2017年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2017年履職情況
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是完善規(guī)章制度
三是抓好督促檢查
一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大精神
二是廣泛聯(lián)系各界人士
三是開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
四是發(fā)放黨內(nèi)激勵關(guān)懷資金123200萬元，基本兌現(xiàn)了2016年黨建述職承諾
一是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)
二是強(qiáng)化_態(tài)
三是抓好黨建促中心工作
二、存在的問題及原因分析
1、黨員隊伍朝氣和活力不足
2、黨員發(fā)揮先鋒作用能力不夠
3、黨建經(jīng)費保障力度有待增強(qiáng)
一是黨建創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
二是督促落實不夠嚴(yán)
三是統(tǒng)籌兼顧不夠全
三、具體整改措施及下一步打算
（一）具體整改措施
1、著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
2、著力加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮
3、著力加強(qiáng)黨建經(jīng)費投入
（二）下一步工作打算
1、強(qiáng)化責(zé)任落實，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力
2、加強(qiáng)黨員教育，提高思想政治素質(zhì)
3、健全工作機(jī)制，扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
4、統(tǒng)籌開展工作，提升黨建整體水平
……
2017年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，我就2017年黨建工作述職如下：
一、2017年履職情況
1、以凝聚黨建工作合力為目標(biāo)，抓責(zé)任落實
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立經(jīng)樓鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨員班子成員、優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村第一書記、鎮(zhèn)年輕黨員干部擔(dān)任村黨建指導(dǎo)員制度；二是完善規(guī)章制度。實行黨建工作目標(biāo)管理，制定落實黨委抓黨建責(zé)任清單、黨員班子成員抓黨建責(zé)任清單和黨（總）支部抓黨建責(zé)任清單，與各黨（總）支部簽訂黨建工作責(zé)任書；三是抓好督促檢查。實行“一季度一巡察”，半年一次 “巡回看變化”，對各黨支部活動安排、開展情況、結(jié)果運用等開展常態(tài)化巡查。
2、以密切干群關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，抓服務(wù)提升
一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大精神。采取集中學(xué)習(xí)、集中宣講、專題研討、主題活動、風(fēng)采展示、先進(jìn)評選、主題文藝匯
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殯葬行動和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。三是抓好黨建促中心工作。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，扎實推進(jìn)脫貧攻堅，全面關(guān)停禁養(yǎng)區(qū)豬場，扎實推進(jìn)店子里秀美鄉(xiāng)村建設(shè)及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，有序開展消滅劣V類水行動。
二、存在的問題及原因分析
1、黨員隊伍朝氣和活力不足。村組干部隊伍總體年齡老化、青黃不接，全鎮(zhèn)村組干部50歲以上的占比67.2%，2名村書記由鎮(zhèn)干部兼任，50歲以上農(nóng)村黨員占比63.5%，35歲以下黨員僅占17.1%，對基層組織發(fā)展不利。
2、黨員發(fā)揮先鋒作用能力不夠。部分黨員身份意識、宗旨意識淡化，把自己混同于普通群眾，埋頭于自己發(fā)家致富，缺少為群眾服務(wù)帶領(lǐng)群眾致富的熱情；部分黨員干部工作方式方法較為簡單，工作質(zhì)量不高，解決新問題的能力不夠強(qiáng)，推動工作“等靠要”，導(dǎo)致全鎮(zhèn)工作被動。
3、黨建經(jīng)費保障力度有待增強(qiáng)。雖然鎮(zhèn)財政全力確保各項經(jīng)費配套，但部分村級組織沒有集體收入，對群眾期盼解決的問題，黨組織有心無力；村干部和村民小組長薪酬待遇雖有所提升，但與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差距，影響村組干部工作積極性。
產(chǎn)生上述問題，主要原因：一是黨建創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏調(diào)查研究，因地制宜主動創(chuàng)新少；二是督促落實不夠嚴(yán)。從嚴(yán)管理黨員干部做得還不夠，口頭敲打嚴(yán)厲，動真格偏少；三是統(tǒng)籌兼顧不夠全。與抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_相比，在基層組織建設(shè)抓實抓細(xì)上有很大差距，基層黨建考核評價和獎懲制度還不完善。
三、具體整改措施及下一步打算
（一）具體整改措施
1、著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。在村民小組長、志愿服務(wù)者中發(fā)展黨員和培養(yǎng)村級儲備干部，建立村級后備干部信息庫；以村“兩委”換屆為契機(jī)、配齊配好村“兩委”班子隊伍；對軟弱渙散黨組織發(fā)現(xiàn)一個整頓一個，全力打造一支肯干事、能干事、干成事的干部隊伍。
2、著力加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮。結(jié)合黨員評議，常態(tài)化開展黨員履職公示；開展星級黨員創(chuàng)評活動，評選五星黨員，給予表彰獎勵；充分發(fā)揮微信平臺、微博等互聯(lián)網(wǎng)媒體作用，組織在外黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并列入評議考核；對村干部的工作跟蹤問效，考核結(jié)果與薪酬掛鉤，充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。
3、著力加強(qiáng)黨建經(jīng)費投入。嚴(yán)格按照上級文件要求，對上級撥付的各項黨建工作經(jīng)費足額撥付到位；摸清村集體現(xiàn)有耕地、水庫等存量資產(chǎn)資源，根據(jù)村實際情況，因地制宜，積極探索通過加大招商引資、盤活資源、推進(jìn)土地規(guī)�；�(jīng)營等方式壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
（二）下一步工作打算
1、強(qiáng)化責(zé)任落實，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。每月專題研究討論黨建工作1次以上，每季度分別召開黨建調(diào)研、黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會、_態(tài)工作研究部署會1次以上，簽訂基層黨建工作責(zé)任狀，制定黨建責(zé)任清單，層層傳遞全面從嚴(yán)治黨壓力。
2、加強(qiáng)黨員教育，提高思想政治素質(zhì)。以“三會一課”、“黨員學(xué)習(xí)議事（服務(wù)）日”為平臺，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨的方針政策和惠農(nóng)政策；抓好黨員干部的培訓(xùn)，重點抓好黨組織書記的培訓(xùn)，每季度舉辦集中授 ……（未完，全文共2530字，當(dāng)前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度抓基層黨建工作述職報告》）