國(guó)企公司黨委班子違紀(jì)問(wèn)題以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)
二、存在的問(wèn)題
（一）在講忠誠(chéng)守紀(jì)律方面
一是存在本位主義傾向
二是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位
（二）在履職盡責(zé)方面
一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)
二是民主決策作用發(fā)揮不充分
（三）在制度機(jī)制方面
一是有些制度缺乏系統(tǒng)性
二是相互批評(píng)力度不夠
三是干部職工監(jiān)督管理存在偏松偏軟現(xiàn)象
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是政治站位不夠高
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)
三是擔(dān)當(dāng)作為有差距
四是對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足
四、改進(jìn)措施及努力方向
（一）堅(jiān)定理想信念，提高政治站位
（二）認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮核心作用
（三）健全制度體系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）夯實(shí)主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨
……
國(guó)企公司黨委班子違紀(jì)問(wèn)題以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

按照***黨委以案促改專題民主生活會(huì)工作方案要求，***黨委班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，緊密結(jié)合***違紀(jì)問(wèn)題和集團(tuán)紀(jì)委指出的整改意見(jiàn)要求，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深入查擺剖析存在問(wèn)題、認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、研究制定整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)
針對(duì)***近年來(lái)出現(xiàn)的一系列違紀(jì)問(wèn)題，班子成員進(jìn)行了深刻反省，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)、管理工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，剖析如下：一是***在組建初期，黨委尚未成立，民主集中制落實(shí)不到位，“三重一大”事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)，民主決策作用發(fā)揮不充分；二是領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)，班子成員政治站位不高，對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，只重視業(yè)務(wù)工作，放松了對(duì)自身的學(xué)習(xí)教育；三是缺乏對(duì)規(guī)章制度重要性的認(rèn)識(shí)，平時(shí)對(duì)上級(jí)有關(guān)制度學(xué)習(xí)過(guò)少，導(dǎo)致存在理解不深刻、學(xué)習(xí)不細(xì)致，執(zhí)行有偏差，尤其是執(zhí)行重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在重視不夠、落實(shí)不到位
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
查擺，還存在一些不足。一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。潛意識(shí)里對(duì)短期能見(jiàn)效益的工作更加重視，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題和需要投入大量財(cái)力物力又難以短期見(jiàn)效的工作，抓的積極性不高，習(xí)慣等上級(jí)支持，有繞著走、推著干心態(tài)。二是民主決策作用發(fā)揮不充分。有的班子成員對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)，不充分，多數(shù)時(shí)“沒(méi)意見(jiàn)”。
（三）在制度機(jī)制方面
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，還存在以下不足：一是有些制度缺乏系統(tǒng)性。個(gè)別制度存在照搬上級(jí)現(xiàn)象，與公司實(shí)際結(jié)合的不夠緊密，不夠科學(xué)，缺乏實(shí)效性和可操作性。特別是對(duì)權(quán)屬企業(yè)的監(jiān)督考核上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的工作措施和制度體系還不夠完備。二是相互批評(píng)力度不夠。班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，個(gè)別班子成員仍然缺乏大局意識(shí)，對(duì)分管工作抓的不實(shí)不細(xì)，對(duì)不屬于分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)缺少交流溝通和提出意見(jiàn)建議。三是干部職工監(jiān)督管理存在偏松偏軟現(xiàn)象。主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)干部職工存在的小毛病、小問(wèn)題批評(píng)提醒的多，“上綱上線”進(jìn)行組織處理的少，嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對(duì)工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評(píng)教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
總體上看，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，主要存在政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入的問(wèn)題。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)時(shí)效性、針對(duì)性不夠強(qiáng)，結(jié)合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四個(gè)方面：
一是政治站位不夠高。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位不夠高，內(nèi)心認(rèn)為身處國(guó)企一線，就要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jī)就會(huì)“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)上級(jí)重大決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。班子對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因而在思想上沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
三是擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，班子成員政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的精神。特別是公司由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)期，對(duì)“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”認(rèn)識(shí)不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主動(dòng)性、自覺(jué)性降低了，對(duì)加快解決公司發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。
四是對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足。班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定了解的還不夠透徹，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的概念認(rèn)識(shí)不到位、壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動(dòng)力不足。往往認(rèn)為經(jīng)營(yíng)任 ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司黨委班子違紀(jì)問(wèn)題以案促改專題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料》）