公司領導班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個方面）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）堅持請示報告方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）履職盡責方面
（五）糾正“四風”方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習還需不斷加強
（二）黨性修養(yǎng)還需不斷錘煉
（三）宗旨意識還需不斷強化
（四）全面從嚴治黨還需不斷加強
三、努力方向和整改措施
（四）加強黨的領導，切實推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展
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公司領導班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個方面）

按照集團黨組《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司領導班子按照民主生活會主題，圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等要求，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，切實找準在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，深刻剖析原因，明確努力方向與整改措施，并按要求充分做好了會前各項準備工作。下面，我代表公司領導班子作對照檢查。
一、存在的主要問題
今年以來，在集團黨組的正確領導和大力支持下，公司領導班子堅持民主集中制，遵守黨章黨紀，自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。同時，面對各種挑戰(zhàn)與壓力，黨委領導班子成員團結(jié)一致、主動作為，適時調(diào)整工作思路，將加強黨的建設與推進礦井復工、筑牢安全基礎、提升內(nèi)部管理、做強煤炭銷售、加
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存在一些問題，主要表現(xiàn)在個別班子成員在遇到基層單位講困難時，全心全意對黨忠誠的信念會有所動搖，不能堅持原則、秉公辦事，導致對各基層單位的指導和幫助不能一碗水端平，出現(xiàn)強調(diào)困難多幫助就多、不強調(diào)困難幫助就少的現(xiàn)象。個別班子成員礙于情面，不能將自己的缺點和錯誤主動向黨組織講清楚，沒有及時得到黨組織的監(jiān)督和幫助，導致一些缺點一直存在，有些錯誤未能及時糾正。由于公司規(guī)模小、礦井持續(xù)停建，存在困難較多，導致遇到一些執(zhí)行有困難的事情容易搞變通，使得對黨忠誠老實的“純度”有所降低。
（四）履職盡責方面
班子成員始終牢記使命，忠誠履責、敢于擔責，班子成員基本都能做到把心思和精力用在專注事業(yè)和工作上，竭盡所能、挖掘潛力，調(diào)動各基層組織的積極性，共同推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。但由于工作點多面廣，總是存在一些不盡人意的問題，主要表現(xiàn)在個別班子成員存在重安排、輕要求的現(xiàn)象，在工作安排中強調(diào)每項工作都要有新提高、新發(fā)展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去衡量工作的成效。個別班子成員在分管單位請示工作時，對一些自己認不重要的事項，存在隨意表態(tài)定奪的現(xiàn)象，導致分管單位不能有板有眼地開展工作，使分管領導的最佳工作效能沒有發(fā)揮出來。從嚴治黨壓力傳導不夠到位，導致基層單位落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不夠多，個別單位還停留在學習、領會和表態(tài)階段。
（五）糾正“四風”方面
公司黨委始終將作風建設作為加強黨的建設的重要內(nèi)容，抓住主要矛盾，身體力行、以上率下，以過硬的措施和扎實的整改持續(xù)糾正“四風”問題，以作風建設的新成效樹立新形象、展現(xiàn)新作為。但經(jīng)過多次整改，還是或多或少地存在一些問題，主要表現(xiàn)在有時疲于應付各類會議、文件精神，對一些不重要、不著急的事項落實力度不夠，只是以會議或轉(zhuǎn)發(fā)的形式傳達貫徹，出現(xiàn)了一定程度的應付了事現(xiàn)象。個別班子成員求真務實的精神不夠，在任務多、壓力大的時候接到工作任務，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。 個別班子成員到基層調(diào)查研究較少，導致分管單位的職工建言獻策的機制不夠健全，廣納善言的渠道不夠完善，蘊藏在廣大職工群眾中的聰明和才智沒有充分釋放和發(fā)揮出來。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
班子成員都能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，杜絕特權思想和特權現(xiàn)象。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在個別問題，主要表現(xiàn)在廉潔自律工作考核指標體系還不太科學、完備，導致考核結(jié)果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，致使廉潔自律工作一定程序上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。個別班子成員對管轄單位存在監(jiān)督不到位的現(xiàn)象，導致個別基層單位領導干部廉潔自律意識不強，認為自己處在基層，沒有多大權力，使基層單位容易出現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的現(xiàn)象，影響黨群、干群關系。個別班子成員在逢年過節(jié)，還存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，認為是小事不值得重視，導致在干部群眾中產(chǎn)生了一定的負面影響。
二、存在問題的原因剖析
針對上述這些問題，公司領導班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，主要是由以下幾方面原因造成的：
（一）理論學習還需不斷加強
一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，在世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結(jié)合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。四是對黨的創(chuàng)新理論的學習還不夠深刻，對黨 ……（未完，全文共5819字，當前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子2018年民主生活會對照檢查材料（新六個方面）》）