辦公室干部應(yīng)成為“四如”干部

辦公室干部應(yīng)成為“四如”干部

辦公室是一個(gè)單位聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的重要機(jī)構(gòu), 承擔(dān)著辦文、辦會(huì)、辦事和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的重要職能�？h委組織部作為全縣一個(gè)重要部門, 職能作用發(fā)揮得好不好, 辦事效率高不高, 與辦公室工作密切相關(guān), 我們辦公室工作人員務(wù)必提高政治站位, 提升能力素養(yǎng), 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 忠實(shí)履職, 實(shí)干擔(dān)當(dāng), 努力使自己成為一名優(yōu)秀的 “四如”組工干部。
1. 工作上要精工如繡。“天下難事,必
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負(fù)責(zé)的精神。要把工作深入到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)；要謹(jǐn)慎對(duì)待每件小事，保證每個(gè)通知的下達(dá)、每個(gè)消息的發(fā)布、每件工作的匯報(bào)等都準(zhǔn)確可靠；細(xì)節(jié)決定成敗，要注重對(duì)細(xì)節(jié)的把握，只有把每個(gè)細(xì)節(jié)做好，工作才會(huì)萬無一失，個(gè)人才會(huì)受益終生。
2. 作風(fēng)上要行動(dòng)如風(fēng)�！捌渖碚�, 不令而行; 其身不正, 雖令不從”。組織部門不僅承擔(dān)著干部和人才隊(duì)伍的選拔任用、教育管理服務(wù)等業(yè)務(wù)工作, 還承擔(dān)著項(xiàng)目建設(shè)、目標(biāo)考評(píng)、脫貧攻堅(jiān)等服務(wù)大局的多項(xiàng)中心工作, 每項(xiàng)工作的部暑和落實(shí)都需要立說立行、雷厲風(fēng)行的辦事效率和風(fēng)格, 工作一旦安排, 任務(wù)一旦分解, 就需要辦公室的干部密切配合, 合力完成, 這其中就必須有一種“立即辦、馬上辦、高效辦”的責(zé)任感和緊迫感, 必須有一種“功成不必有我, 建功必須有我”的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神。
3. 落實(shí)上要執(zhí)行如山�！耙环譀Q策, 九分落實(shí)”。執(zhí)行力是做好一切工作的必要保障, 是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的最終落腳點(diǎn), 行動(dòng)如風(fēng)強(qiáng)調(diào)的是辦事過程, 要求行動(dòng)迅速快如風(fēng), 而執(zhí)行如山強(qiáng)調(diào)的是辦事結(jié)果, 要的是落實(shí), 即落到實(shí)處, 取得實(shí)效,不僅是要把工作做完, 更是要把工作做好。態(tài)度是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵, 好的工作態(tài)度則要求辦公室干部要具備 “三個(gè)一”, 即一腔熱情、一顆上進(jìn)心、一份責(zé)任感。提高執(zhí)行力, 就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致再細(xì)致的工作作風(fēng), 不折不扣執(zhí)行好各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部暑, 把大事做好, 把小事做細(xì), 把細(xì)節(jié)做精, 無論事情大小和難易, 都沉得下身, 靜得下心, 耐得住寂寞, 力求把工作做到最完美的姿態(tài)。
4. 紀(jì)律上要守口如瓶�！兑捉�(jīng)》云: “君不密則失臣, 臣不密則失身, 機(jī)事不密則害成”。組織干部作為親歷干部選拔任用過程的工作人員, 直接涉及到人事調(diào)整的重大機(jī)密 ……（未完，全文共1537字，當(dāng)前僅顯示977字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室干部應(yīng)成為“四如”干部》）