專題組織生活會班子匯報材料

目錄/提綱：……
一、二季度組織生活會班子存在問題整改情況
二、存在的問題：
（一）在思想方面
1、對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象
2、對黨員教育管理中形式不夠創(chuàng)新，教育手段陳舊
（二）在組織方面
2、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力不夠
3、組織生活內(nèi)容單一
（三）在作風(fēng)方面
1、對有些工作存在安排部署多，檢查督促少的情況
2、在工作中存在責(zé)任混淆、推諉扯皮現(xiàn)象
（四）在紀(jì)律方面
（五）在“四項職責(zé)”方面
1、中心班子雖然對職工進(jìn)行了嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，但成效不夠好
3、傳達(dá)上級文件精神多停留在讀讀寫寫，認(rèn)真領(lǐng)會、反思少，談心得體會少
4、班子成員間溝通交流少
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實
（二）宗旨意識有所淡薄
（三）紀(jì)律觀念有所弱化
（四）黨性修養(yǎng)有所松懈
（五）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)
四、改進(jìn)措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，提升班子凝聚力、向心力
（三）深入一線職工，解決職工實際問題
（四）做到坦誠相見，開展批評與自己我批評
（五）認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（六）消除安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想觀念
……
專題組織生活會班子匯報材料

根據(jù)局黨委轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于召開專題組織生活會的通知精神和文件要求，我中心高度重視，會前認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記7.26重要講話精神、省第十三次黨代會和省委十三屆二次全體會議精神。通過廣泛征求意見建議、組織談心談話，對照“四項職責(zé)”（單位職責(zé)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、黨員職責(zé)）認(rèn)真查找了存在的問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、二季度組織生活會班子存在問題整改情況
二季度班子經(jīng)查找存在5方面共10個問題，經(jīng)過整改大部分問題已解決，做到了以下幾點：一是及時傳達(dá)上級黨委安排、重大決策部署；二是完善了各類制度，用制度約束和規(guī)范個人行為，并引導(dǎo)黨員干部把心思和精力放到業(yè)務(wù)及管理上，在工作中周密部署，提高效率；三是與職工一起研究解決試驗檢測、材料加工、內(nèi)部管理等工作中出現(xiàn)的問題，制定對策，抓好落實；四是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝
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規(guī)定，但在履行廉政職責(zé)時，有些工作流于形式，只上傳下達(dá)了相關(guān)文件，沒有開展實質(zhì)性的工作。
（五）在“四項職責(zé)”方面
1.中心班子雖然對職工進(jìn)行了嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，但成效不夠好。
2.班子成員對分管范圍內(nèi)的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的不緊、落實的不夠好。
3.傳達(dá)上級文件精神多停留在讀讀寫寫，認(rèn)真領(lǐng)會、反思少，談心得體會少。
4.班子成員間溝通交流少。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，導(dǎo)致在思想上與時共進(jìn)不夠，認(rèn)識不夠高，沒能發(fā)揮表率帶頭作用。
（二）宗旨意識有所淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，班子成員 “為民務(wù)實清廉”的思想有所退化，為民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，導(dǎo)致工作中謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識不足。
（三）紀(jì)律觀念有所弱化。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，主動性還不夠，思想還停留在管好自己就行了的階段，對身邊的人管理不夠嚴(yán)格，缺乏長效管理機(jī)制手段。對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維方面，班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實提高法治素養(yǎng)。對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)思想主動性自覺性還不夠好，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。沒有很好地將共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗精神應(yīng)用到生活中并發(fā)揚(yáng)光大。
（五）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。沒有樹立起強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)求知欲望。對新的管理理論，管理方法學(xué)習(xí)不夠深入扎實。管理方法掌握不透，導(dǎo)致工作落實上和管理上存在思路不寬、措施不力現(xiàn)象。
四、改進(jìn)措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。并利用新的學(xué)習(xí)手段如：網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、觀看相關(guān)廉政專題片等，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)，在管理中更好地發(fā)揮統(tǒng)籌引領(lǐng)作用。
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，提升班子凝聚力、向心力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。并熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為工作服務(wù)，為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高班子成員在職工中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
（三）深入一線職工，解決職工實際問題。通過認(rèn)真落實班子成員基層聯(lián)系點制度，做到深入基層聽真話、訪實情，了解職工關(guān)心、關(guān)注的突出問題，解決職工困難，營造和諧氛圍，促進(jìn)各項工作。同時與職工一道研究解決試驗檢測，材料加工，內(nèi)部管理等工作中出現(xiàn)的問題，制定對策，抓好落實。
（四）做到坦誠相見，開展批評與自己我批評。班子成員要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，修煉自我，從而團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成堅強(qiáng)合力。要勇于帶頭開展批評與自我批評，查擺自己在工作中的不足，誠懇的指出其他班子成員的缺點，達(dá)到相互監(jiān)督、相互促進(jìn)、共同提高的目的，力爭在濃厚和諧的氛圍中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
（五）認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政 ……（未完，全文共2861字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題組織生活會班子匯報材料》）