民主生活會(huì)發(fā)言摘句9000字

民主生活會(huì)發(fā)言摘句9000字

【1】

1.遵守政治紀(jì)律方面入腦不入心，認(rèn)識(shí)不夠堅(jiān)定，政治意識(shí)不夠高。

2.在組織方面仍然有只顧自己的“一畝三分地”思想，大局意識(shí)不夠大。

3.工作方面存在一種“沾沾自喜”的優(yōu)越感，核心意識(shí)不夠明。

4.對(duì)開展黨內(nèi)政治生活、自覺接受監(jiān)督熱情不高，看齊意識(shí)不夠齊。

5.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，存在“好人主義”思想，敢管嚴(yán)管力度欠缺。

6.在黨風(fēng)廉政和落實(shí)兩個(gè)責(zé)任方面還存在學(xué)習(xí)和執(zhí)行沒有相統(tǒng)一的問題，守紀(jì)律講規(guī)矩停留在被動(dòng)層面。

注：總有一種被動(dòng)感，就是精心選出的剖析出的問題，總是和以前的問題似曾相識(shí)。這說明兩個(gè)可能：要么就是自己以前的問題沒有真正改正，要么就是以前的問題有了“新版”。反正在進(jìn)行關(guān)于2015年度民主生活會(huì)個(gè)人整改措施落實(shí)情況時(shí)候說的整改成績(jī)，和今年剖析出的問題對(duì)照，有一種違和感，藥和病相遇，是一種宿命，還是一種無(wú)奈呢。矛盾，就是平衡；矛盾，就是永恒；矛盾，就是有一種問題總是在路上如影相隨——所以我們才有不斷地整改。整改——永遠(yuǎn)在路上。

【2】

理想信念是旗幟，是方向，是中國(guó)共產(chǎn)黨人必須具備的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)大精神支柱。但是自己的理想信念堅(jiān)定通常還是停留在一些概念上，“有其名，無(wú)其實(shí)”，“
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落地生根”了。當(dāng)然沒有做到“落地生根”，自然也就不會(huì)有“破土而出”。落地生根是真信，破土而出是真學(xué)，兩者有一個(gè)不是真的，不會(huì)稱之為“堅(jiān)定”。

【6】

當(dāng)有的同志們對(duì)學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)和黨性教育“嗤之以鼻”的時(shí)候，自己大多時(shí)候選擇的是“_啊_”——沒有迎頭而上，沒有堅(jiān)持導(dǎo)向，沒有據(jù)理力爭(zhēng)，沒有一絲不茍，這種一觸即潰的學(xué)習(xí)態(tài)度，終究是理想信念不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不夠，黨的意識(shí)薄弱，黨的領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)的表現(xiàn)。在崗位職責(zé)和工作領(lǐng)域中理直氣壯講理想信念，是我們的責(zé)任和義務(wù)，是我們的“主業(yè)”，是黨的意識(shí)一種衡量和考驗(yàn)，除了自己“踏下心來讀原著，靜下心來品經(jīng)典，定下心來學(xué)理論”，還要做可以燎原的星星之火，做那“看得見桅桿頂了的那一輪噴薄欲出的朝日”，而絕不能“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，管他冬夏與春秋”。黨性的堅(jiān)定，對(duì)于理想信念的堅(jiān)定，就首先要從做一名學(xué)習(xí)上的“實(shí)在人”開始，讓自己的真學(xué)真信在行動(dòng)中立竿見影看得見，起到去影響、鼓動(dòng)和引領(lǐng)了周圍的人的作用，這才是黨校的崗位和職責(zé)的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

【7】

把黨和單位交給的工作當(dāng)做自己的“私人任務(wù)”，把自己分工負(fù)責(zé)的工作和分管的人員當(dāng)做自己的“私人領(lǐng)地”，把工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做自己的“私人財(cái)富”，認(rèn)為自己完成好工作就“勞苦功高”，有了成績(jī)就“高人一頭”，這樣的行動(dòng)表現(xiàn)在言行中就有一種“傲氣”，表現(xiàn)在溝通上就有了一種“霸氣”，表現(xiàn)在面對(duì)批評(píng)時(shí)就有了一種“怨氣”，總是認(rèn)為自己分管的工作與別人沒有關(guān)系，輕易不去與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和其他同志溝通自己的想法，主動(dòng)配合其他部門工作，想一想別人的想法，聽一聽別人的_，但是別的部門一旦觸及自己的部門和工作，卻總是希望別人要顧及自己的想法和遵循自己的做法。這些都是典型的“自己一畝三分地”的錯(cuò)誤思想。

【8】

對(duì)于自己不喜歡的工作環(huán)節(jié)，或者是配合中出現(xiàn)問題的時(shí)候，或者上級(jí)交辦以及臨時(shí)性緊急性工作，往往希望一推了之，有時(shí)候甚至有一種“誰(shuí)愛干誰(shuí)去干，出了問題我不背鍋”這樣的消極態(tài)度。在管理上如果上級(jí)的做法和自己的想法有出入，自己就感覺到不舒服，執(zhí)行起來有一種“賭氣”的感覺，沒有從工作實(shí)際出發(fā)去努力協(xié)調(diào)，沒有堅(jiān)持遵循工作規(guī)律和實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，有時(shí)候把自己當(dāng)成了核心，沒有把核心意識(shí)分清認(rèn)準(zhǔn)，也就沒有站到大局、全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)來謀劃和推進(jìn)工作，明明是應(yīng)該團(tuán)結(jié)共進(jìn)的工作局面因?yàn)樽约旱倪@些想法和做法“打了折扣”，甚至是讓周圍的同志有一些“怕”和自己接觸，說明個(gè)人的問題已經(jīng)到了必須充分重視和及時(shí)改正的地步了。

【9】

在理論學(xué)習(xí)形式化、黨性修養(yǎng)概念化、宗旨意識(shí)表面化，對(duì)黨章、黨紀(jì)、國(guó)法以及黨長(zhǎng)期以來形成的工作慣例和優(yōu)良作風(fēng)，僅僅停留在“看一遍”“知道了”“沒事了”的層次上，對(duì)政治規(guī)矩的理解停留在一知半解，不求甚解，總以為自己不會(huì)觸碰這些規(guī)矩，就不用仔細(xì)琢磨，處處留心。尤其是對(duì)看齊意識(shí)的認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為在單位就是看主官說什么做什么，而不是向更高的層級(jí)去定位看齊，不是“一眼看到黨中央”，很多嚴(yán)規(guī)鐵律總認(rèn)為經(jīng)過“層級(jí)距離”就會(huì)有衰減，等到了單位的學(xué)習(xí)和組織生活中，就弱化和淡化了，沒有在思想上真正做到緊張起來、嚴(yán)肅起來和嚴(yán)格起來。

【10】

執(zhí)行組織紀(jì)律的原則性不強(qiáng)，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，存在“好人主義”思想。因?yàn)榕鹿軇e人嚴(yán)了得罪人、丟選票、“被劃*”等等個(gè)人主義的想法造成了自身的“勇氣”和“銳氣”不足，真管敢管嚴(yán)管的力度欠缺。對(duì)一些同志遲到早退，不嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼；對(duì)分管的科室的人員除了工作以外在思想上、認(rèn)識(shí)上和學(xué)習(xí)上有所放松；自己管的工作存在一種“動(dòng)不得”、“改不了”、“別插手”等等唯我獨(dú)尊的想法；在經(jīng)費(fèi)使用方面認(rèn)為有財(cái)務(wù)把關(guān)，別人經(jīng)手，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出不了什么大問題，從而不愿意去深究嚴(yán)查，精細(xì)把關(guān)，甚至認(rèn)為“新規(guī)矩”執(zhí)行起來“太麻煩”、“太繁瑣”、“太苛刻”；在管理學(xué)員涉及的民主生活會(huì)、結(jié)業(yè)考核評(píng)優(yōu)和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等環(huán)節(jié)有“走過場(chǎng)”的想法和表現(xiàn)，沒有做到親力親為，嚴(yán)評(píng)嚴(yán)審、較真較勁的“嚴(yán)要求”。

【11】

真誠(chéng)待人不夠，謙虛謹(jǐn)慎不足，總是把“我的標(biāo)準(zhǔn)”當(dāng)作與人交往的通用標(biāo)準(zhǔn)，沒有做到廣泛聯(lián)系群眾，與人交往往往不是從工作需要出發(fā)，而是憑個(gè)人興趣出發(fā)，愿意聊的就多聊，不愿意聊的干脆就凡人不理，尤其是對(duì)自己分管部門之外的同志們保持著應(yīng)有的熱情相待和主動(dòng)溝通。

【12】
“兩學(xué)一做”中首先要求學(xué)黨章黨規(guī)，自己因?yàn)橹v課主要講的是習(xí)近平講話的“另一學(xué)”，就對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)有所“偏輕”。即便是學(xué)了黨章，抄了黨章，也是重點(diǎn) ……（未完，全文共9023字，當(dāng)前僅顯示2465字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會(huì)發(fā)言摘句9000字》）