公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年提出已整改問題清單
二、上年提出未整改問題清單及原因
1、存在學(xué)習(xí)體會文章質(zhì)量不高2、寫作能力不強(qiáng)
3、在專題研討中，結(jié)合的分管工作不夠
4、征求分管部門的意見和建議中，接觸基層黨員干部職工的面不廣
二、今年年存在的主要問題
四、2016年存在問題的主要原因
五、具體整改措施及努力方向
……
公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對照檢查材料

在集團(tuán)公司黨委的安排部署下，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)。民主生活會，就是要檢查通過“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我們學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神的效果，能不能真正認(rèn)識到“四講四有”是新時期合格黨員的核心要素，是新時期黨員黨性的客觀要求，能不能真正做到“四講四有”，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
按處黨委的總體安排，我重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨規(guī)。對照中共中央政治局會議精神和民主生活會的指示精神，以及習(xí)近平總書記在12月26日至27日中央政治局民主生活會上的重
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六中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，特別是核心意思、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的常中央周圍，自覺地要求自己和分管下屬，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，廉潔從業(yè)，恪盡職守，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是理解還不透徹，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，還有待進(jìn)一步提高，對其科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深。對堅定理想信念的長期性、重要性、艱巨性認(rèn)識不足。
2、執(zhí)政紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
存在問題：
自己個別時候與社會社會上的一些錯誤言行進(jìn)行斗爭的意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
政治敏銳性不夠強(qiáng)，有時對一些不良言論不能主動制止。黨的思想路線堅持不到位，有時存在會開了，課上了，黨章也學(xué)了，但距離黨章要求標(biāo)準(zhǔn)還確實有一定差距。
3、作風(fēng)方面
存在問題：
我在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、生產(chǎn)一線都有過多年的工作經(jīng)歷，但多年來有時感覺不能靜下心來的時間越來越多，執(zhí)行黨的群眾路線上還存有一定的欠缺。
調(diào)查研究的深度還是不夠，沒有起到理想的效果。雖然我有多年的煤礦工作經(jīng)驗，但是對生產(chǎn)經(jīng)營中物資屬性、機(jī)械性能、材料市場價格波動等還不夠精通。特別是自己分管的幾個科室的物資特點、價格波動，有的并不是全部都懂，業(yè)務(wù)合同多。過去對物資采購有種概念就是買回來，但其中安全生產(chǎn)、技術(shù)參數(shù)、專業(yè)廠家、談判技巧、行業(yè)態(tài)勢、全球發(fā)展、用法及耗量等都不了解，特別是配件材料相對復(fù)雜，其采購管理也是很有特點，我深感要想做一個合格的管理都，好多東西還是不夠的，這種壓力促成學(xué)習(xí)、改進(jìn)的動力，我將進(jìn)一步繼續(xù)深入基層，從工作中學(xué)習(xí)，從管理中學(xué)習(xí)，爭取更大的提升。
分管合同管理、經(jīng)營工作后，我常組織相關(guān)科室對合同條款，結(jié)合資金現(xiàn)狀進(jìn)行了大量的推敲，減少了法律和經(jīng)營風(fēng)險，特別是對照合同法、物權(quán)法，結(jié)合財務(wù)管理規(guī)定，通過上下協(xié)調(diào)溝通，解決了大量問題，化解了工作中的矛盾，但做的還是不夠扎實系統(tǒng)。
4、擔(dān)當(dāng)作為
存在問題：
當(dāng)前，需要的是無畏的勇氣、克服困難的釘子精神、更多的學(xué)習(xí)創(chuàng)新嘗試。我在創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識上還不夠堅定，需要更大的提高。
今年以來，《物資采購管理辦法》下達(dá)以后，各方面的工作有條不紊地推進(jìn)，但我深感到肩上的重?fù)?dān)，特別是在按照“四統(tǒng)一”的定位，對照當(dāng)前現(xiàn)有管理狀況和管理水平，深感責(zé)任重大。
盡管如此，我在工作中，還是存在著安于現(xiàn)狀的心理，進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。工作中還有不敢深抓、嚴(yán)抓，不敢真管、嚴(yán)管的現(xiàn)象。
5、組織生活方面
存在問題：
有時偶爾因為繁忙，應(yīng)付了事的思想。
參加基層黨組織活動不夠主動，一般以工作忙為由參加次數(shù)較少。但是自己也是有時想，太累了，事多，省去一次吧，這也減少了和基層同志們了解生產(chǎn)經(jīng)營的機(jī)會，今后一定要加強(qiáng)這方面的工作，充分合理安排好時間。
6、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
存在問題：
感 ……（未完，全文共3025字，當(dāng)前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對照檢查材料》）