壓力傳導(dǎo)也不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,對普通黨員日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
二、存在上述問題的原因
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。面對新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
(二)宗旨意識樹得不牢。工作中,老認(rèn)為自己事情較多,沒有時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究,總認(rèn)為自己只要把大事抓住,其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛,不需要面面俱到,造成工作沒有深入基層,對群眾情況了解的不清,掌握的不細(xì)。究其根源,就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題。
(三)政績?nèi)∠蛴衅。作為一把手,?nèi)心深處想多做出一些看得見摸得著的政績,得到群眾的認(rèn)可,讓上級領(lǐng)導(dǎo)感覺到,讓組織看到,因而對工作充滿干勁。但在履職過程中,對踐行立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀還缺少理性和深入的把握,以致于抓工作時(shí)投其所好的心理還比較重,側(cè)重于追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”,不愿謀“潛績”,忽視了打牢基石、苦練內(nèi)功的工作,實(shí)質(zhì)就是政績觀錯(cuò)位。思想認(rèn)識的偏差,致使自己在工作方式上越來越傾向于召開會議、下發(fā)文件、聽取
匯報(bào)等形式;在工作精力上,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作請求指導(dǎo)越來越勤,下基層體察民生解決疾苦越來越少,為形式主義、官僚主義等問題的滋生提供了溫床。
(四)提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。 ……(未完,全文共3350字,當(dāng)前僅顯示1692字,請閱讀下面提示信息。
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