縣委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重示范帶動(dòng)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)
二是注重從嚴(yán)管理，強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)管
三是注重統(tǒng)籌推進(jìn)，打牢基層基礎(chǔ)
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位
二是基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀還沒有得到根本改變
三是基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還沒有得到全面解決
四是基層黨建監(jiān)督管理的措施還不夠嚴(yán)格有力
一是沒有正確處理“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系
二是缺乏緊盯問題抓落實(shí)的韌勁
三是推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠
四是落實(shí)黨建責(zé)任的壓力傳導(dǎo)不到位
三、下步工作思路和主要措施
一是進(jìn)一步靠實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任
二是進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作載體創(chuàng)新
三是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作保障
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縣委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重示范帶動(dòng)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。從自身做起，先后12次主持召開常委會(huì)研究部署基層黨建工作。親自帶隊(duì)深入到基層一線，開展黨建調(diào)研，并主持召開全縣黨建工作研討交流會(huì)，提出了“四圍繞四強(qiáng)化”的黨建工作思路。主持起草了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任的實(shí)施意見》，進(jìn)一步厘清了黨建工作責(zé)任、明確了重點(diǎn)和目標(biāo)。認(rèn)真堅(jiān)持縣級(jí)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，采取增加黨建考核權(quán)重、定期聽取黨建述職等形式,促使黨組織書記認(rèn)真履職，始終保持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)。
二是注重從嚴(yán)管理，強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)管。帶頭落實(shí)縣委常委、黨委書記講黨課制度。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)，認(rèn)真督促各級(jí)黨組織落實(shí)黨員組織生活制度，全縣166個(gè)黨組織全部召開了民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，2172名黨員進(jìn)行了民主評(píng)議，優(yōu)秀黨員占96%以上。自覺堅(jiān)持民主集中制和一把手末尾表態(tài)制，對(duì)“三重一大”等事項(xiàng)在廣泛聽取人大、政協(xié)及各方面意見的基礎(chǔ)上，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
宣傳推廣不夠，在整體推進(jìn)基層黨建工作上還有一定的差距。
二是基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀還沒有得到根本改變。對(duì)基層黨建經(jīng)費(fèi)投入不夠，沒有穩(wěn)定的專項(xiàng)預(yù)算，全縣26個(gè)行政村雖然都建成黨組織活動(dòng)陣地，但由于投入不足、管理缺位等原因，有效發(fā)揮作用的僅占到60%；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，26個(gè)村中有13個(gè)村是集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”；非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織沒有黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所。
三是基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還沒有得到全面解決。村“三委”班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，村干部中，初中以上文化程度的不足60%，50歲以上的占到75.4%，一些村級(jí)組織帶頭人存在推日子、守?cái)傋蝇F(xiàn)象，致富帶富能力不強(qiáng)，年輕黨員又不愿意回到牧區(qū)從事牧業(yè)生產(chǎn)，致使村干部后備力量?jī)?chǔ)備不足、后繼乏人。特別是牧農(nóng)村近60%的黨員進(jìn)城定居后，個(gè)別村干部居住在縣城，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
四是基層黨建監(jiān)督管理的措施還不夠嚴(yán)格有力。雖然在從嚴(yán)管理干部上進(jìn)行了積極的探索，措施也比較得力，但由于在制度執(zhí)行、壓力傳導(dǎo)上不夠嚴(yán)格、有力，部分基層黨組織議事決策、監(jiān)督考核、組織生活等制度執(zhí)行不嚴(yán)，黨員日常教育剛性約束不強(qiáng)，黨員干部違紀(jì)違法事件還時(shí)有發(fā)生。
認(rèn)真反思這些問題，固然有客觀原因，但歸根到底是“第一責(zé)任”落實(shí)不到位：一是沒有正確處理“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。沒有把抓好黨建作為首位責(zé)任，沒有真正做到聚精會(huì)神抓黨建，總認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)抓項(xiàng)目能“立竿見影”，容易引起上級(jí)和外界的關(guān)注，造成工作中重經(jīng)濟(jì)輕黨建。二是缺乏緊盯問題抓落實(shí)的韌勁�？傉J(rèn)為話講了，責(zé)任書也簽了，自己的責(zé)任盡到了，工作就算基本完成了。對(duì)如何抓落實(shí)、如何推進(jìn)，深入一線跟蹤、督查不夠，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入。三是推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠。沒有很好地將黨建工作與其他工作統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)結(jié)合，就黨建抓黨建，沒有完全形成符合肅北實(shí)際的黨建工作新思路，致使基層黨建有所弱化。四是落實(shí)黨建責(zé)任的壓力傳導(dǎo)不到位。自己對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)抓的不夠，部分黨組織的黨建責(zé)任停留在《黨建考核責(zé)任書》和匯報(bào)材料上，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等制度還不健全，基層黨建責(zé)任落實(shí)上層層傳導(dǎo)壓力不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不實(shí)。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我將按照中央和省、市委的要求，認(rèn)真落實(shí)抓黨建工作“第一責(zé)任”，不斷提高基層黨建工作整體水平。
一是進(jìn)一步靠實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任。作為全縣黨建第一責(zé)任人，首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障，樹立抓黨建的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作者，特別是注重選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、善于做群眾工作的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子自覺抓黨建的能力和水平。其次，要強(qiáng)化人才保障，針對(duì)牧農(nóng)村實(shí)際開展宣傳教育和技能培訓(xùn)，提高基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)抓黨建和帶領(lǐng)服務(wù)群眾致富的能力。第三，要強(qiáng)化制度保障，盡快出臺(tái)《認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任的實(shí)施意見》、《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》、《立足實(shí)踐一線培養(yǎng)選拔年輕干部的實(shí)施意見》等，不斷健全完善黨建工作制度。同時(shí)，采取專題培訓(xùn)、黨建責(zé)任約談，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查等，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記抓黨建的主體責(zé)任意識(shí)，努力形成聚精會(huì)神抓黨建的新常態(tài)。
二是進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作載體創(chuàng)新。督促落實(shí)“四位一體”抓黨建工作機(jī)制，將26名縣級(jí)干部的先鋒引領(lǐng)行動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、雙聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)整合在一起，同向發(fā)力、同頻共振，不斷提高抓基層黨建的實(shí)效性。將在職黨員在社區(qū)活動(dòng)情況納入黨員年度評(píng)議考核內(nèi)容，探索建立在職黨員 ……（未完，全文共2998字，當(dāng)前僅顯示1905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）