2017年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、樹立新時代理念，認(rèn)真履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)
一是強化思想政治建設(shè)
二是強化組織建設(shè)
三是強化制度建設(shè)
四是強化作風(fēng)建設(shè)
五是強化廉政建設(shè)
二、抓基層黨建有特點的幾項工作和取得的成效
二是充分發(fā)揮集團(tuán)黨委思想政治工作研究會的作用
三是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶頭作用
四是嚴(yán)格考核，注重實效
三、黨建方面存在的問題及原因分析
（一）企業(yè)黨建工作創(chuàng)新不夠
（二）全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面還有差距
（三）抓黨的組織建設(shè)方面還有差距
（四）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系實際，深入拓展的不夠
四、下一步打算和工作思路
（五）進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實黨委從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任
……
抓基層黨建工作述職報告

市****黨委：
根據(jù)市****黨委的部署和要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：
一、樹立新時代理念，認(rèn)真履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)
一是強化思想政治建設(shè)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了《實施方案》和《學(xué)習(xí)安排計劃》，結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神制定了具體實施方案，努力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動學(xué)做改。黨委共組織學(xué)習(xí)15次、撰寫學(xué)習(xí)體會30篇、基層黨支部中心組學(xué)習(xí)216次、撰寫體會文章294篇、黨委成員組織上黨課7次、基層支部上黨課39次。黨委召開專題會議研究改制職工思想動態(tài)和穩(wěn)定，開展社會主義核心價值觀培訓(xùn)教育，參加率98%，考試合格率100%，參加“**黨建”答題1640人次，組織開展學(xué)習(xí)型和文明班組建設(shè)，以黨建帶團(tuán)建開展“文明在**”活動，黨委會專題研究國防教育，組織維穩(wěn)反恐培訓(xùn)班，76名中層干部和專干參加了培訓(xùn)。年初召開了年度黨建工作會議，8個支部書記作了抓基層黨建工作現(xiàn)場述職，黨委與13個黨支部書記簽訂《基層黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化
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。全面落實從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要講話，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，組織觀看反腐警示教育片，班子成員和中層干部撰寫心得體會55篇。通過開展廉政專題黨課、知識測試等形式，對黨員干部進(jìn)行各種形式的反腐倡廉教育，全年受教育黨員干部357人次。集團(tuán)黨委與各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，全體中層干部都寫了廉政承諾，召開2次廉政教育和遵守“八項規(guī)定”專題會議，紀(jì)委監(jiān)審部門每月嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查考核，做到對黨員干部的管理逐步從寬松軟到嚴(yán)硬實。
二、抓基層黨建有特點的幾項工作和取得的成效
抓黨建工作我體會最深的是：必須緊密結(jié)合企業(yè)各項工作的實際才能真正抓出成效。不能務(wù)虛，必須真抓實干。
一是從集團(tuán)實際出發(fā)，認(rèn)真實施共產(chǎn)黨員先鋒工程12項，參加黨員342名，目標(biāo)實現(xiàn)率100%。做到項目立項、實現(xiàn)目標(biāo)、具體措施、負(fù)責(zé)人、完成時限、考核評定六落實，真正使這項工程成為“黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”的有效平臺。
二是充分發(fā)揮集團(tuán)黨委思想政治工作研究會的作用。全年共征集黨建論文77篇，評為一等獎18篇，二等獎22篇，三等獎28篇，優(yōu)秀獎9篇。編輯成《政治思想研究論文集》下發(fā)到各基層支部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)交流研討，選送優(yōu)秀論文參加全國**行業(yè)和市黨建研究會交流。通過這種方式，征集到許多與黨建工作密切相關(guān)的好方法、建議和措施，為集團(tuán)黨委積極探索和創(chuàng)新黨建工作的新思維、新方法、新途徑、新載體提供了可靠的依據(jù)。
三是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶頭作用。2017年集團(tuán)黨委共表彰先進(jìn)黨支部4個，先進(jìn)黨小組19個，優(yōu)秀黨員63名，廉潔奉公優(yōu)秀黨員5名。年內(nèi)各支部共設(shè)立60個黨員責(zé)任區(qū)和78個黨員先鋒崗。開展黨建帶團(tuán)建取得成效，***部門獲得“**市青年文明號”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”，***所獲得大連市“青年文明號”。這些先進(jìn)典型的樹立，充分調(diào)動了廣大黨員職工立足崗位爭做貢獻(xiàn)的積極性，學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)蔚然成風(fēng)，有力地推動了各項工作。
四是嚴(yán)格考核，注重實效。始終堅持黨建工作和經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每月都要與安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行同步考核。黨委每年6月、12月對所屬14個基層黨支部工作目標(biāo)進(jìn)行檢查考核（共計23項），作為評先依據(jù)。上述做法取得了很好的效果，真正使黨建工作緊密結(jié)合企業(yè)重點工作落到實處。
三、黨建方面存在的問題及原因分析
（一）企業(yè)黨建工作創(chuàng)新不夠。特別按照新形勢的要求，在制度創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、教育形式創(chuàng)新等方面還有很大的差距。雖然在黨建工作如何更加緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定方面做了一些積極的探討，但是深度融合還很不夠，有時還是按部就班按照上級黨委的部署和要求開展工作，存在這些問題的主要原因是自己對習(xí)總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神和黨建新理論、新政策學(xué)習(xí)和理解的不夠深刻，思想觀念和思維方式還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
（二）全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面還有差距。在落實黨委書記管黨主體責(zé)任和紀(jì)委書記監(jiān)管責(zé)任做的還不夠到位，班子其他成員履行抓分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任落實的不夠。對中層黨員干部和黨員隊伍的從嚴(yán)管理還不夠，沒有按高標(biāo)準(zhǔn)做到嚴(yán)硬實，致使發(fā)生兩名黨員違紀(jì)案件，受到黨內(nèi)警告處分。主要原因還是自身對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還需要提高，政治意識、主體意識不強，第一責(zé)任落實還不到位，有好人主義和礙于情面心理，這都是黨性不強的表現(xiàn)。
（三）抓黨的組織建設(shè)方面還有差距。合資公司已成立一段時間，黨委、紀(jì)委、工會還沒有組建，部分黨支部書記面臨退休，還有部分黨務(wù)工作者為兼職，沒有按照黨建工作“四同步四對接”要求及時調(diào)整黨的組織設(shè)置，雖然有客觀原因，合作雙方需要協(xié)商溝通，但在主觀上反映出自己對黨的組織建設(shè)工作抓得不緊，思想上高度重視不夠，沒有真正把黨的 ……（未完，全文共4088字，當(dāng)前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年抓基層黨建工作述職報告》）